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正社員

経営企画/147993

株式会社アドヴェント

東京都豊島区

月給50万円~66万6700円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 代表直下ポジションとして、経営・営業・事業推進に関わる幅広い業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・経営戦略・営業戦略の策定支援(代表の構想を整理・構造化) ・営業企画(営業フローの最適化、KPI設計、ターゲット戦略、LP・スクリプト等の整備) ・マーケティング施策立案・推進(訴求の方向性設計、チャネル開拓) ・DX/業務効率化プロジェクトの着想・実行 ・新規サービス・事業の構想・収益性評価・PoCの推進 ・各種数値・データの分析と改善提案 ・若手営業メンバーへの仕組み化支援・マネジメント ・代表のスピード感と強い思考を受け止め、実行フェーズまで落とし込む

求めている人材

求める人材: 【得られるスキル】 ・経営者視点での戦略思考と実行力 ・現場を巻き込んだ営業・業務設計力 ・無形商材の価値訴求力とビジネスモデル設計力 ・既存事業を磨きながら新規を創る“0→1〜10”の経験 【必須要件】 ・法人営業の経験(3年以上) ・何らかの領域で高いパフォーマンスを出した経験 ・自ら課題を見つけ、関係者と協業しながら業務改善・仕組み化を行った経験 ・新しいやり方や手法を自分で調べて試行錯誤した経験 ・「とりあえずやってみる」「やり切る」マインド 【歓迎】 ・経営企画/営業企画/事業企画/社長室などの経験 ・マーケティング(Web・リアル問わず)に関する知見や実務経験 ・中小企業・ベンチャー企業でのマルチロール経験 ・経営者のもとで成果を出した経験 ・数値分析からの課題抽出〜改善提案経験

勤務地

東京都豊島区池袋2-42-6倉田ビル8F 株式会社アドヴェント 勤務地: 東京都豊島区池袋2-42-6 倉田ビル8F 自社内勤務

給与

月給50万円~66万6700円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥500,000 〜 ¥666,700は1か月当たりの固定残業代¥103,400〜¥137,800(35時間相当分)を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 年収:600 万円〜800 万円 月給:500,000円〜666,700円 (給与・待遇) 会社への貢献度・マネジメント力を注視し評価をしています。 1年に1度、もしくは2度のペースで見直しをはかっています。 〈給与〉 想定年収:600万円~800万円 月給: 50万円~66万円 賞与回数:業績賞与 〈年収例〉 【月額固定給+35時間みなし残業時間外手当+その他、規程に定められた手当 (交通費および時間外手当を除く)】×12カ月+年間賞与支給額(会社業績支給) 固定残業代制 基本給 396,600円〜528,900円 固定残業代 103,400円〜137,800円 固定残業時間 35.0時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 【就業時間】 10:00〜19:00 休憩時間:60分 時間外労働: 有り 月平均 35時間程度

休日・休暇

休暇・休日: 〈休⽇休暇〉 休⽇:土⽇休み 年間休⽇:116⽇ 休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※基本的には土⽇休みですが、会議や研修などで土曜⽇出勤がある際は、代休をシフトで組んでおります。

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備

試用期間

試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: まずは現状の営業体制や事業構造を理解していただき、代表と議論しながら営業戦略や組織改善の施策を進めていきます。 中長期では、経営幹部・役員としてのキャリアパスも視野に入れています。 【紹介会社】 この求人は株式会社長谷工ジョブクリエイトが紹介している案件です。 本求人は株式会社長谷工ジョブクリエイトにて採用支援をしている求人です。 本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、株式会社長谷工ジョブクリエイトに個人情報を提供するものとみなされます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 500,000円 - 666,700円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image代表直下で事業グロースを共に牽引する<経営企画>Image
アピールポイント: 【企業のアピールポイント】 【社会貢献性】 賃貸保証という「住」に関するインフラを支える事業 【市場の広がり】 10年前と比べても圧倒的に認知が広がっており、口コミや紹介で顧客が増加 【ストック型ビジネスモデル】 安定収益のベースがあり、新規投資余力がある 【ベンチャー企業ゆえのフレキシブルさ】 中小企業ながらM&Aや事業投資の検討など、成長へのドライブあり ================================== ▼企業からのメッセージ ================================== 【理念・ビジョン】 私は30~45才まで物販チェーンの店舗開発兼営業部長という立場で仕事をしていました。 どのような商品、サービスも変化に対応できず経営者が社員を守れないような器であれば淘汰されます。 全くの異業種での創業の経緯ですが、この業界で私は45歳で初めて法人営業を始めました。 2社営業として従事し早々にトップの営業となりましたが経営者のビジョンの浅さからこれまでの顧客を守るべく創業に至りました。 業界の地位向上、健全化をどこまで果たせるかがこれからの賃貸保証に課せられた使命であると考えております。 (働く人・社風) 勤めている会社を退職する大きな原因の1つとして「人間関係」が挙げられます。 当社ではこの原因となる人物は存在しません。当社代表が創業に至った理由がここにあるからです。 職場は従業員の「自信」をつける場と常に話しており、自分を過小評価している方こそ伸びる人材と考えています。 共に成功体験を積み、それぞれの意見を尊重し一丸となり会社を発展させていきましょう。 <会社情報> ・平均年齢:30歳 ・男女比率:3:7 【ポジションのアピールポイント】 ・経営のすぐ横で“リアルな現場の意思決定”に関われる ・自分の企画・仮説がすぐに試せるスピード感と自由度 ・「泥臭さ」と「企画脳」の両方をフル活用できる現場 ・次期経営陣候補としての登用可能性あり ================================== ▼企業からのメッセージ ================================== ≪やりがいについて≫ 次から次に販売実績を作ることがミッションの営業や保険業に代表されるレッドオーシャン、シェアの取り合い、それに反する外交員の不安定収入とは違い、賃貸保証は監督官庁の料金的制約が少ないため各社の特色で販路を拡大できる景況です。 特に弊社は取引先の継続率が高い商品内容ですので軌道に乗れば売り上げに追い立てられるようなストレスは少ないです。 売り上げの内訳がスポットとストックで推移しますので、不動産会社との関わりが強く新規取引から派⽣的に紹介や管理移管という受け身の営業も獲得できます。 (仕事・事業) 賃貸保証業界は歴史が浅く利益優先の会社が多いのが現実です。 本来は社会貢献事業であると考え創業いたしました。 さらに保険業と同じで『納品』は滞納報告書が発⽣してからになります。 クオリティの差を判断できるタイミングで大手の会社よりも評価される事が我々の目的です。 弊社は単純なサポート範囲を広げる、価格を下げるという方法ではなく、小回りの利く顧客になるためのサポート体制により不動産会社からのリピート率、満足度が高いことが紹介や反響営業に繋がっています。 人間力のある方なら、実績はすぐについてきます。 (給与・待遇) 会社への貢献度・マネジメント力を注視し評価をしています。 1年に1度、もしくは2度のペースで見直しをはかっています。

応募について

募集人数

1人

紹介企業情報

社名

株式会社長谷工ジョブクリエイト

事業内容

人事・人材サービス

本社所在地

1050014 東京都港区芝二丁目5番10号 芝公園NDビル5階

代表者

小田 慎一郎

企業代表番号

07043546245

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株式会社アドヴェント

東京都豊島区

月給50万円~66万6700円

代表直下で事業グロースを共に牽引する<経営企画>
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : b40b246dc2cd2972

掲載開始日: 2026/02/25(水)

経営企画/147993

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