採用

仕事内容: 【採⽤チームのリーダーとして年間採⽤計画を担っていただきます！】 ＝＝＝＝＝＝ ■お仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ 事業部の採⽤計画、組織運営業務に携わって頂きます。 採⽤チームのリーダーとして、まずは以下の業務を担当いただきます。 ・⼈員計画・採⽤計画の策定、遂⾏、分析（媒体選定、媒体社・紹介会社との交渉、提案など） ・中途、アルバイト採⽤（要件定義、条件設定、オファー⾯談、交渉など） ・採⽤⾯接（リクルーターメンバーと各部マネージャーがメインで担当しているのでヘルプが中⼼） ・オンボーディング設計、運⽤（⼊社6ヶ⽉以内の⽴ち上がりサポート） ・その他⼈事領域に関わる対応 ・新卒採⽤⽴ち上げ（中途採⽤中⼼ですが新卒もスタートをしていきたいと考えています！） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■将来のキャリアパス ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜希望によっては下記の領域もキャリアとして広げていくことが可能です＞ ・研修制度の企画、遂⾏（現場での業務を体験頂く予定です） ・評価基準策定やKPI設定のサポート ・評価、報酬制度（運⽤、ブラッシュアップ） ・⼈事異動、ジョブローテーション（運⽤、ブラッシュアップ） ・経営層へのレポーティング ・その他各種⼈事施策の企画⽴案・運⽤ ※ご経験に応じて、その他の⼈事業務もお任せする場合がございます。 ※事業部の状況により、どこを重点的に⽀援いただくかは異なります。

求める人材: 以下いずれかの経験をお持ちの⽅ ・⼈事として採⽤計画の⽴案、実⾏のPDCAを回したことがある⽅ ・⼈事としてのリクルーター経験1年以上 ・採⽤広報、⼈事としての育成、⼈事企画などいずれかの経験1年以上 ・採用コンサル、⼈事コンサルとしての経験1年以上 ■歓迎条件 ・メンバーマネジメント ・プロジェクトマネジメント ・セールス、マーケティング、企画などビジネスサイドなどの経験 ■こんな経歴が活かせるポジションです！ ・キャリアコンサルタント ・人材コーディネーター ・キャリアアドバイザー ・キャリアカウンセラー

万代町1-2-3座間ビル4F UNI SOUND株式会社 勤務地: 〈勤務地〉 〒231-0031 神奈川県横浜市中区万代町1-2-3 座間ビル4F 自社内勤務 転勤の可能性：なし

月給42万円～58万円 給与: <給与> 想定年収：500万円～700万円 月給：42万円～58万円 賞与回数： 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 〈補足情報〉 毎⽉年俸の1/12を⽀給する年俸制となります！ ※スタート年俸はスキル・経験を考慮のうえ相談 ※入社後2年間は年俸制で、3年目以降は成果に応じて賞与制に切り替える予定 ※上記額には固定残業代73,950円分（⽉30時間分）を含む/年俸500万円の場合の計算 ※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます。 ※昇給年1回、賞与年1回（※入社後3年目以降）

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：10時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日休み 年間休日：120日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 補足情報：※毎週希望の固定曜⽇とそのほかの曜⽇1⽇が毎週休み ⼈事は基本⼟⽇休みで休暇を取得しています

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 交通費支給、社会保険完備、資格取得制度、社員割引制度、住宅手当、役職手当 補足情報：・時間外手当 ・交通費全額支給 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・出張手当 ・海外出張 ・社内研修制度 ・引越費用支援制度 ・書籍購入代補助あり ・資格取得支援制度（各種セミナー費用負担） ・社員割引あり ・髪型・服装自由（オシャレは全く問題ありません）

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 :なし 適性テストの有無 :なし ＜選考フロー＞ 書類選考 ▼ 1次面接 ▼ 最終面接 ＜補足情報＞ ・カジュアル面談対応可（即選考希望の場合は対応可） ・書類選考後、選考1~2回、最終面接 ※選考期間2~3週間程度、最短応募から1ヶ月後の入社可　 ※面接日や勤務開始日は希望に出来る限り応じます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 420,000円 - 580,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給