林業作業員・重機オペレーター・大型運転手

仕事内容 【林業・土木等経験のある方】 重機経験を生かして、林業機械の仕事をしていただきます。 年間を通して仕事量が安定している国有林が中心の現場です。 ≪業務内容≫ 専用の林業機械（重機）を使用して 伐採や造材、運搬などのオペレーター業務をしていただきます。 ▼ ↓↓ 具体的なお仕事 ↓↓ ▼ ・バックホー等による作業用の林道作り ・フェラーバンチャでの伐採作業 ・プロセッサでの造材および枝払い ・フォワーダでの集材と運搬作業 ・チェンソーを使用した伐採 ＞＞＞経験者でも納得の環境 1｜保有資格や実務経験を考慮して給与を優遇 2｜安全ルールや現場の進め方を丁寧にレクチャー 3｜先輩がルートやコツを指導 4｜専用の防護ウエア等はすべて会社から支給 【未経験の方へ】 林業未経験OK 未経験の方には、資格取得全額補助します（給与満額補償） 現場作業を経験している方でも具体的な業務イメージをお持ちの方はなかなか少ないのが現実です。 未経験スタートが多い業界なのでサポートは万全の体制でお迎えしています！ 必要な資格取得も会社が全額負担◎ ⭐キャリアアップ・研修制度について 当社では、未経験の方をプロに育てるため「緑の雇用制度」「グリーンマイスター校」への通学を導入しています。 ＜ここがポイント！＞ ✅ 通学期間も「給与満額」支給！ 学校に通っている間も、お給料は減りません。 ✅ 費用は会社負担 宿泊費・交通費・学費は会社が出します。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「原則17時定時退社＆手厚い休日環境」 →残業は基本的に発生せず17時に退社できます。 年間有休取得平均は16日以上で、ご家族との時間や趣味の時間を大切にしながら無理なく長く働き続けられます。 2.「未経験からプロを目指せる全額会社負担の資格取得支援」 →各種免許や資格の取得費用は会社が全額負担し、出張扱いとして受講中も給与が満額支給されます。 無理なくスキルアップできる環境が整っています。 3.「年間を通じて仕事が安定した国有林事業＆年3回の賞与」 →安定した業績のもと、年3回の賞与支給や各種手当で日頃の頑張りをしっかりと評価・還元する仕組みが構築されています。

求めている人材 ⭐ 必須条件 ◇普通自動車運転免許 ⭐ 歓迎する経験 ◇林業または土木の現場作業経験 ◇林業での重機オペレーター経験 ◇土木工事での重機オペレーター経験 ⭐ 歓迎資格（いずれかお持ちの方歓迎） ◇車両系建設機械運転技能講習（整地・運搬・積込み・掘削） ◇不整地運搬車運転技能講習 ◇伐木等の業務（チェーンソー） ◇刈払機取扱作業者安全衛生教育 ◇走行集材機械運転業務特別教育 ◇簡易架線集材装置等運転業務特別教育 ◇機械集材装置運転業務特別教育 ◇玉掛け技能講習 ◇小型移動式クレーン運転技能講習 ◇大型特殊自動車免許 ◇大型自動車免許 ⭐ 入社後の流れ ◇安全ルールや現場の進め方を学びます。 ◇経験・資格を活かして重機オペレーターとして活躍。 ◇経験・資格は給与面でしっかり評価・優遇します。 ◇未経験の方は、一緒に相談しながら資格取得のスケジュールを組みます。 ★一度林業を離れたブランクのある方OKです。実際にブランクのある方も現在活躍しています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給22万円～30万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 21万円 〜 26万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 〜 4万円 ※スキルや経験に応じて給与を決定します 経験者は前職年収考慮あり 試用期間後再度給与査定あり ＜一律手当内訳＞ ◇一律技術手当：10,000円～40,000円 ＜通勤手当＞ ◇実費（上限20,000円） ＜その他手当内訳＞ ◇家族手当 └中学生以下のお子様1人につき5,000円 ◇賞与：年3回支給 前年度実績：300,000円～800,000円 ◇昇給：年1回実施 前年度実績：1.00%～4.50% 給与は、希望により現金手渡しも可能です。 面接時にご相談ください。 【給与例】 給与例 ・350万円 21歳（月給24万円 基本給＋手当） ・440万円 35歳（月給31万円 基本給＋手当） ・490万円 40歳（月給36万円 基本給＋手当）

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日 ⏰7:15～16:45（休憩105分） 実働7時間45分 基本定時で帰宅できます♪ 冬季は、日没が早いため、定時より早く終わる場合もあります。

休日休暇 ✨ 休日・休暇 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇年間休日：104日 ◇休日：日曜・祝日・その他 ◇土曜日は月2回お休み （会社カレンダーによる） ◇お盆休暇（5日間） ◇年末年始休暇（8日間） ◇GW休暇 ✅ メリハリのある働き方 自然相手の厳しさがあるからこそ、 「休む時はしっかり休む」。 全員が長く報われる環境を目指しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇交通費規定支給(月額上限20,000円) ◇制服貸与 └防護服や安全ブーツなどは 当社から貸与いたします ◇資格取得制度あり └出張として全額会社負担（出張中も給与は満額補償） ◇高品質の装備を提供 └防護ウェアやブーツ 夏季はファン付き作業着も個別支給 ◇退職金共済制度あり ⭐移住・新生活をトータル支援⭐ ――――――――――――――― 多様な制度をフル活用してバックアップ！ 条件により【下記3つ】が 適用できる場合もあります。 1. 北秋田市の移住支援 2. 秋田県の支援制度 3. 林業への新規従事者支援（北秋田市在住の場合） 「申請が難しそう…」という方もご安心ください。 適用手続きは会社がしっかりサポートします◎ （詳しくは面談時にご説明します）

試用期間あり 試用・研修期間：１ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• ピアスOK
• 服装自由
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• ひげOK
• 髪型・髪色自由