店長候補|経験を活かして年収UP|自動車販売営業|八王子

仕事内容 PEファンドと資本提携し、急成長を遂げる当社。 自動車販売の現場で成果を出すだけでなく、 将来的には店舗マネジメントやメンバー育成、 売上管理にも携わっていただくことを想定しています。 成果を正当に評価する風土があり、 拡大フェーズの今だからこそ、 早期に責任あるポジションを目指せる環境です。 中古車販売、ディーラー、カーリースなど、 自動車業界での経験をお持ちの方は特に歓迎。 「もっと稼ぎたい」「プレイヤーで終わらずマネジメントにも挑戦したい」 「成長企業で上を目指したい」そんな方に最適な環境です。 ー仕事内容ー お問い合わせいただいたお客様へ、自動車の提案・販売を行いながら、 店長候補として店舗運営全般にも段階的に関わっていただきます。 当社は競合の少ない信用回復ローンを扱っており、 独自の審査基準により高い成約率を実現しています。 完全反響型のため、飛び込み営業やテレアポはありません。 営業活動に集中しながら、店舗責任者候補として着実にステップアップできます。 【主な業務内容】 ・お客様対応、商談 ・ニーズに合わせた車両提案 ・契約手続きのご案内 ・納車に向けた調整 ・下取り、廃車のご提案 ・店舗売上や目標数字の管理補佐 ・メンバー育成、営業フォロー ・店舗オペレーションの改善提案 ・将来的な店舗マネジメント全般 【このポジションの魅力】 1. 高収入と昇格スピードを両立 当社は大手投資会社のバックアップを受け、数年以内の上場を目指しています。 急成長フェーズだからこそ、店長・マネージャーなどのポストも拡大中。成果次第で、年齢や社歴に関係なく早期昇格を目指せます。 2. プレイヤー経験をマネジメントへつなげられる まずは営業として結果を出しながら、店長候補として店舗運営やメンバー支援にも挑戦できます。 「売る力」だけでなく「組織を伸ばす力」を身につけたい方に最適です。 3. 営業に集中しやすい環境 事務作業は別部門が担当しており、店舗雑務も最小限。 洗車や陸送、展示車の並べ替えなどに追われず、営業活動やマネジメント業務に集中できます。 4. 高い成約率で結果を出しやすい 当社では競合他社の少ない信用回復ローンを扱っており、年間販売台数は3500台以上。 お問い合わせからの成約率は90％超で、入社1か月目から既存社員と同水準の成績を出す社員も多数います。 【働く仲間について】 ★平均年齢29歳 ★20代を中心に85名が在籍 ★約90％が異業種出身！ 前職は芸能事務所のマネージャー、自営業、カスタマーサポート等、様々な経歴を持った若手社員が活躍しています！成果が正当に評価される環境が、長く働ける理由です。 定着率：90％（直近1年以内） ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 先輩スタッフのインタビュー紹介 Q：転職を決めたキッカケは？ A：「車屋なのに土日休み、長期休暇あり」という条件を見たことです。最初は半信半疑でしたが、ここなら家族との時間を諦めずに、大好きな車の仕事を続けられると思って転職を決意しました。 Q：クルマテラスの働き方で驚いたことは？ A：13時出勤の日があることです。午前中に病院や役所の用事を済ませてから出勤できるので、この業界でこんなにゆとりある働き方ができるなんて思いもしませんでした。 Q：前職と比べて一番変わったところは？ A：前職の時は「年末年始やGWこそ稼ぎ時」と休めませんでしたが、ここではカレンダー通りにしっかり休めます。旅行の計画も立てやすくなり、体力的にも本当に楽になりました。 Q：入社して良かったと感じる環境は？ A：炎天下の洗車や、1日に何往復もするオークション会場への陸送といった「店舗の雑務」が一切ないことです。純粋に営業活動だけに100%集中できるのが最高ですね。 Q：職場の雰囲気は前職と違いますか？ A：前職は「個人の数字がすべて」で殺伐としていましたが、ここは全員で目標に向かうスタイルです。周りの先輩が成功ノウハウも惜しみなく共有してくれるので、驚きました。 Q：前職の中古車店と比べて、営業スタイルはどう変わりましたか？ A：展示車の並べ替えやポップ作り、プライスボードの書き換え…そんな業務に追われていた時間を、すべて「お客様へのアプローチやフォロー」に変えることができました。 Q：クルマテラスの営業の強みは何だと思いますか？ A：飛び込みやテレアポ、店頭での「待ちの営業」が一切ないことです。完全反響型なので、本当に車を必要としているお客様だけに集中して提案ができます。 Q：この仕事ならではのやりがいは？ A：前職（一般の中古車店）ではローンの審査に通らず、泣く泣く諦めていたお客様を、私たちの商品なら救えることです。「買えてよかった！」という感謝の深さが他社とは違います。 Q：入社の決め手は何でしたか？ A：前職は「店長席が空くまでの順番待ち」状態でした。クルマテラスは年功序列が一切なく、結果を出せば20代でも中途入社でも、重要なポストを掴み取れるチャンスがあることが決め手でした。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

求めている人材 ＜＜求める人物像＞＞ 営業経験を活かして収入を上げたい方 成果を正当に評価されたい方 店長、マネージャーなど上のポジションを目指したい方 メンバー育成やチームづくりにも挑戦したい方 成長企業でキャリアアップしたい方 自動車業界の経験を次のステージにつなげたい方 ＜＜応募資格＞＞ 【必須条件】 ・何らかの営業経験をお持ちの方 ・個人営業 ・法人営業 ・来店型営業 ・カウンターセールス など 【歓迎条件】 ・自動車業界での実務経験をお持ちの方 ・中古車販売 ・ディーラー ・カーリース ・自動車関連サービス など ・店長、副店長、リーダーなどの経験をお持ちの方 ・メンバー育成、数値管理、マネジメントに関心のある方 ・早期に昇格を目指したい方

193-0942東京都八王子市椚田町580-3 クルマテラス八王子支店 【交通手段】 交通・アクセス 京王電鉄高尾線「めじろ台駅」から徒歩11分

月給40万円～70万円 給与詳細 基本給：月給 40万円 〜 70万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給 40万円 〜＋インセンティブ ※固定残業代45時間分を含む。超過分は別途追加支給。 ＜＜明確なインセンティブ制度＞＞ ◇5台成約：3万円 ◇6台目以降：3万円／1台 ◇11台目以降：5万円／1台 ◇下取り・廃車案件獲得：1万円／1件＋利益の10％ ◇口コミ投稿獲得：5千円／1件 ＜＜前給保証での採用です＞＞ ※必須ではありません ■中古車販売・ディーラー・カーリースなど、自動車業界経験者 ■営業経験者（個人・法人不問） ★現状メンバーの平均販売台数は月に15台！研修期間中でもインセンティブ制度は適用されるため、入社すぐから稼ぐことが可能です。 ★昇格してリーダーや事業部長になると、別途役職手当も支給します！ 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■インセンティブ・賞与支給（3月・9月） ■通勤手当 ■役職手当 ■家族手当 入社時の想定年収 年収600万円～1000万円 【給与例】 給与例 年収例 年収650万円（32歳／販売台数：月約10台） 年収1200万円（24歳／販売台数：月約20台） 年収1500万円（26歳／店長）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 平日13:00～21:00（所定労働時間：7時間） 土日祝10:00〜19:00（所定労働時間：8時間） 平均残業時間 月10時間以下※基本的に定時退社です！

休日休暇 【休日】 ・年間休日120日 ＋有給休暇10日（有給消化率100％） ・完全週休2日制（シフト制） 【休暇】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（取得推奨） ・慶弔休暇 ・産前/産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ■販売奨励金（業績に応じて支給、制限なし） ■特別インセンティブ ■社員紹介制度 ■結婚祝い金 ■出産一時金 ■資格取得支援制度（受講料全額負担） ■社用車あり ■定年後の再雇用制度（65歳まで） ■服装自由 ■家賃補助 ※実績を残した社員は、家賃7割会社負担でタワーマンションに住むことができます。初期費用は会社が全額負担。現在10名が活用しております。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上