カーセンサーのルート営業(対法人)

仕事内容 ───────────────── ✅広告を企画するだけでなく、 将来的には販売戦略にも 踏み込んで行って下さい。 ───────────────── 私たちのルート営業職は、 担当するクライアント （中古車販売店）との信頼関係を 構築しながら、その店舗の売上向上に つながる効果的な広告掲載方法や、 集客力を高めるための 施策を一緒に考えていきます。 具体的には、 カーセンサーネットへの ◆掲載内容の最適化、 ◆魅力的な車両写真の撮影アドバイス、 ◆響くキャッチコピーの提案 など、 販売店様の「もっと売れる」を 実現するためのサポートを行います。 時には社内のデザイナーと連携して 掲載画像の作成を行うことも ありますが、基本的には当社が 持つマーケティングノウハウを 活かしながら、 クライアントの課題解決に向けた 提案活動がメインとなります。 将来的には、 中古車販売店の経営者様に対して、 カーセンサーネットを活用した 販売促進戦略の提案や、 顧客層の拡大に向けた提案まで 踏み込んでいっていだきたいです。 「カーセンサー」というメディア （ウェブサイト/雑誌）の特性を 最大限に活用し、担当する販売店の 業績向上に貢献することで、 自分自身の成長も実感できる仕事です。 ───────────────── ✅本当のスタートは、 掲載を頂いてから。 ───────────────── 私たちの仕事は、 中古車販売店様の売上向上を支援する 営業活動です。 市場の変化に合わせた販促提案が 重要となるため、 毎月必ず前月の実績を振り返り、 改善点や課題を明確にしていきます。 販売店様との信頼関係を構築しながら、 共に設定した目標達成に向けて 具体的な行動計画を立て、 実行に移していきます。 単なる広告掲載だけでなく、 その先の成果までコミットするのが 私たちの役割です。 最終的には、 クライアントである販売店様と エンドユーザーである購入者、 双方の満足を実現することを 目指しています。 販売店様と二人三脚で歩んでいく パートナーシップを大切にした 営業スタイルが求められます。 営業先は既存のお客様が9割。 メーカー系のディーラー様や 中古車販売店様になります。 三重県の担当顧客には、 リモートワークを主体とした 直行直帰のスタイルで 定期的に訪問します。 【教育・研修について】 ⏰⼊社～6ヶ月 ⼊社後約3ヶ⽉は研修 （商品知識、ロープレ、営業同⾏） を実施。営業未経験の方でも、 カリキュラムに沿って しっかりと学べる環境を 用意しています。 3か月目の社内検定を経て、 顧客を担当していただくために、 現場での同行を増やしていきます。 入社4カ月目以降は、 担当顧客への引継ぎを実施しながら、 カーセンサーの業務に慣れて頂きます。 常に上長や上司・同僚とのチャットや 朝夕のミーティングなど、 コミュニケーションを取り合いながら 入社6カ月以降の独り立ちに向けて、 チームのサポートと共に、 取り組んでいきます。 ⭐中長期的な成長に向けて あなたのありたい姿を実現するために テーマ設定し、その実現のための ミーティングを定期的に行っています。 【✨社員の声】 ＜入社2年目・男性＞ ◎転職前の悩みと背景： 前の職場では、ショッピングモールで お客さんに声をかけたり、広告からの 問い合わせ対応をしていました。 契約後のフォローをしない会社方針に、 正直、ちょっとモヤモヤしてました。 しかも、土日はほぼ丸一日仕事で、 準備や片付け、書類作成まで全部やっても 残業扱いにならないことも多くて…。 頑張っても評価されない感じがして、 子どもが生まれたタイミングで 「このままじゃ無理だな」 と思って転職を決めました。 ◎今は販売店の方と一緒に 「どうすれば売れるか」を考えて 動く営業スタイル。 提案がうまくいって 「〇〇君の言う通りにしたら売れたよ！」 って言われると、めちゃくちゃ嬉しいです。 成果がそのまま評価に反映されるので、 やった分だけちゃんと認めてもらえるのも やる気につながってます。 土日祝はしっかり休めるし、残業も少なめ。 急な子どもの体調不良にも 「時間休制度」で柔軟に対応できるので、 家庭との両立もしやすいです。 4月にオフィスがなくなってからは、 空き時間に車の中で PC作業ができるようになって、移動中も ムダなく仕事できるようになりました。 営業としての自由度も上がって、効率よく 動けるようになったのを実感してます。 ＜入社6年目・女性＞ ◎転職前の悩みと背景： 前職は自動車ディーラーで働いていて、 やりがいはありましたが、 土日が休みでなかったので 転職することとしました。 その後、他の仕事も経験しましたが 毎日淡々とこなすだけで物足りなくて…。 もっと自分らしく働きたい！ と思って転職しました。 ◎現在の働き方と実感している変化： 今は法人のお客様に向けて、 自分のアイデアや工夫を 活かした提案ができる環境です。 待ってるだけじゃなくて、 こちらから動けるスタイルなので、 成果が出たときの達成感が大きいです。 やり方もある程度任せてもらえるので、 自分らしいスタイルで 仕事ができるのがありがたいですね。 評価制度もわかりやすくて、 何をすれば評価されるかが明確。 頑張った分だけちゃんと返ってくるので、 自然と前向きに取り組めます。 4月にオフィスがなくなってからは 通勤が不要になり、 時間の使い方に余裕ができました。 「時間休制度」もあるので、 ちょっとした用事にも柔軟に対応できて、 仕事とプライベートのバランスが 取りやすくなったと感じています。 (株)リクルートが提供する 中古車情報提供サービス「カーセンサー」 北陸甲信越・三重滋賀の総代理店です。 担当地域で商材を扱えるのは、 総代理店の当社だけ。 そのため、迷うことなく 自信を持って提案できるのが強みです。

求めている人材 ★応募資格★ 35歳未満（長期キャリア形成のため） 【必須条件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・高卒以上 ・基本的なPCスキル 【歓迎条件】 ・「営業にチャレンジしたい！」 という意欲がある方 ◆先輩は未経験率9割 ◆元ホームセンター勤務や 元アパレル販売員などの 入社メンバーも活躍中！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 当社は、働く場所を限定しない 柔軟な働き方を推進しています。 そのため本社以外の事業所は設置せず、 社員一人ひとりの自主性を尊重し、 生産性高く働ける環境です。 ＊転勤なし 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

517-0001三重県亀山市 株式会社シイ・アイ・エス　亀山市 勤務地 三重県の担当顧客には、会社が貸与する営業車で定期的に訪問します。 【交通手段】 交通・アクセス 直行直帰

月給30万円～46万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万6639円 〜 37万8000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万3361円 〜 8万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆インセンティブ ・直前の四半期で目標達成していると、 次の3か月間は1.5万円/月を支給 ・前月の月間目標を達成していると、 翌月に0.5万円/月を支給 ・MVP(四半期_年4回)／3.0万円×3ヶ月 グループMVP／1.5万円、 敢闘賞／0.5万円 その他、追加支給もあり 【給与例】 給与例 ・年収554万円 経験5年 リーダー (月給42万+賞与2回、諸手当) ・年収460万円 経験3年 メンバー (月給35万+賞与2回、諸手当) ・年収420万円 経験2年 メンバー (月給33万+賞与2回、諸手当)

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 勤務時間：9:00～18:00（休憩1時間）

休日休暇 完全週休2日制（土日） 【年間休日】120日以上 【休暇制度】年末年始・GW 年次有給休暇（1時間～1日単位で取得が可能です） 産前産後・育児・介護

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・奨学金返還支援制度(代理返還) ・U・Iターン支援制度(最大10万円) ・企業型確定拠出年金制度 ・永年勤続表彰制度 ・各種団体保険加入 ・結婚、出産祝い金制度 ・ノートPC、iPhone、iPad貸与 ・営業車貸与 ※駐車場代の補助あり ・職場積立NISA ・食費補助制度 (チケットレストラン)を新設

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万3875円 固定残業代：あり 1日あたり1875円（固定残業時間：1日あたり1時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 食費補助あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上
• 食事補助あり
• 入社祝い金あり