電気工事士【10220】

仕事内容: 【ここに注目！】 ・入社後に資格取得OK！費用は全額会社負担 ・住宅手当2万円＆家族手当は上限なし ・県外出張ほぼなし！中予エリア中心 ・面接率100％！書類選考なし ・就業時間内に講習受講が可能 ---------------------------------------- 【仕事内容】 公共施設や工場、民間建物の電気設備工事を担当します。配線の施工、照明・コンセントの設置、機器の点検や修理など、建物に電気を安全に届ける作業が中心です。現場は中予エリアが大半で、屋内・屋外の両方に対応。朝礼後にKY活動を行い、チームで作業を進めます。緊急対応は少なく、計画的な工事がメインのため落ち着いて取り組めます。経験を活かしながら、より専門性の高い業務へステップアップできます。 ※仕事内容変更の可能性：なし ＜基本的な1日の流れ＞ 08:00／出社・朝礼・作業の準備 08:30／KY活動・打ち合わせ・作業開始 10:00／休憩 10:30／作業再開 12:00／昼食（お弁当持参の方もいれば、誘い合わせて定食屋やラーメン屋に行くこともあります） 13:00／進捗確認をして作業再開 15:00／休憩 15:30／残り時間を確認しながら最後の作業開始 17:00／片付け・明日の準備をしたら作業終了 ※休憩は状況により適宜取得可能 ※現場の場所により移動時間あり 【入社後の流れ・教育制度】 ＞＞ 先輩と共に学びながら成長できる研修制度！ 入社後は、先輩社員と一緒に実践的な研修を行い、実務に必要なスキルをしっかりと身につけていきます。わからないことがあればすぐにサポートを受けられるので安心して働けます。経験を積むことで、現場作業だけでなく、お客様との打ち合わせや現場調査など、幅広い業務を担当できるようになります。 【社員インタビュー】 ＞＞ 現場代理人を目指して 新しいことを教えてくれることも多く、どんどん成長できる職場だと思います。最初は図面に慣れなくて場数をこなすしかなかったのですが、平面と立体を往復で見て確認しながら把握していきました。資料と現物を見比べて、どちらからでも図面に書き起こせるようになれれば一人前になれます。

求める人材: 【応募資格】 ・電気工事士の実務経験がある方 ・高卒以上 ・第二種電気工事士をお持ちの方 ・要普通自動車運転免許（AT限定可）※MT車の運転免許は入社後の取得も可能です ・第一種電気工事士をお持ちの方、歓迎いたします ・～64歳（定年制度を上限とするため） ＜人物重視の採用をします！＞ できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています！ 【こんな方にピッタリです！】 ・技術を安定した環境で伸ばしたい方！ 実務経験を活かしつつ、さらに専門性を高めたい方に適しています。資格取得支援や手当が明確なため、目標を持って成長できます。官公庁案件が多く品質基準が高い現場で、確かな技術を身につけられます。将来は施工管理やリーダー職を目指したい方にも最適です。 ・地域に根差して長く働きたい方！ 転勤や遠方出張がほぼなく、松山周辺で腰を据えて働けます。家族手当や住宅手当など生活面のサポートが充実しており、結婚後や子育て世代でも安心。ワークライフバランスを保ちながら、地元でキャリアを築きたい方に向いています。

愛媛県松山市余戸西6丁目5番17号 株式会社田野電設 勤務地: 本社 （愛媛県松山市余戸西6丁目5番17号） ※勤務地変更の可能性：なし 【交通手段】 アクセス: ＞＞マイカー・バイク・自転車通勤OK！無料駐車場あり！

月給21万円～30万円 給与: 月給210,000～300,000円（別途手当支給） ※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ［給与の詳細］想定月収273,603～380,148円 基本給210,000～300,000円 住宅手当20,000円（世帯主のみ） 資格手当5,000円（第二種電気工事士） 時間外手当38,603～55,148円（月平均25時間程度）

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 8:00～17:00（休憩80分） 月～金、指定土曜日 ※変形労働時間制（1年単位） ※月平均所定労働時間：173時間 ※残業時間：月平均25時間程度

休暇・休日: ・日・祝・指定土曜日（月7～8日休み） ・年末年始（現場に応じて変動あり） ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ※スケジュールの見える化を実施、旅行などの長期休暇希望もお気軽にご相談ください。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給あり（5,000～10,000円／月）※前年度実績 ・賞与年2回（4.5ヶ月分）※前年度実績 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、財形 ＜各種手当＞ ・通勤手当（実費支給・上限5,000円／月） ・資格手当（5,000円～） ・資格取得補助あり（全額会社負担で取得可能） ・家族手当（配偶者手当：5,000円／月、子ども手当：1人につき2,000円／月 ※上限なし） ・住宅手当（20,000円／月）※世帯主一律 ・技術手当（5,000円／月～） ・運転手当（3,000円／月） ・時間外手当 ＜その他の福利厚生など＞ ・受動喫煙防止対策：屋内禁煙、屋外喫煙所設置、社用車禁煙 ・雇用期間の定め：なし ・定年制：あり（65歳） ・再雇用制度：あり（70歳） ・固定残業代制：なし ・無料駐車場あり ・健康づくり優良事業所　認定企業 ・ひめボス宣言事業所（女性の活躍推進企業の証）認定企業 ・36協定あり（特別条項：工事施工期間または時間に制限を受ける場合の時は1日7時間まで、6回を限度として1ヶ月60時間まで、1年間720時間まで） ・育児休暇・介護休暇（取得実績あり） ・健康診断・インフルエンザ予防接種費用の全額負担 ・ワークcom松山加入 ・出産祝い金あり ・退職金制度（勤続3年以上）と建設業退職金共済加入あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【求人企業について】 株式会社田野電設 ↓もしよろしければ、当社HPもぜひご覧ください！ https://tano-electric.com/ ---------------------------------------- 【応募方法・応募後の流れ】 まずはindeedからご応募ください。 後ほど今後の流れについてお知らせするメッセージをお送りさせていただきます。 その後、面接を経て内定となります。 ※面接日・入社日はできるだけご希望を考慮します。就業中の方も遠慮なくご相談ください。 ※応募から1ヶ月以内の入社が可能です。最短で当月からも可能です。 ※その他、ご不明点などがございましたらお気軽にお尋ねください。ご応募をお待ちしております！ ※「応募は検討中だけど、質問だけしたい」という場合の送信も受け付けています！ ※本求人は「じょぶる愛媛」（https://be-win.co.jp/ehime）が採用サポートを行っている求人です。恐れ入りますが、求人企業への直接のお問い合わせはお控えくださいますようお願いいたします。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 210,000円 - 300,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• 交通費支給