航空機、航空機部品の生産管理

仕事内容 ANAグループの事業計画に基づき、航空機・航空機部品（エンジン・電子部品など）の 「年間生産計画の策定」「工程管理」「拠点・リソースの最適化」 「グローバルSCM」「品質ガバナンス」を統合的にマネジメントし、 世界最高水準の「安全」と「機材稼働率」を両立させる、 航空事業の中枢を担うポジションです。 ───────────────── ① 年間生産計画（整備計画）の策定 ───────────────── ✅年間整備計画の策定 航空機（エンジン等の部品を含む） 年間整備計画の策定 ✅機材ライフサイクル管理 リース機および保有機材の売却・ 退役計画の策定 ✅予算策定・収益最大化 整備計画に基づく予算策定、 執行管理、収益性の最大化 ────────────── ② 国内外の整備体制の構築と 人員・リソース最適化 ────────────── ✅拠点開設・資材配置 各空港における整備拠点の開設準備、 資材の配置計画 ✅人員・稼働計画の最適化 整備士の人員・稼働計画の策定、 実績分析、生産性向上に向けた 業務効率化 ──────────────── ③ 整備工程の計画、 インハウス・アウトソース運営 ──────────────── ✅自社拠点での工程管理 社内事業所における整備工程の計画立案、 進捗管理、生産実績管理 ✅外注・委託整備のマネジメント 外注整備（MRO）および委託整備に 関する契約締結、納期管理、窓口業務 ─────────────── ④ サプライチェーン・ 修理オペレーションの最適化 ─────────────── ✅部品の需要予測・在庫管理 部品の需要予測、在庫計画、物流・集荷・ 配置のプロセス管理 ✅グローバル修理オペレーション 社内および海外ベンダーにおける 部品修理進捗の統括 ─────────────────── ⑤ 品質ガバナンス・規程管理・官庁対応 ─────────────────── ✅規程の設定・改定、官庁対応 整備生産に関わる規定類（整備規程等）の 設定・改定、対官庁監査への対応 ○●ポジションの魅力●○ ✨「整備センターの脳」を担うダイナミズム 現場の作業から経営数値までを一本の線で 繋ぎ、自分の描いた計画がANAグループ 全体の機材稼働と収益を左右する、 圧倒的なスケール感があります。 ✨全方位的なキャリア形成 「計画」「生産管理」「契約交渉」 「物流」など、航空ビジネスに必要な 基幹スキルを網羅的に習得でき、 プロフェッショナルとしての市場価値を 飛躍的に高められます。 ✨グローバルな影響力 世界各国の整備会社やベンダーと連携し、 国際的なネットワークの最適化を主導する 「グローバルスタッフ」としての醍醐味を 味わえます。

求めている人材 全体最適の視点で、ANAの整備生産を リードしたい方を歓迎します。 ✅全体最適の視点・調整力 複雑に絡み合う要素を整理し、 社内外のステークホルダー間で合意形成を 図り、粘り強くプロジェクトを 推進できる方。 ✅ロジカルシンキング 定性・定量の両側面から論理的に状況を 捉え、戦略立案に繋げられる方。 ✅主体的な推進力 高いコミュニケーション能力で、 主体的に周囲を巻き込み業務を 推進できる方。 ✅グローバル感覚 海外整備会社・ベンダー・委託先と 英語で円滑にやりとりができる方。 ✅新領域への学習意欲 航空業界特有の規程・規制・整備プロセス を能動的に学べる方。 ✨ 必須条件 ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ビジネスレベルの英語力 （海外との調整・契約実務が 可能なレベル） ・高いコミュニケーション能力と、 主体的に周囲を巻き込む推進力 ✨ 歓迎条件 ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ ご経験 ・製造業、物流、商社、または事業会社での 生産管理・工程管理・SCMの経験 ・プロジェクトマネジメント （新規拠点立ち上げやシステム導入等）の 実務経験 ・経営企画、財務、管理会計に関する知識 ▼ 保有資格 ・生産管理オペレーション、 ロジスティクス管理関連資格 ・PMP、TOEIC800点以上

月給27万3490円以上 給与詳細 基本給：月給 27万3490円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■諸手当 家族手当、住宅手当など ■昇給・賞与 昇給：年1回 (4月） 賞与：年3回（夏・冬・期末） 2025年度実績 ■通勤補助費 当社規程により支給 ※キャリア採用においては、 経験・スキルなどを考慮し、 当社規定により処遇いたします。 【給与例】 給与例 2026年度 【院卒】 月額28万6155円 【大卒・高等専門学校（専攻科）卒】 月額27万3490円 ※上記は、新卒初任給の予定と実績

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 勤務時間：原則、1日8時間/週40時間 ◆常日勤部門 9:00～18:00 フレックスタイム制度あり （適用部署限定） ◆変則勤務部門 各職場に応じたシフト勤務 （変形労働時間制） 1ヶ月を平均して週40時間以内で設定

休日休暇 土・日・祝日（年間休日121日） ■年末年始 ■年次有給休暇 ■夏季特別休暇 ■結婚休暇 ■介護休暇など ※変則勤務部門では 振替休日制度があります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・諸手当（家族、住宅など） ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・寮・社宅制度 （それぞれ入居条件あり） ・退職金制度 ほか 【教育・研修】 ・階層別研修 ・自己啓発プログラム （オープンセミナー・通信教育） ・専門教育あり ほか

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ◆階層別研修 ◆昇格時研修 ◆海外実務研修 ◆自己啓発プログラム 　（オープンセミナー・通信教育・ 　　E-learning） ◆専門教育　あり

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 経験不問
• 英語
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 寮・社宅あり