労務部スタッフ

【仕事内容】 介護事業および保育・学童事業を展開する当社にて、労務部スタッフとしてご活躍いただきます。 労務部は、高齢者向け介護事業（特定施設、在宅ｻｰﾋﾞｽ事業等）および保育・学童事業を営んでいる全国の約470事業所・約18,000名の従業員、およびグループ3社を対象とした人事関連業務を所管する部署となります。 ■業務内容： 部門は以下3チームで構成されています。 （1）労務関連…働き方改革対応、行政対応、労務案件対応、相談窓口運営、安全衛生活動 等 （2）休職関連…私傷病休職、出産育児休職、介護休職、労働災害 等 （3）福利厚生関連…健康管理、社宅手配、共済会窓口、慶弔対応、就労証明書、進研ゼミ割引受講 等 ■業務の特徴： ・ご入社前のご経験やご希望によって担当業務は検討させていただきますが、メインは上記の（1）労務関連業務担当業務を想定しています。 ・イレギュラー案件への対応については、労務担当だけが対応するわけではなく、現場の事業部長や拠点長が直接対応していく過程において、労務担当がコンサルタント的に対応要領や着地方向に関してアドバイスしていく形が主となります。 ■組織構成： 部長、リーダーを含め15名で構成されています。 体制としては、「労務チーム」「休職チーム」「福利厚生チーム」の3チームに分かれて業務を推進しています。 事業内容や現場の業務内容がわからない中で労務関連業務を担当することに不安を持たれるかもしれませんが、労務担当は4名体制としており、社歴が長いベテランもおりますのでご安心ください。円滑な稼働に向けて、フォローさせていただきます。 ■身につく力： ・労働関係法令の知識身につくだけではなく、それらを実際に使える形として習得することが可能です。 また外部介入事案（訴訟、労働審判、行政 ADR、代理人弁護士交渉、外部労組等）にも触れる機会があるため、人事パーソンとしてのキャリア向上にもつながります。 ・労務案件対応はリスクが大きく、企業防衛的な要素も強いため、現場の管理職や経営層と連携して事に当たることが多く、経営視点を身につける一助ともなりえます。

【応募資格】 応募資格 ■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・働き方改革対応、行政対応、労務案件対応、相談窓口運営、安全衛生活動、従業員トラブルの面談、賞罰審査委員会事務局 ■歓迎条件 ・サービス業、多事業所展開企業の人事経験者 ・従業員数 1,000 名以上の企業での人事経験者

東京都新宿区西新宿2-3-1 株式会社ベネッセスタイルケア

月給31万1925円～37万4325円 【給与】 月給 311,925円〜374,325円 月給：311,925円 〜 374,325円 固定残業：なし 賞与：年2回（評価により決定）／別途特別賞与 ■昇給：年1回 ■特別賞与：賞与支給対象期間6ヶ月の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5ヶ月加算支給 ※役割職責手当の支給該当者は、特別賞与および残業手当の支給なし

フレックスタイム制度 【勤務時間】 【就業時間】 9：30～18：30 フルフレックス 休憩時間: 60分 【時間外】 30～40時間／月（見込み）

【休日休暇】 月9休制（2月のみ8日） ※原則土日祝日が休日となります。 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 前期休暇後期休暇（各3日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり 【福利厚生】 【待遇・福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■出産手当金・出産育児一時金 ■育児・介護休職期間の延長 ■育児・介護時間短縮勤務制度 ■年間医療費・薬代・検診・予防接種費用等の一部補助制度 ■慶弔金 ■退職金制度（勤続3年以上） ■研修制度（入社後研修など） ■こどもちゃれんじ、進研ゼミ割引受講 ■契約スポーツ施設 ■契約レジャー施設 ■契約ホテル ■宿泊補助 ■マイカー購入サポート ■マイカーリース ■ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会 ■研修制度充実（中途入社時研修、OJT研修、商談ロープレなどの営業研修） ■服装自由（オフィスカジュアルOK） 受動喫煙防止措置：屋内禁煙／拠点により喫煙専用室あり 【加入保険】 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間あり 3 ヶ月 同条件

【雇用形態】 正社員 【その他】 選考日時 随時 履歴書（写真付）・職務経歴書が必要となります。