介護施設運営本部　人事・採用担当

仕事内容 介護施設運営本部にて、採用業務全般をお任せします。 事務サポート担当と2名体制で、中途・新卒採用のメイン実務を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・求人原稿の作成・改善（ジョブメドレー・Indeed・自社HP） ・各媒体の運用・効果管理（掲載状況・応募数・コスト管理） ・スカウト送信・候補者へのアプローチ ・応募者対応・面接日程調整・入社手続き連携 ・HRMOSを活用した応募者管理・データ整理 ・採用状況の集計・人事部長への定期報告

求めている人材 【必須要件（いずれか）】 ・求人広告営業の経験 3年以上 ・人材紹介（CA・RA）の経験 3年以上 ・人事・労務の実務経験 ・その他無形商材営業の経験 3年以上 【歓迎要件】 ・複数媒体の同時運用・効果検証の経験 ・スカウト媒体の運用経験 ・HRMOS等ATSの運用経験 ・介護・医療・サービス業での就業経験 【こんな方を歓迎します】 ・指示を待たず、自ら率先して動ける方 ・PDCAを習慣にできている方 ・論理的な思考で仕事を進められる方 ・新しいことに前向きにチャレンジできる方

662-0911兵庫県西宮市池田町9番7号フレンテ西館314 株式会社シニアスタイル　西宮オフィス 【交通手段】 交通・アクセス JR「西宮駅」より徒歩1分

月給28万円以上 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 経験・スキルにより応相談/前職給与を考慮 賞与：年2回(夏・冬それぞれ基本給1カ月を基本) 昇給：年1回(4月) 交通費支給(規定あり) 【給与例】 給与例 ・480万円 2年目/(月給30万+他) ・520万円 4年目)/(月給33+他)

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 9:00〜18:00（休憩1時間）※残業あり

休日休暇 月9日休み（シフト制・土日祝出勤あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ●各種慶弔金制度 ●永年勤続者表彰制度 ●定期健康診断実施（年1回 ※夜勤従事者は2回） ●40歳以上職員の検診制度 （がん検診を含めた人間ドックを全額会社負担で受診可能） ●定年70歳（再雇用75歳） ●退職金制度あり（規定あり） ●社内相談窓口設置（職場環境などについて相談できる窓口あり） ●復職制度あり（復職プログラムの実施） ●住宅手当制度（規定あり）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 副業・WワークOK
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり