未経験からはじめる電気エンジニア 計装担当

【仕事内容】 最初に伝えたいのは、「未経験でも大丈夫」ということ。元飲食、元美容師など、異業種から始めた先輩が多数います。 彼らに共通しているのは、 「資格を取りたい」「手に職をつけたい」——その一歩を踏み出す気持ちでした。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ✅入社後3ヶ月は「基礎づくり期間」 ～～～～～～～～～～～～～～～～～ まずは事務所で、電気の仕組みや安全ルールなどの座学研修からスタート。 「電気ってどう流れるの？」「どんな危険があるの？」といった基礎を先に理解しておくことで、その後の成長がスムーズに！ 座学で土台を作ったあとは、先輩と一緒に現場を回りながら、工具の名前・材料の種類・作業の流れを一つずつ覚えていきます。 「これは何をするための道具？」 「次はどう進めたらいい？」 そんな質問も全部ウェルカム✨ 基礎を固めながら、少しずつ“電気工事士の仕事”を体験していきます。 ～～～～～～～ ✅仕事内容 ～～～～～～～ 計装班の一員として、工場の機械や大型商業施設の制御システムが正常に動くように、サポート業務からスタートしていただきます。 ■主な業務内容 ・配線作業や機器接続の補助 ・現場での安全管理、清掃業務 ・温度センサー、制御盤、配線の設置補助 ・自動制御システム全体の試運転、動作確認補助 ■現場イメージ ・東海3県 (愛知・岐阜・三重) が中心 ・工場、商業施設、オフィスビルなど多彩な現場 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ✅国家資格の取得は“会社のプロジェクト” ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 電気工事士の資格は、キャリアを支える大きな武器。そのため、会社として次のような体制を整えています。 ■受験費用は会社負担 ■入社後はまず座学で基礎を習得 ■必要に応じてその他の資格も取得可能！ 自信が持てるようになるまで会社が育てます。技術者としての第一歩を踏み出しましょう！ ～～～～～～～ ✅最後に… ～～～～～～～ 資格取得はゴールではなく、「自分の人生の選択肢を増やすスタート」です。 当社は、未経験のあなたが成長し、資格を武器に安定して働ける未来を全力で支えます。 一生ものの技術を身につけませんか？ 【求人ID-MEN】

【応募資格】 【はじめての挑戦も、ちゃんと報われる】 努力や成長を、給与や待遇でしっかり還元する会社です。 ■必須条件 ・普通自動車免許(AT限定可) ・36歳未満(例外事由3号のイ) ※長期勤続によるキャリア形成のため ■優遇条件 ・電気工事士資格(取得予定でもOK) ・工業系学科出身の方 【こんな方をお待ちしています】 機械やモノづくりに「ちょっと気になる」──その気持ちが、成長のきっかけになります。 手に職をつけたいという想いを、私たちはしっかり受け止め、育てていきます。 【メリット】 #資格取得支援あり #学歴不問 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #研修あり #社会保険完備 #制服貸与 #賞与あり #昇給あり #ブランクOK #長期休暇あり

【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙

愛知県東海市加木屋町東島田3-1 有限会社渡辺電気

月給32万5000円～50万円 【給与】 月給 325,000円〜500,000円 ※下限給与には以下が含まれます： ・基本給：26万円 ・土曜日出勤手当：2日分 ・住宅手当：3万円（※家賃6万円の場合） ✅ 昇給 ・毎年実施 ✅ 賞与 ・年2回＋決算賞与 ・決算賞与は10年連続支給中！ ✅ 各種手当（残業手当ほか） ・交通費：上限 2万円 まで支給 ・家族手当：お子さま1名につき 5,000円 ・休日出勤手当：最大32時間分を支給 （例：月4日×1日8時間の想定 休日出勤手当（最大） 70,200円／月） ・住宅手当：家賃の 約半額を会社負担 ・例：家賃6万円 → 3万円支給 ・敷金も会社が負担 ・県外からの応募者も安心して新生活をスタートできます✨ 【給与例】 【給与例（年収例）】 【年収例】 ・30代一般：年収600万円～700万円 ・50代役職：年収800万円～900万円

固定時間制 【勤務時間】 8:00～17:00(実働8時間・休憩100分) お昼休憩に加え、10時と15時にも15分の小休憩あり。集中力を保ちながら、無理なく働けるよう配慮された職場環境です。 【残業はほぼなし！】 残業はほとんどなく、現場作業は定時で終了。会社への移動時間はありますが、戻り次第、退社できます。プライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。 ※ビルや施設の運用に合わせるため、現場によって夜間や休日の作業になることがあります。

【休日休暇】 週休2日制（土曜・日曜） ※現場の進行状況に応じて、土曜出勤をお願いする場合があります。その際は、振替休日または割増手当でしっかり対応しています。 【長期休暇あり】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始 ※年間休日130日程度 （通常休日108日＋長期休暇） 【有給休暇について】 有給休暇は、本人の希望に合わせてしっかり取得できます。「休みたい」と言いやすい雰囲気があり、チーム全体でサポートし合う風土です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 ・昇給 年1回(毎年、頑張りを評価) ・賞与 年2回 ・さらに別途、決算賞与を支給 (決算賞与は10年連続支給中！) ・各種手当あり ・長期休暇あり ・残業ほぼなし！定時で帰社可能 ・有給休暇：ほぼ希望通り取得可能 ・ドリンク支給 ・社員旅行あり 【資格取得支援制度あり】 ・第一種 第二種電気工事士 ・1級 2級電気工事施工管理技士 など、必要な資格取得費用は会社が全額サポートします。挑戦がそのままキャリアアップにつながります。 【人間関係の不安、ここにはありません】 社員同士の距離が近く、前向きな雰囲気が魅力の一つ。社内外の打ち上げや懇親会はすべて会社負担で、仕事を頑張った分、みんなで喜びを分かち合える文化があります。 また、社長との距離が近いのも特長的です。毎月の相談会では、給与・待遇・職場環境など、どんな意見も直接伝えられます。 「言うだけで終わり」ではなく、実際に改善されるからこそ、社内には会社への信頼と安心感が根づいています。

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 「電気の仕事に興味はあるけれど、経験がない…」そんな方こそ、当社でのスタートをおすすめします。 オフィスビルや商業施設、工場などの設備に電気を届ける「計装工事」を手がける会社です。 空調や照明などを自動で動かす仕組みづくりに、先輩と一緒に取り組みながら、少しずつ技術を身につけていけます。 入社後は、座学＋実技研修＋バディ制度で、工具の扱い方から安全作業の基本まで丁寧に指導。 前職が飲食業や販売職など「電気とは無縁」だった先輩も、今ではプロとして活躍しています。 20代・30代の若手が中心となって活躍中。若手の育成に力を入れている職場です。 「手に職をつけたい」「安定した仕事がしたい」──そんな想いを、私たちはしっかり受け止め、育てていきます。 ハローワークなどで「未経験OK」「福利厚生充実」「長期休暇あり」の電気工事士・正社員の求人を探している方も、ぜひご応募ください。

• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 長期休暇あり