保育士(有資格者)

仕事内容: 追加を検討すべき主な業務内容 私たちは、乳幼児期から小学校入学までの子どもたちに保育・教育を提供する企業主導型保育園です。 当園では、0歳から２歳児までのクラスと３歳から5歳児のクラスでお子様を預かりしています。 【追加する主な業務内容】 1．子どもの健康状態 ・体調の観察 ・体温、食欲、気分、行動、睡眠、けが、発疹、体調不良の症状などの変化を観察する。 ・気になる点がある場合は、適切な責任者へ直ちに報告する。 2．発達状況の観察 ・一人ひとりの身体的、情緒的、社会的、言語的な発達を観察する。 ・発達上の変化を把握し、必要な情報を他の保育職員と共有する。 3．年齢に応じた活動と発達支援 ・乳幼児の年齢や発達段階に適した活動の計画および実施に参加する。 ・運動能力、コミュニケーション能力、社会性、自立心、情緒面の発達を支援する。 4．乳幼児の安全な午睡管理 ・午睡中の子どもたちを注意深く見守り、園で定められた安全な睡眠管理を行う。 5．食事・授乳時の安全管理 ・食事やおやつの時間を見守る。 ・アレルギー、食事制限、誤嚥・窒息の危険性、および年齢に適した食事介助方法を理解し、注意を払う。 6．衛生管理および感染予防 ・適切なおむつ交換、手洗い、消毒を行い、交差感染の防止に努める。 ・日頃から使用する玩具、教材、保育室などを清潔に消毒する。病気や汚染があった場合　　　　　　には、園の衛生管理方法に従い適切に消毒を行う。 7．緊急時およびけがへの対応 ・けが、病気、避難、地震・火災、その他の緊急事態について、園の定める手順に従う。 8．記録業務 ・園児の出欠記録 ・園児の日々の様子に関する記録 ・給食、睡眠(午睡）、排泄の記録 ・各園児の保育計画案 ・保育日誌 ・けがの記録 ・事故に関する記録 ・身体測定記録 ・職員間で引き継ぐ必要のある情報の記録 9．保護者とのコミュニケーション ・登園時 ・降園時に、保護者と必要な情報を丁寧かつ適切に共有する。 ・保護者からの質問、懸念事項、重要な情報については、園の手順に従って管理者へ直ちに報告する。 10．職員間のコミュニケーションおよび引き継ぎ ・勤務交代時には、園児に関する重要な情報を他の職員へ適切に引き継ぐ。 ・必要に応じて、職員会議、クラス内の打ち合わせ、保育計画等に参加する。 11. 園全体で行う季節の行事を仲間と共に協力して計画する。

求める人材: 【必須資格・スキル】 ・日本の保育士資格をお持ちの方 ・日本語での会話、読み書き、保護者対応、職員間の連絡、保育記録および園内書類の作成を、業務上支障なく正確に行える方 ・日本語による日常的な業務指示、会議、引き継ぎ、電話対応などを十分に理解し、自立して対応できる方 ・日本語を「学習中」の方ではなく、採用時点で保育業務に必要な日本語能力を十分に備えている方 ・0歳～3歳児の保育に必要な知識と技能を有する方 ・子どもの安全、健康、発達に注意を払い、責任を持って業務を行える方 ・職員と協力し、チームワークを大切にして勤務できる方 【あればなお歓迎】 ・保育園、幼稚園、認定こども園等での勤務経験 ・英語でのコミュニケーションに興味のある方

月給21万円～28万円 給与: 手当・交通費 ・交通費支給：自動車通勤の場合、1kmあたり15円 ・交通費上限：月額9,000円まで ・処遇改善手当：支給賃金の3％～15％

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間・勤務日 通常は月曜日から金曜日までの週5日勤務、週40時間勤務です。 月に数回、土曜日に8時間勤務していただく場合があります。その場合は、日曜日に加えて平日に1日の休日を設けるため、週の勤務時間が40時間を超えることはありません。 1日の勤務は実働8時間・休憩1時間です。 勤務スケジュールは毎月作成されます。

休暇・休日: ・毎週日曜日休み ・毎年12月29日～1月3日休み ・祝日休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ３ヶ月から６ヶ月の試用契約後、1年間の雇用契約となります。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 月給 ￥210,000 以上

その他: 社内面接開始日：2026年9月14日 雇用形態: 正社員 給与: 210,000円 - 280,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 161時間

• 残業なし
• 交通費支給