法人通信サービス営業サポート/ITS2079

仕事内容 どんな仕事? ☆法人通信サービス営業サポート☆ ■ こんな仕事です 法人向け通信サービスの提案・契約調整から導入まで、営業と連携しながら案件を前に進める仕事です。単なる事務ではなく、顧客折衝や問題解決にも主体的に関わります！ ■ 具体的な業務内容 ・代理店・法人顧客からの問い合わせ対応 ・通信サービス導入に向けた現場調査・ヒアリング ・見積書・提案資料・契約関連資料の作成 ・新規案件の提案内容整理・条件調整 ・既存顧客へのフォローと関係構築 ・案件進行のスケジュール管理・調整 ・営業担当との連携による案件推進 オススメPOINT ■営業プロセス全体に関われる 新規・既存案件の両方を担当し、提案支援から契約調整、案件管理まで幅広く携わります。 現場調査や見積作成、代理店対応などを通じて、営業担当と一緒に案件を前に進めるポジションです。 ■顧客と直接関わりながら課題解決できる 代理店や顧客からの問い合わせ対応、課題ヒアリング、現場での開通・メンテナンス対応などを担当します。 単なる事務作業ではなく、折衝や調整を通じて顧客の課題解決に貢献できます。 ■営業経験や接客経験を活かせる 新規案件では提案内容の整理や条件調整、既存案件では継続利用に向けたフォローや関係構築を行います。 営業・接客で培ったコミュニケーション力や調整力を活かせる環境です。 ■業務改善や仕組みづくりにも挑戦できる 日々の業務で見つけた課題に対して、業務フローや運用ルールの改善提案も歓迎しています。 決められた業務だけでなく、自ら考え行動できる環境があります。 ■IPO準備中の成長企業 当社は現在、IPOを見据えた組織拡大フェーズにあります。 成長中の会社だからこそ、新しい取り組みや改善提案が反映されやすく、会社づくりにも関われる環境です。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -437281

資格 【必須条件】 ・営業、接客販売、カスタマーサポートなど何らかの顧客対応経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、メール対応） ・社内外の関係者と連携しながら業務を進めた経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・法人営業経験 ・代理店対応、販売店対応経験 ・営業事務、営業支援、インサイドセールス経験 ・通信、IT、SaaS業界での就業経験 ・コールセンター、ヘルプデスク経験 ・見積書や提案資料の作成経験 ・店長、副店長、SVなどのリーダー経験 【求める人物像】 ・新しい知識を学ぶことに前向きな方 ・状況の変化に柔軟に対応できる方 ・関係者との調整業務を前向きに行える方 ・受け身ではなく、自ら考え行動できる方 ・複数の案件やタスクを並行して進められる方 ・課題を整理し、周囲を巻き込みながら解決に取り組める方 ・プレッシャーがかかる場面でも冷静に対応できる方 職種未経験OK 業種未経験OK ※高卒以上

〒107-0052東京都港区赤坂８丁目10-22ニュ-新坂ビル3階 株式会社J.C.O.S 勤務地備考 〒107-0052 東京都港区赤坂８丁目１０ー２２ニュ-新坂ビル 3階 【交通手段】 アクセス 〒107-0052 東京都港区赤坂8-10-22ニュー新坂ビル 3階 ▼アクセス 東京メトロ銀座線・半蔵門線「青山一丁目駅」出口4から徒歩8分 東京メトロ千代田線「乃木坂駅」出口1から徒歩6分

年俸311万円～414万円 給与 年俸制 311万円～414万円 （一律手当を含む） ■年俸制（固定残業代含む） ・年収：311万円～414万円 ・月額支給：年俸を12分割して支給 ・固定残業代：月30時間分を含む ※超過分は別途支給 【賞与・昇給】 ■決算賞与：年1回（3月） ■昇給：年2回（9月・3月） 【年収の考え方】 ■経験・能力に応じて決定 ・採用業務または人材業界での経験を踏まえて年収を設定 ・前職給与やスキルに応じてレンジ内で決定 ■中長期での伸び ・業務範囲の拡大や成果に応じて昇給 ・採用戦略やKPI改善への関与度に応じて評価 【各種手当】 ・通勤手当（上限2万円／月） ・家族手当（15歳未満の扶養家族1人につき5,000円） ・資格手当（資格に応じて支給） ・その他各種手当 【補足】 ・年俸制のため、毎月の給与は安定して支給 ・固定残業代を含むが、超過分は別途支給 ・選考を通じて年収は上下する可能性あり 交通費：交通費支給 【給与例】 給与例 ・年収311万円前後（入社1年目／基本業務の習得） ・年収340万円前後（入社2～3年目／安定して業務を遂行） ・年収380万円前後（入社3～5年目／担当領域の拡大） ・年収414万円前後（入社5年目以降／主力メンバー） ※あくまで参考例です

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 10:00～19:00 夜間作業：なし ＜勤務時間詳細＞ ・フレックスタイム制を導入しており、コアタイム（10:00～17:00）を中心に業務状況に応じた柔軟な働き方が可能 ・月平均残業は10時間以内で、繁閑に応じた業務調整が行われている環境 ・オフィスは青山一丁目エリアに位置し、複数路線利用可能で通勤しやすい立地 ・有給取得率も非常に高く連休取得や柔軟な休暇体制でワークライフバランス抜群

休日 土日祝休み 【年間休日124日】 ・完全週休2日制（土日、祝日） ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社6ヶ月経過後に付与10日～） ・特別有給休暇(結婚、配偶者出産、パパ育児、弔事) ・母性健康管理のための休暇等 ・産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ・育児休暇（取得・復職実績あり） ・子の看護のための休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 【休日休暇補足】 ・完全週休2日制（土日祝休み）で、カレンダー通りの休日体系 ・年間休日124日で、安定した休日日数を確保 ・有給休暇は入社6ヶ月後に付与（10日～） ・業務状況に応じて計画的に取得している社員が多い ・産前産後休暇、育児休暇ともに取得・復職実績あり ・ライフイベントに応じた休暇制度（結婚、出産、弔事など）を整備 ・子の看護休暇、介護休暇など家庭事情に応じた休暇制度あり ・長期的に働き続けられる制度設計 年間休日：124

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当,退職金制度 ■通勤手当（月上限20,000円） ■家族手当（15歳未満の扶養家族1人につき5,000円） ■資格手当（資格ごとに支給）・出張手当・各種業務手当 ■社会保険完備 ■退職金制度 ■オンボーディング研修 ■社用PC・iPhone貸与 ■健康診断・インフルエンザ予防接種（年1回） ■副業OK（条件あり） 【社内制度】 ■社長賞・年間MVP・感謝投票・提案制度など各種表彰制度 ■資格取得支援制度・社内キャリアチェンジ制度 ■ウェルカムランチ補助 ■誕生日お祝い制度 ■リファラル採用制度

試用期間なし

その他 【ブランド名】 株式会社グロップ この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社グロップ 所在地：岡山県岡山市中区さい東町２丁目２番５号 【紹介先企業】 会社名：株式会社J.C.O.S 所在地：東京都港区赤坂８丁目10-22ニュ-新坂ビル 3階

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎