システムエンジニア|原子力プラントの監視・制御システム

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：電気/電子技術営業、電気/電子プロセス設計 ＼ 面談は基本1回・WEB面談！ ／ ✅安定性◎大手企業の東芝グループ案件！ ✅慣れたら在宅勤務OK✨ 原子力プラントに導入されている監視・制御全体のシステムのエンジニアリング業務をお任せします。 主に電力会社のお客様と打ち合わせを行い、既に導入されているシステムへの機能追加・改修について、 要件や仕様を決め、社内の開発部署へ発注・調整していく仕事です。 まずは先輩社員のOJTのもと、他グループへの発注・調整業務など、取り組みやすい業務からスタート。 業務の流れや製品・システムに関する知識を身につけながら、徐々に担当範囲を広げていきます。 【主な業務内容】 ・電力会社のお客様との打ち合わせ・問い合わせ対応 ・監視・制御システムに関するお客様との窓口業務 ・システムの要件・仕様の確認、決定 ・既存システムへの機能追加・改修内容の検討 ・決定した仕様・内容の開発部署への発注、社内調整 ・開発部署との進捗・内容の調整 ・CADシステムを使用した図面の作成・修正 【必須スキル】 ・電気の基礎知識・設計経験 【こんな人におすすめ】 ・社内外の関係者と協力して仕事を進めたい方 ・一つの専門分野を身につけ、長く活躍したい方 ・機械・電気・情報・システムなどの知識を活かしたい方 ・未経験の分野でも、OJTで学びながら成長したい方 【この仕事の魅力】 ✅専門性の高い社会インフラ業務 ✅「つくる」だけではなく、「お客様の要望をカタチにする」仕事 ✅お客様の要望を正確にくみ取り、社内の関係部署と調整するスキルが身につく 最初は、比較的取り組みやすい他グループへの発注・調整業務などからスタート。 仕事の流れを理解したうえで、徐々にお客様との打ち合わせや仕様決定など、担当する業務の幅を広げていきます。 将来的には、お客様と開発部署の間に立ち、プロジェクトを円滑に進めるエンジニアとして活躍していただくことを期待しています。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● ┏ ─────────────── ┓ 無期雇用派遣とは？ ┗ ─────────────── ┛ UT東芝の直接雇用（契約社員）の上で、 派遣スタッフとしてご就業いただきます。 通常の派遣は「有期雇用」が多いですが、 当社では“無期雇用派遣”だから安心！ ✅ 雇用期間の定めなし（定年60歳） ✅ 安定した収入を確保できる ✅ 研修・キャリア支援も充実 「派遣なのに安定して働ける」ことが、 無期雇用派遣の大きな魅力です。 雇用は当社で直接結ばれているため、 派遣先が変わる際も 給与は安定して支給されます。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● ┏ ─────────────── ┓ 一人ひとりに寄り添うサポート体制 ┗ ─────────────── ┛ UT東芝株式会社では、 「お仕事探し」から 「就業後のフォロー」まで ずっとそばでサポートします。 「人」を大切にする想いを 持っているからこそ、 一人ひとりの気持ちに寄り添い、 悩みや不安にも向き合いながら、 安心して働ける環境づくりを 大事にしています。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝●

求めている人材 【必須スキル】 ・電気の基礎知識・設計経験

時給2500円～3000円 給与詳細 基本給：時給 2500円 〜 3000円 【給与例】 給与例 【月収例】 時給2,500円×7.75ｈ×20日=387,500円～時給2,500円×7.75ｈ×20日=465,000円 【年収】 465万円～558万円 ※残業代含まず ◆残業代・交通費は別途、全額支給

固定時間制 勤務時間詳細 勤務開始：2027年12月1日～ 勤務時間：8:30～17:15（休憩時間60分） 残業時間：20h/月

休日休暇 土日祝休み（完全週休2日制） ＊会社カレンダー有 ＊GW、夏季休暇、年末年始休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■定期健康診断 ■年次有給休暇制度

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 業界未経験歓迎
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 在宅OK
• 学歴不問
• 交通費支給
• 通勤交通費全額支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 第二新卒歓迎
• フリーター歓迎
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• ノルマなし
• 職場見学可
• 主婦・主夫歓迎
• 無期雇用派遣
• 平日のみOK
• 有資格者歓迎
• 長期歓迎
• フルタイム歓迎
• 長期休暇あり