3【会計コンサルタント】自社製品の会計システム導入/経理・会計経験者歓迎 その他カスタマーサクセス

企業名 株式会社インプレス 求人名 3【会計コンサルタント】自社製品の会計システム導入/経理・会計経験者歓迎 仕事の内容 ◆コンサルタントとしてiCAS(連結決算システム)の導入をお任せいたしま す。お客様の課題をヒアリングし、開発メンバーと連携しながらお客様に 合わせソリューションを提供し課題解決まで伴走していただきます。 ◆iCASのカスタマイズは、課題に合わせてスクラッチ開発するので柔軟なソリューションを提案することが可能です。 【プロジェクト期間は平均して3ヵ月から6ヵ月です。】 【中央区ワークライフバランス推進認定企業】残業時間も月20h未満と短 く社員の有給取得率65％以上。育児休業取得実績多数あり。連休の間を会 社指定有給にするなど社員のワークライフバランスを大切にしています。 募集職種 3【会計コンサルタント】自社製品の会計システム導入/経理・会計経験者歓迎

必要な経験・能力等 【必須要件】■経理/会計/決算業務のご経験 【歓迎要件】■ITシステム導入の経験■業務コンサルティングの経験 ■日商簿記2級レベルの実務知識 【求める人物像】◆様々な企業の経営や会計に興味がある方 ◆向上心が強く様々な事に挑戦できる方◆企業理念に共感いただける方 ◆お客様のために本気で課題解決をしたいという志向のある方 【魅力】お客様の課題ヒアリングから提案/実行/サポートまで一貫して関 わることができます。様々な企業の会計・決算業務に関わることができ、 企業の経営や市場の動向について知識を身につけられます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：日商簿記検定2級 日商簿記検定3級

配属先情報 KSA事業部

東京都中央区 株式会社インプレス 予定勤務地 東京都中央区 勤務地 勤務地① 事業所名：東京本社 所在地：東京都 中央区（浅草線/日比谷線「人形町駅」2分） 最寄駅： 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：無

月給37万5000円～43万円 想定年収 450万円～550万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥375,000～￥430,000 基本給￥375,000～￥430,000を含む/月 ■賞与実績:決算賞与有 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他（） 有給休暇：有（10日～）（※付与日数は入社月によって変化あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：教育制度、海外研修制度、資格取得支援、IEC(共済会) 制度備考：■年次有給休暇 4～9月入社者は入社3ヶ月後に10日付与。 10月以降入社者は、入社3ヶ月後に法定日数比例付与。

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める営業所 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：◆連結会計ソリューションサービス◆会計コンサルティングサービス ◆ITソリューションサービス 設立：1995年10月 代表者：代表取締役社長 江澤 章 従業員数：123人 平均年齢：34.0歳 資本金：50百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒103-0013 東京都中央区 日本橋人形町２－２６－５ NX人形町ビル5階 本社以外の事業所：関西営業所 関連会社：【取引先】◆(株)IHIエアロスペース◆立花証券(株)◆ネットワンシステムズ(株)◆パーソルホールディングス(株)◆ミツミ電機(株)◆松竹(株) 等 その他備考・企業からのフリーコメント：≪代表者メッセージ≫ 【常にチャレンジ・変化する精神を求めます】IT技術は日進月歩で常に新しい技術が求められます。業務を「こなす」だけでなく、世の 情勢やトレンドを掴み、世に求められる技術や知識を自ら習得する意欲ある人材を求めます。これからは[一つの技術を使えれば良い]と いう時代ではありません。たとえば新たな技術を習得するための投資は拒みません。ただし、経営者を納得させるだけの具体性・ビジョ ンや熱意は求めます。これもビジネススキル向上に対する教育の一つです。 【People and culture -働きやすい職場- 人間性を大切にしたい】創業以来、当社がもっとも大切にしている理念は「技術の前に人あ りき」。開発には高度な技術も必要ですが、システムを開発するのも、扱うのも「人」。どんなシステムを必要としているのかはお客様 との対話によってわかること。開発現場でもよりよい製品を作るには、メンバーとのコミュニケーションが欠かせません。 このため、技術力の前に、挨拶や気配りといった人としての基本、人間性を重視しています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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