PM・リーダー候補(Web・アプリ・インフラ開発)経験5年〜

仕事内容 ー 営業活動0。請求書発行0。満員電車0。 会議0。日報0。そして、将来への不安0。 これが、コードラフトのチームメンバーの働き方。 ー 【設計から運用まで一通り回せる方へ。次のステージは、リード。】 実務経験5年以上。 設計から開発・運用まで一通り回せる。 チームをリードした経験もある。 そんな方を、PM・リーダー候補として迎えたいと考えています。 担当いただくのは、Web・アプリ・インフラ開発における 要件定義・設計・進行管理・品質管理など。 現場で手を動かしながら、チーム全体の進行や クライアント調整もリードする立場です。 スキルや志向に合わせて、裁量を持ったアサインを行います。 ここには、ガチガチの管理はありません。 日報も、形だけの週報も、意味のない定例MTGもない。 あるのは、静かに集中できる時間と、進行を可視化する仕組みだけです。 SlackとNotionで進行を可視化し、リーダーがチームを支える文化を徹底しています。 リモート案件も多数。対面型プロジェクトもあります。 案件によって、働き方、働く場所も選べます。 しっかり稼働して、結果も報酬も積み上げたい方。 勤務日数を多めに入れた分は、追加報酬として還元します。 自分のペースを守りたい方。無理に稼働を増やす必要はありません。 自分のリズムで、長く続けられる働き方を選べます。 働くも、整えるも。どちらも、自分で決められる。 経験を活かして、次のステージへ進みたいリーダーには、最高の環境です。 ── 【コードラフトのチームメンバーとは】 フリーランスか、正社員か。そんな問いは、もう意味を持たないのかもしれません。 あるのは、本気で技術に向き合うかどうか。自分の意志で選んで動けるかどうか。 境界線は、そこにしかありません。 コードラフトは、自分で選び、自分で動き、自分で結果を出すエンジニアが集う場所です。 契約や雇用の形態、肩書きに関係なく、フラットな関係で、いっしょに開発を進めていく。 一緒に働く仲間としての関係性を大切にしたい。 そのような想いから、私たちはそれぞれを「チームメンバー」として迎えています。 ── 【年休140日、リモート案件も多数。働く日数も自分で選ぶ。これが正社員。】 開発に没頭できる、自由がほしい。 そのような方は、これまでの働き方を振り返ってみてください。 毎月の請求書のやりとりは大変。 確定申告のシーズンになると胃が痛くなる。 厚生年金も健康保険も捨てたくないけど、お堅い全社会議には出たくない。 案件は自分で選びたい。単価も知りたい。 でも営業はしたくない。 その気持ち、とてもわかります。 だからこそ、エンジニアの希望が叶う働き方をつくりました。 社会保険があります。厚生年金があります。 有給があります。年間休日は140日以上あります。 賞与も年2回あります。 それでいて、案件は選べるし、単価は見えるし、報酬の配分も全部開示しています。 勤務日数を多めに入れれば、そのぶん追加報酬として還元。 自分のペースで働きたい方は、そのままでOK。 どちらを選んでも、正社員としての安定は変わりません。 透明性と自由。福利厚生や安定。どっちかを選ぶ時代は、もう終わりました。 両方、そのまま。薄めず、エンジニアとして未来を描ける。 それがコードラフトのチームメンバーとしての働き方です。 ── 【SESに対して感じる「あの違和感」のこと】 ※新原稿と同一 【Slackの温度を、自分で決められる】 ※新原稿と同一 【コードラフトという会社のこと】 ※新原稿と同一 ── 【担当する仕事のこと】 Web・アプリ・インフラ開発のプロジェクトに参画し、 要件定義・設計・進行管理・品質管理をリードします。 スキルや志向に合わせて、担当範囲は相談のうえ決めます。 入社後の流れ： ① 入社〜1か月：プロジェクト内容の理解と環境構築。代表と1on1でキャリア方向を共有。 ② 1〜3か月：設計・進行管理の主担当として稼働。チームの動きを設計する立場で関わります。 ③ 3か月〜：技術選定や組織設計、自社サービス開発など、より広い領域に関わるチャンスもあります。 ── 【主な案件例】 ・大手ECサイト開発／React.js・Laravel・TypeScript ・AI分析ツール開発／Python・AWS・GCP ・スマートシティ関連アプリ／Java・Vue.js・SpringBoot ・クラウド構築・移行／AWS・Azure・GCP ・メタバース・XR開発／Unity・C# ゲーム開発・ソーシャルゲーム系の案件は取り扱っていません。 【配属先プロジェクト例】 ・AIを活用した消費者行動予測ツールの設計・開発 ・クラウド基盤の最適化とコスト削減プロジェクト ・自社受託開発チームの新体制立ち上げ ・大手飲食サイトの基幹システム改善 ── 【将来のキャリアパス】 PM／PLとしてのマネジメントキャリアはもちろん、 技術選定・組織設計・採用戦略など、会社の中核にも関われます。 希望すれば自社サービス開発・新規事業の立ち上げにも参画可能。 「現場を動かす人」から「会社を動かす人」へ──その成長を支えます。 ── 【フレキシブルな福利厚生制度】 希望者には、その人一人一人の働き方や価値観に合わせて使える、フレキシブルな福利厚生制度を用意しています。たとえば、 ■ 働く環境をサポート 在宅勤務の通信費や電気代・デスク・チェア・モニターなどの環境整備補助、静音キーボードやノイズ対策などの作業環境づくりなど ■ 集中できる状態をつくる カフェやコワーキングスペース利用補助、音楽サブスクなど集中環境サポート、AIツールの導入支援など ■ 学び・技術を深める キャリアアップのため、スキルアップのための書籍購入補助、学習サービス補助など ■ 心と体を整える マッサージ・整体などリラクゼーション補助、食事サポート（宅食など）、睡眠や健康を整えるサービス補助 ※コードラフトでは、決まった福利厚生を一律に提供するだけでなく「その人にとって嬉しいサポートは何か」を大切にしています。それぞれの環境に合わせて、相談しながら利用ができる制度にしています。 ── 【こういう人には合わないかもしれません】 正直に書きます。 ・毎日の朝会やペアプロが当たり前の環境がほしい方 ・チャットより対面が圧倒的に好きな方 ・ゲーム系の案件に携わりたい方 ・指示がないと手が止まる方 合わないというよりも、コードラフトの良さが活きないタイプです。 反対に、こういう方にはかなり合います。 ・通知を切って集中する時間がほしい ・フリーランスの自由さがほしい。でも社保と安定もほしい ・案件は選びたいし、単価も知りたい ・必要なときだけ相談して、あとは任されたい ・好きな街に住んで、自分のリズムで暮らしたい ・技術書やAIツールを自分の判断で試したい ── 【面接・入社の流れ】 ・カジュアルに話したい方はオンライン面談でOK ・じっくり話したい方は対面も可能 代表が直接ヒアリングし、希望をもとに最適な案件をご提案します。 ── 【働き方の特徴】 ・会社都合のルールなし／帰社日・日報提出なし ・社内行事は自由参加 ・Slackで代表やメンバーにすぐ相談できるフラットな環境 ・技術的な課題やキャリアの悩みも即時対応 業界歴20年以上の代表が、必要に応じて何度でも面談対応します。

求めている人材 【必須条件】 ・ITエンジニアとしての実務経験（5年以上） ※Web／アプリ／インフラなど分野は不問 ・基本設計から開発・運用までの一連の工程に関わった経験 ・チームをリードした経験 【歓迎条件】 ・現場で手を動かしながら、チームを動かす両方ができる方 ・技術選定・組織設計など、より広い領域に挑戦したい方 ・自由な環境の中でも、責任感をもって仕事を進められる方 ・自社サービス開発や新規事業の立ち上げに興味がある方 ・最新技術を学び続け、自分の市場価値を高めたい方 【こんな方が活躍しています】 ・複数のプロジェクトをリードした経験がある方 ・現場からマネジメントへ、または両立を目指す方 ・「現場を動かす人」から「会社を動かす人」へステップアップしたい方 ・自由な裁量で、技術とマネジメントの両方を磨きたい方 【対象外】 ・ゲーム開発・ソーシャルゲーム系の経験のみの方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（定年のため））

フルリモート コードラフト株式会社

月給44万8800円以上 給与詳細 基本給：月給 44万8800円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給448,800円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代（20時間分）を含む。超過分は全額支給。 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 【給与例】 給与例 【年収モデル】 ・600万円／30歳・SE（経験5年） ・750万円／33歳・リーダー職（経験10年） ・900万円／38歳・PM職（経験15年）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 19日 勤務時間：9:00～18:00（実働8時間） ※プロジェクトにより変動あり／残業ほぼなし

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） 年間休日140日以上 GW休暇 夏季・年末年始休暇（5日以上の連休可） 有給休暇 誕生日休暇（誕生月に1日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・残業手当 ・家族手当 ・リファラル手当（紹介者に20万円支給） ・案件獲得手当（報酬の1割を支給／上限100万円） ・社会保険完備 ・産休・育休制度 ・資格取得支援制度（受験費用全額会社負担） ・技術書購入補助・研修費用補助

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 在宅OK
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上
• ひげOK
• 髪型・髪色自由