特養の介護スタッフ

仕事内容 ＜PR本文＞ １,《賞与4ヶ月・高収入》手当充実で月給24.6万円〜！年収500万円以上の実績も！ ２,《未経験から稼げる》半数が未経験スタート！OJTと資格支援で正職員へ◎ ３,《ゆとりある人員配置》残業・休日出勤ほぼナシ！有休消化もしやすい環境 ４,《カフェ併設の特養》おしゃれでオープン！「地域に開かれた」新しい介護の形 ５,《年間休日115日》育休・介護休の実績多数！プライベートも仕事も妥協しない！ ＜仕事内容＞ 特別養護老人ホーム「ラ･スートリア馬事公苑」でのご入居者様に対する日常生活支援全般をお任せします。 ▽▽詳細▽▽ ・食事、入浴、排泄などの介助 ┗ご入居者様優先のペースで無理なく一人ひとりに寄り添ったサポートを行います ・レクリエーションの実施、散歩の付き添い、体操サポート ┗季節のイベントや日々の息抜きをご入居者様と一緒に楽しみます ・清掃、シーツ交換、記録業務等 ┗タブレットを使ってサクッと記録共有。 最初は清掃やシーツ交換など簡単な業務からスタート！ ※早番・日勤・遅番・夜勤のシフト制 （夜勤は月平均5回程度／夜勤なしや曜日限定の準職員も相談可） ＜ヤリガイが詰まったお仕事＞ ◼︎【業界トップクラスの好待遇】努力がしっかり還元される環境！ 当施設最大の魅力は、福祉施設の中でもバツグンの待遇の良さ。 賞与年2回（4ヶ月分）に加えて、住宅・扶養・役職・処遇改善などの各種手当が毎月ズラリ！ 「介護の仕事が好きだけど給料が…」と悩んでいた方も、しっかり稼げる環境が整っています。 （扶養家族のいる40代で年収500万円以上の実績あり） ◼︎未経験から一生モノのスキル＆キャリアを手に入れる 現在活躍中のスタッフの約半数が異業種からの転職や留学生などの未経験スタート！ 最初の約半年〜1年はOJTで先輩が丁寧にサポートし、じっくり仕事を覚えていくので安心です。 資格取得支援制度や合格祝い金であなたのステップアップを全力バックアップ。 無資格・未経験の準職員スタートから、資格を取って正職員＆給料アップを目指せます！ ＜お仕事のポイント＞ ◼︎「しっかり稼げるのに」残業ほぼナシ＆ゆとりの人員配置！ ワンフロアあたりのスタッフ数に余裕を持たせているため、時間に追われる無理な介護はありません。 「人が足りない」状況がないから、残業や休日出勤もほぼナシ！ 良い意味でのユルさと自由な空気感があり、無理なく長く働き続けられます。 ◼︎カフェがある開放的な施設で、自分らしく伸び伸び働ける 1階には誰でも利用できるおしゃれなカフェ「Cafe＋8101」を併設！ 「生活の中に当たり前にある老人ホーム」をコンセプトに、地域社会との壁をなくした明るい環境です。 業務優先ではなく「ご入居者様優先」の穏やかな時間を共有できます。 ◼︎年間休日115日！有休も取りやすくプライベートも充実 シフトの融通が利きやすく、有給休暇も自由に申請できる風土です。 2歳までの育児休業や介護休暇の取得実績もあり、ライフスタイルが変わっても安定してキャリアを継続できます。 ◼︎風通し抜群！20代〜40代を中心に幅広く活躍中 30〜40代を中心に、ミャンマーなどの外国人留学生をはじめとする20代の若手まで幅広く在籍！ ノルマではなくご入居者様の笑顔を大切にする職場だからこそ、世代や国籍を問わずフラットで温かい人間関係が築かれています。 ＜施設概要＞ ■定員：特養58名、併設のショートステイ8名 ■居室：全室個室 （1階18部屋、2階24部屋、3階24部屋） ■日勤体制：介護職員30名以上 ■夜勤体制：介護職員4名 ■要介護度：4程度 ＊1フロアあたり、それぞれ10〜12名の職員で担当していただきます。

求める人材/能力 ■無資格OK ■未経験者歓迎 ※未経験の方は準職員からスタートしますが、資格取得による正職員登用もあります ■学歴不問 ■経験不問 ■フリーター歓迎 ■主婦・主夫歓迎 ■ブランクOK ■長期歓迎 ■外国人も活躍中！ ■第二新卒歓迎 ■U・Iターン歓迎 ■介護に関する資格をお持ちの方・介護経験ある方は優遇

月給24万6400円～33万4300円 給与 月給246400円〜334300円 ＜給与について＞ 月給246,400円～334,300円 ※資格・経験による ※月給には以下の一律手当を含む ■処遇改善手当：36,000円〜42,000円 ■特定処遇改善手当：8,000円～14,000円 ■住宅支援手当：20,000円 ■都市手当：15,000円 ■夜勤手当：35,000円（7,000円×月5回） ＊上記は夜勤手当5回分込の給与例です。 ＊給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 ＜給与モデル＞ 夜勤のない勤務や曜日を限定した場合 ■準職員（契約社員）：月給207,500円～ ┗別途支給手当：時間外手当、夜勤手当7,000円/回、通勤手当上限30,000円/月

シフト制 勤務時間 ・08：30～17：30 ・08：00～17：00 ・07：30～16：30 ※曜日や時間を限定した契約社員での勤務も可能です！（応相談）

休日・休暇 ■シフト制（年間休日115日） ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■年次有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備 ◆通勤手当あり（上限30,000円/月） ◆時間外手当 ◆住宅手当：25,000円/月（世帯主のみ支給） ◆扶養手当：配偶者15,000円/子5,000円（世帯主のみ支給） ◆役職手当：8,000円～20,000円/月（リーダー～主任） ◆制服貸与 ◆食事補助あり（昼食400円） ◆研修費補助あり ◆資格取得支援制度あり ◆受動喫煙対策：敷地内禁煙 ※契約社員やパートの方は、勤務状況によります

試用期間なし

雇用形態 正社員