【SAP開発エンジニア】常駐少/チーム制/年休129日/残業7H/週2在宅/評価体制 web/オープンSE

企業名 株式会社サンクプローブ 求人名 【SAP開発エンジニア】常駐少/チーム制/年休129日/残業7H/週2在宅/評価体制◎ 仕事の内容 製造業向け基幹業務システム開発、ITインフラ構築に強みを持つ当社にて、SAPに関するアプリケーション、システムの開発・単体テスト・運用・保守などを一貫してお任せします。 【キャリアパス】お客様とどのようなシステムにするかを話し合い、設計書を作成。プログラマーにプログラミングやテストの指示を出します。経験を積むことで要件定義や基本設計など、より上流の設計作業を担当していきPLを目指します。 【評価制度】キャリアプランは上長との定期的な面談で決めますが、目標設定・管理をしっかりと行っていけば、賞与アップや昇給につなげていくことができます。 募集職種 【SAP開発エンジニア】常駐少/チーム制/年休129日/残業7H/週2在宅/評価体制◎

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■SAP導入PJ参画経験 ■SAPでの設計経験2年以上 ■ABAPによる開発経験2年以上 【働き方】年休129日、残業7時間、週2日リモート可。常駐案件は全体の2割程と自社勤務が多く働きやすい環境です 【当社について】IT戦略の立案～システム開発、インフラ構築、運用まで一貫して手がける独立系SIerです。「作るだけ」ではなく「業務をどう変えるか」「現場をどう楽にするか」という視点で本質的な課題解決に向き合っております。 【社内環境】帰社日の全体会議後は懇親会を開催し、上下関係なく部署の垣根を越えて交流を深めています。風通しの良さが弊社の強みです。全員がエンジニアのため、相談もしやすい環境です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

東京都千代田区神田紺屋町15番地　グランファースト神田紺屋町9階 株式会社サンクプローブ 予定勤務地 東京都千代田区、東京都23区内 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 千代田区 神田紺屋町15番地 グランファースト神田紺屋町9階 最寄駅：JR 山手線 神田駅 徒歩5分、JR 総武本線 新日本橋駅 徒歩6分、都営地下鉄 都営新宿線 岩本町駅 徒歩6分 喫煙環境：敷地内全面禁煙 勤務地② 事業所名：顧客先 所在地：東京都 23区内 最寄駅： 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考：[就業場所の変更の範囲:配属プロジェクトによる] [業務内容の変更の範囲:当社業務全般] 転勤：無

月給30万円～60万円 想定年収 500万円～900万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～ 基本給￥250,000～ 諸手当￥50,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月,12月)※昨年度実績:4.5ヶ月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：129日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季2日 年末年始5日 その他（慶弔休暇/出産・育児休暇/その他休暇） 有給休暇：有（10～20日）（有給取得率：74.1％）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） U・Iターン支援 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：【昇給】年2回（4月、10月） ■退職金（中小企業退職金共済制度、養老保険） 制度備考：■社員紹介制度 ■表彰制度 ■慶弔見舞金 ■資格取得支援（対策研修、受験料補助など） ■親睦会（月1回会社負担）、社内イベント ■サークル活動 ■ストレッチサービス ■産前産後休暇や育児休暇の取得支援(男性社員の育休取得実績あり) 【各諸手当】■家族手当※条件有(配偶者2万円、子供1人に付き1万) ■住宅手当(1.2万～2万円 ※条件有) ■通勤手当(3.5万円迄/月) ■業績手当(業績や貢献度と連動/チーム毎に分配) ■役職給/職能給/資格手当/出張手当 等 【成長環境】 上流、下流、労働環境、エンド直、最先端技術、社会貢献性などスキルとキャリアパスのバランスを考慮し最適な開発案件をお任せします 【社員の声】■主要取引先が大手SIerなので技術面の向上はもちろん会社としての安心感がある ■常駐先でも社内サポートを受けることができる ■要件定義や基本設計など上流工程から携わることができ業務の責任・やりがいを感じる

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【業務内容】■SAP導入における要件定義・設計・開発・運用支援 ■顧客の業務分析・課題解決提案 ■各モジュール（FI, CO, SD, MM, PP, LE）設定・カスタマイズ ■ユーザートレーニング・資料作成 ■PJ管理、進捗管理 ■顧客折衝、提案 【目標管理制度】従業員のスキル向上とモチベーション維持を図るために導入。 従業員の能力を定量的に評価し9ランクに分類し、半年ごとにスキル向上、取組プロセス、収益の目標を設定。これらの目標の達成度合いと考課に基づいて、従業員のランクが判定されます。ランク昇格に伴い、従業員の年次や経験に関わらず賞与や給与に反映され能力重視の給与体系です 【教育体制】エンジニアの基本能力向上を目的に、目標管理を通じて計画的な自己学習プランを策定したり、資格手当を活用して資格取得に取組んでいます。自主的に勉強会を開催するなど、メンバー同士が向上心を持ち合い、共に成長を目指せる環境が整っています 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■システム開発(製造業等業務効率化を目的としたシステムの設計・開発)■インフラ構築(クラウドを含むインフラ技術を駆使しシステムの安定稼働を実現する基盤を構築)■コンサルティング(ERPパッケージの導入支援や業務改善を目的としたサービス) 設立：2019年03月 代表者：代表取締役 寺田 元一 従業員数：38人 平均年齢：38.0歳 資本金：15百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒101-0035 東京都千代田区 神田紺屋町１５番地 グランファースト神田紺屋町９階 その他備考・企業からのフリーコメント：「技術者としての成長」と「働きやすさ」を両立させることを大切にしています ■オープンでフラットなコミュニケーション：役職に関係なく、意見を自由に言い合える風通しの良い職場です。 ■チームワークを重視：SESや受託開発においても「一人現場」はなく、複数名のチームでプロジェクトに取り組みます。困難な課題もチームで協力し、解決していく文化が根付いています。 ■働きやすい環境：ワークライフバランスを重視し、多様な働き方に対応しています。基本的には週2日のリモートワークが可能です。 ■技術と人を大切に：社員一人ひとりの意欲や個性を尊重し、「人間力」を大切にしています。高品質なサービス提供を通じて、社会に貢献することを全員が共通の目標としています。 決算情報： 決算期2024/09 売上高519百万円 決算期2025/09 売上高643百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み
• 服装自由