運行管理者 乗合タクシーメイン

仕事内容 【仕事内容】 2027年3月1日入社予定。4月1日運行開始予定の伊奈町AIオンデマンドバスを、準備段階から支える運行管理者を募集します。 通院や買い物など、地域の方々の日々の移動を支える乗合交通です。使用する車両はハイエース3台（普通車両2台・福祉車両1台）。伊奈町内の運行を担当する乗務員が、安全に安心して働けるよう、点呼、勤務・乗務の管理、運行状況の確認などをお願いします。 メインは乗合交通の運行管理と、利用者からの苦情・事故等への対応です。 代表者や既存の管理者、整備管理担当と連携し、運行開始に向けた準備から、日々の安全運行、運用の改善まで携わっていただきます。タクシー事業の点呼・配車・電話対応等の補助もお願いします。 安全な運行管理を優先し、経理・労務・整備関係の業務は、代表者・社労士・整備管理担当と連携して進めます。 業務状況により、運行管理の体制を確保したうえで、乗合車両・タクシーの乗務をお願いする場合があります。二種免許をお持ちでない方は、当社の養成制度により合宿免許で取得していただきます。免許取得に関わる費用はすべて当社が負担し、合宿期間も勤務として扱います。乗務は、必要な免許を取得し、研修を行った後に担当していただきます。 【主な業務】 【① 乗合事業（主な担当業務）】 ・乗務前後の点呼、酒気・体調・疲労の確認、安全運行に関する指示 ・アルコール検知器やAED等、業務上必要となる機器の保守管理 ・乗務員の配置、勤務表・乗務割の作成、休憩・交代の調整 ・勤務時間、拘束時間、運転時間、休息期間等の確認・管理 ・乗務員の社会保険・労働保険に関する事務全般（加入・脱退・変更等に伴う社会保険労務士への連絡・調整、必要情報・書類の取りまとめ、手続き状況の確認等） ・予約管理システムでの運行状況確認、乗務員との連絡・調整 ・担当時間帯に事故、故障、悪天候、通信障害等が生じた際の連絡・初動対応 ・利用者からの苦情・問い合わせの受付、事実確認、回答・改善対応 ・乗合事業の売上管理、販売費・一般管理費の集計・計算、収支資料の作成等の経理業務 ・町への月次報告等に必要な資料の作成 ・運行開始に向けた安全運行マニュアルや連絡手順の整備、研修準備 ・業務状況に応じた乗合車両の乗務（必要な免許・研修・配置体制を確認したうえで担当） 【② タクシー事業】 ・運行管理業務全般（メインは乗合事業） ・タクシーの配車および電話対応 ・業務状況に応じたタクシーの乗務（必要な免許・研修・配置体制を確認したうえで担当） 【③ 乗合・タクシー両事業に共通する業務】 ・整備管理者に付随する業務の補助（統括整備管理者を務める代表者の指示のもと、車両の日常点検、洗車・車内清掃、点検・整備の日程調整、関係書類の取りまとめ等を担当） ・自賠責保険・任意保険に関する保険会社・保険代理店との打ち合わせ、連絡・調整 ・点呼記録、乗務記録、運転者台帳等の作成・管理 ・乗務員への安全教育・研修、適性診断・健康診断の受診状況と期限の管理 ・既存の運行管理補助者への実務指導・教育、将来の運行管理者の育成（点呼・勤務管理・関係法令・事故対応等） ・その他、①②③に記載のない業務で、乗合・タクシー両事業の業務遂行に必要となる関連業務全般 乗合交通の予約受付は電話を含めてシステム事業者が担当します。当社はMONETの予約管理システムを活用し、現場の安全管理と円滑な運行を担います。システムの操作方法は、運行開始前の研修で確認します。 【アピールポイント】 ・新規事業の立ち上げから参加できます。 これまでの知識や経験を、運行管理の仕組みづくりに生かせます。 ・月給25万～30万円（固定残業代を含む）・社会保険完備。 これまでの経験に基づいて給与を決定します。週5日勤務のシフト制で働けます。 ・昇給年1回（上限あり）・賞与年1回（業績による）。 ・伊奈町内を走る3台の乗合交通を担当。 地域の道路事情や利用者の声を、安全対策とサービス改善につなげる仕事です。 ・運行管理者資格を生かせます。 乗合事業での運行管理経験がある方は、特に歓迎します。 ・代表者・既存管理者と連携する体制。 日々の情報共有と引き継ぎを大切にしながら、運行を支えます。 ・初回1年契約から、無期雇用への移行を予定。 契約満了時に勤務状況等を確認し、問題がなければ期間の定めのない雇用へ移行します。 ・二種免許は合宿で取得できます。 取得に関わる費用はすべて当社負担。合宿期間も勤務扱いで、給与・待遇に変更はありません。 ・1972年創業の地域に根ざした会社です。 伊奈町で長くタクシー事業を続けてきた経験を、新しい地域交通へ生かします。

求めている人材 【必須条件】 ・運行管理者資格者証をお持ちの方（旅客） ・旅客自動車運送事業における運行管理者業務の経験が1年以上ある方 二種免許は応募時点で必須ではありません。未取得の方は合宿免許による養成制度を利用できます。取得に関わる費用はすべて当社が負担し、合宿期間も勤務として扱います。 【あれば尚可】 一般乗合旅客自動車運送事業での運行管理経験 例：路線バス、コミュニティバス、デマンド交通等 【こんな方を歓迎します】 ・安全運行を第一に考え、必要な確認や指示を着実に行える方 ・乗務員と丁寧にコミュニケーションを取り、連携できる方 ・点呼、乗務割、勤務時間の管理、乗務員教育等の経験がある方 ・パソコンでの入力や書類作成ができる方 ・新しい事業の準備や、運用の改善に関心がある方 ・重大事故・大規模災害等の緊急時に、休日・時間外の出勤対応が可能な方（緊急呼出手当1回10,000円を別途支給。時間外労働分は月20時間分の固定残業代の対象とし、超過分等は別途支給します） 乗合事業での運行管理経験は歓迎条件です。旅客事業での運行管理者業務経験が1年以上あれば、乗合事業が初めての方もご相談ください。

月給28万2000円～33万8400円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万円 〜 30万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万2000円 〜 3万8400円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ・週休2日（シフト制） ・年次有給休暇（法定どおり） ・慶弔休暇 ・緊急出勤後の代休（対応が落ち着いた後に勤務を調整して取得可能）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 固定給25万円以上
• 経験者歓迎
• 車通勤OK
• オープニングスタッフ