トータルリハセンター井土ヶ谷　生活相談員　通所介護勤務

仕事内容 【勤務内容】 リハビリ型デイサービス「トータルリハセンター」にて、管理者業務と生活相談員の業務に従事していただきます。 ◎センターの管理業務（予算、経費、人員調整など） ◎生活相談員としての主担当業務（ご利用者さまやケアマネとの折衝、請求処理など） ◎必要に応じたご利用者さまへの介助および送迎（平均介護度は低い） ◎口腔ケア、身体リハの補助 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

応募資格 【必須条件】 ■専門学校以上をご卒業の方 ■デイサービスで生活相談員としての実務経験をお持ちの方 ■マネジメントに興味があり、身につけたい方 ※下記いずれかの資格をお持ちの方で生活相談員要件を満たす方 ■社会福祉士 ■社会福祉主事任用 ■介護福祉士 ■精神保健福祉士 ■介護支援専門員 【必須資格】 ■普通自動車免許（AT限定可） ※久しぶりのお仕事やブランクのある方も大歓迎！ ※実務経験、年数は問いません！ 【こんな方にはピッタリ！】 ■ブランクがあるけど挑戦してみたい ■やりたい仕事ができていない ■ライフワークバランスを重視したい ■メリハリつけて働きたい ■人間関係で悩まない職場を探している ■家事も育児も両立させたい ■実現させたい目標がある ■ご利用者さまと向き合った介護がしたい ■腰を据えて働ける職場がいい ■お世話好きの方 ■社会貢献をしたい方 年齢制限：40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）

〒2320051神奈川県横浜市南区井土ケ谷上町15-9 DSセルリア株式会社 勤務地 神奈川県 横浜市南区井土ケ谷上町15-9 【交通手段】 交通アクセス 最寄駅：井土ケ谷駅 井土ケ谷駅：徒歩7分

月給24万円～36万5000円 給与 月給240,000円〜365,000円 ■月給：240,000円～365,000円（管理者手当20,000円含む） （東京都の場合、東京都居住支援特別手当20,000円含む（6年目以降10,000円）） ※経験・年齢など考慮の上応相談。 ■家族手当：配偶者10,000円 / 第1子5,000円 / 第2子5,000円 / 第3子10,000円 / 第4子以降、1子増える毎に15,000円 ■昇給制度あり、賞与あり（年2回） ※ 役職者は別途定めがございます。 ■処遇改善加算手当（年1回 5月に支給） ■インセンティブ手当 ※センターの売上・稼働率などの評価によります。 ■特別日手当（500円/日） サービスのある土曜、祝日、年末年始勤務した場合に支給 ■賞与年2回 管理者手当 20,000円

シフト制 勤務時間 シフト制 08:30～17:30 実働時間： １月あたり 166.0時間 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 ■休憩60分 ※基本営業時間。実勤務時間は前後する可能性があります。 ※時間外／月平均20時間程度 平均所定労働時間： １月あたり 166.0時間

休日休暇 ■シフト制 ■有給休暇 ※入社と同時に最大10日付与／入社月により異なる ■時間有給制度あり ※1時間単位で取得可能、40時間／年まで ■リフレッシュ休暇：年最大9日 ※GWや夏季・年末年始休暇の替わりに自己裁量で取得する休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■家族手当：配偶者10,000円／第1子5,000円／第2子5,000円／第3子10,000円／第4子以降、1子増える毎に15,000円 ■交通費全額支給（当社規定による） ■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■退職金制度（3年以上勤務） ■制服貸与 ■従業員紹介制度 ■懇親会補助制度 ■従業員持株会制度 ■定期健康診断・予防接種 ■社宅制度・住宅手当（当社規定による） ■団体扱い保険制度 ■セルフ・キャリアドック制度 ■教育訓練休暇制度 ■医療費償還制度 ■管理者手当 ■処遇改善加算手当（年1回支給） ■東京都居住支援特別手当 ※東京都の場合 【教育制度】 新入社員研修／OJTによる実践研修

試用期間あり 期間: 3カ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー ワークライフバランス重視／地域医療貢献／福利厚生充実◎ 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 DSセルリア株式会社 PRポイント 歯科衛生士が在中、健康な歯があるからこそ健康体を保てる！ リハビリのみ、入浴・食事介助はございません！ 各カテゴリーのプロが在籍しています！ あなたの“やりたい”を一緒に実現させましょう！ ★ワークライフバランス重視◎ →年間休日116日＋リフレッシュ休暇最大9日 ★久しぶりのお仕事や相談員未経験もOK →OJTによる実践研修があるのでご安心ください ★昇給あり！賞与は年2回！ →子育て世帯に嬉しい家族手当や住宅手当（規定あり） ★少人数の事業所！仲の良さが自慢！ →人間関係がストレスになることはないです ※入浴や食事介助なし、ご利用者さまの平均介護度も低いので軽負担の職場環境です。 ※介護施設（種別は不問）での管理者もしくは生活相談員として実務経験がある方歓迎！ 【経営理念】 私たちは、かかわるすべての方々の 自己実現をサポートします。 私たちは、高齢者（シニア）を介護される存在と考えず、地域社会を支えていく存在であると認識しています。 できないことができるようになる、自分らしさを再確認できる、社会活動へつながる、支え合える、 すべての状況で私たちはサポートをおこない、夢ある未来を共につくります。 【VISION】 ―私たちが目指すこと― 1.その人らしく暮らすことをサポートし、地域一番の幸福度を提供します。 2.日本一思いやりあるヘルスケア企業を目指します。 3.誠意と誇りをもって、一人ひとりへのオーダーメイド対応に努めます。 仕事・事業 【Selreaサービス一覧】 ◆リハビリ型デイサービス「トータルリハセンター」 リハビリ専門職と歯科衛生士の指導のもと、口腔と身体のリハビリに取り組むリハビリ型デイサービスです。 身体リハビリの機能訓練プログラムに加え、摂食・嚥下訓練や口腔清掃など、 口腔機能向上のための専門性の高い独自プログラムを提供しています。 ◆DS訪問看護ステーション 病気や障害のある方が住み慣れた地域やご自宅で自分らしい暮らしができるよう、 看護師や理学療法士・作業療法士等がご自宅に訪問し、一人ひとりに合った看護やリハビリテーションを提供します。 介護・医療保険制度でご利用いただけるサービスです。 ◆就労移行支援 manaby 就労移行支援は、障害者総合支援法で定められた国の障害福祉サービスのひとつです。 manabyは、ITスキルなど一人ひとりの伸ばしたいことを、自分のペースで学ぶ就労移行支援事業所です。 障害のある方の就労をサポートします。 ◆コンサルティング・共同開発など 「日本・世界中の人たちの健康寿命延伸に寄与したい」という想いに共感いただける 企業・施設さまと一緒に事業を進めるために、 さまざまなコンサルティングや事業開発などをグローバルに展開しています。 働く人・社風 【社員インタビュー】 ◇社歴：8年目（マネージャー） 前職の営業も好きだったのですがイマイチやりがいを感じられず… 人の役に立っているとか貢献しているって実感がなかったんです。 いろんな事を任せてもらったり、自由にやらせてもらえて、 失敗してもフォローしてくれる心強い仲間がいるので恐れずに挑戦もできたし、 何よりもご利用者さまと話していると元気がもらえるんです！ 相談してよかった！なんて言ってもらえると本当に嬉しくて… もっと喜んでもらいたいって思えるような仕事だし、自慢の職場です！ 今、完璧な相談員じゃなくても問題ありません！ 色んな事に挑戦して、失敗して、やりがいを見つけて、一緒に成長していきましょう！ 給与・待遇 【子育てに優しい制度】 ●1時間から取得できる時間有給制度 入社月から有給休暇が付与され、年間40時間まで、1時間から時間有給の取得が可能です。 プライベートに合わせて必要な時間だけ取得できるので、お子さまの行事にも参加しやすいです。 ●産前産後・育休制度 産前産後・育休制度を利用し、復帰して働いているスタッフも多数います。 【医療費償還制度】 当社グループ医院にて保険証を提示して治療を受けた場合に、医療費の自己負担を会社より償還される制度です。 ご利用者さまの健康を支えることが私たちの仕事ですが、私たち自身も健康でいることを、会社が支援する制度です。 ※上限月15,000円（保険診療のみ） 【懇親会補助制度】 年間10,000円／人が、懇親会の補助として支給されます（2,000円×5回まで）。 飲食店での飲食はもちろんのこと、サービス提供時間後に事業所内で宅配ピザやお菓子を食べるなどの用途でも許可されます。 スタッフ同士のコミュニケーション機会をつくり、チームワークを強化することにより、 サービスの質を高めていきたいという会社の姿勢の表れです。 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：株式会社 ライフアップ 事業内容：アライアンスパートナー事業 コールセンター事業 マーケティング事業 コンサルティング事業 有料職業紹介番号：13-ユ-316557 URL：https://lifeap.co.jp/

• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 寮・社宅あり