電気工事管理スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子品質管理、管工事施工管理、電気施工管理 ▶新卒で入った会社が 合わなかった方も当社では活躍しています！ 創業75年・岡山トップクラスの実績だから、 教育制度も、先輩のサポートも万全。 面接では経験ではなく、 「これからどんな自分になりたいか」 を大切にしています。 ✨今月限定！優遇選考実施中 応募枠が埋まる前にぜひご応募ください！ ＼前職とぜひ比べてください！／ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験でも想定年収425万円～ └ 前職より収入UPした先輩も多数！ ✅ 社員の97％が未経験スタート！ ✅ 完全週休2日制（土日祝休み） └ 年間休日125日以上 ✅ 賞与年2回（前年実績：約125万円） ✅ 家族手当・資格手当など福利厚生充実 ━━━━━━━━━━━━━━ ＼他の企業とココが違う／ ━━━━━━━━━━━━━━ 大手企業は転勤があることも。 でも旭電業は転勤なし！ 家族や友達のそばで、 岡山に残る仕事に携われます。 担当するのは、住友不動産、岡山ガス、 学校、病院、東京オリンピックや 大阪万博に関わる案件も！ 有名な建物に携われるのも当社ならでは！ 【仕事内容】 岡山県内の電気工事現場で 施工管理をお任せします。 具体的には… ・工事の進捗管理 ・見積書などの書類作成（フォーマットあり） ・発注者との打ち合わせ など ＼先輩社員の97％が未経験！／ 先輩社員が一つずつ丁寧に教えるので安心！ 書類作成も線の引き方から丁寧に教えます！ アピールポイント ✅社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 32歳／Hさん ずっと現場仕事をしていましたが、 子どもが生まれたことをきっかけに将来を考えて 岡山No.1の旭電業に転職しました。 収入と休みが安定し今では年収600万円を超え！ 家を建てて両親にも親孝行ができています！ ▶会社について 創立75年。電気工事の設計・施工を手がける 中国地方トップクラスの安定企業です◎ 公共工事や大手企業案件が多く、 景気に左右されにくいのが強みです。 ▶さらに当社について知りたい方はコチラ！ https://asahi-dengyo-recruit.com/career-saiyo/

求めている人材 ＼業界未経験可！学歴・経歴不問／ ✓正社員デビュー応援！ ✓第二新卒OK ✓20代～30代が活躍中の環境◎ 【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車免許(AT限定可) ～こんな人にオススメ ～ ・コミュニケーションが好きな方 ・向上心をもって働ける方 ・協調性がある方 ・安定企業で働きたい方 ・建築施工管理技士/二級建築士/ 施工管理アシスタントなどに興味がある方

年俸400万円～680万円 給与詳細 基本給：年俸 400万円 〜 680万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給 25万円～40万円 （高卒の方は18万円~） └想定年収：425万円~680万円 ◎昇給あり ◎賞与あり（5ヶ月分） ・家族手当（配偶者：月2万円） ・資格手当 ・時間外勤務手当 ・休日出勤手当 ＼キャリアアップ例／ ▼入社～2年目 小規模案件を担当 └ 病院・学校などの改修工事が中心 ▼資格取得後（二級施工管理技士） 約4,000万円規模の案件を担当 └ 商業施設・ショールームなど ✧岡山で腰を据えながら、およそ4億円規模の 大型案件に携われます！ 資格・経験に応じてしっかり昇給✧ ※最短で入社1年後に担当実績あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間 平日 8:30～18:00 休憩：昼60分、午前午後各15分 実働：8時間

休日休暇 ＼年間休日125日／ ◆完全週休2日制（土日祝） ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 （最大10連休） ◆夏季休暇 ◆有給休暇（10~40日） ◆リフレッシュ休暇 （勤続年数5年毎・報奨金あり） ◆特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費支給あり ・単身赴任時家電製品貸与 ・社会保険完備 （雇用保険/厚生年金 労災保険/健康保険） ・育児休暇 （男性社員の数か月単位の取得実績あり） ・資格取得支援/手当あり ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・介護休業制度 ・オフィス内禁煙・分煙 ・制服貸与 ・慶弔金（結婚・出産 他） ・互助会制度 RELO CLUB（福利厚生倶楽部） ・ バースデイギフト ・リフレッシュ休暇奨励金 ✅社員第一！業績を社員に還元します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・残業少なめ＋年休125日以上！ ・有給最大40日支給 ・リフレッシュ休暇奨励金3.5~7.5万円支給 └有給を積極的に取得すると支給！

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 完全週休2日制
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎