法務・コンプライアンス

仕事内容: 【事業直結の法務ポジションでキャリアアップを目指せる環境】 株式会社 ワークス・ジャパンは、組織・人事コンサルティングを中心に、広告制作やIT×HR領域など幅広い事業を展開し、年間1,000社以上の大手企業と取引実績を誇ります。本ポジションでは、契約書のレビューや修正、NDA、システム開発関連契約、人材紹介・派遣契約など、週15件規模の契約実務を担当。多様な業界・案件に関与しながら、契約実務の解像度を高められる環境です。 また、総務・人事・法務を横断する部門に所属し、ISMS対応や社内規程整備、リスクマネジメント、経営会議体の運営支援など、コーポレート法務全体に関与できる点が特徴。契約チェック中心から一歩踏み込んだ業務を経験したい方に最適です。 意思決定者との距離が近く、積極的な提案や運用改善にも携われるため、「事業を前に進める法務」としての価値を発揮できます。最短半年で昇格の実績があり、女性管理職比率4割、若手のキャリアアップも実現できるフェアな昇格制度を整備。年間平均有給取得日数14日、取得率86%、産休育休取得率100%など、ワークライフバランスも充実。子育て支援手当や育児休業テレワーク制度もあり、安心して長く働ける環境です。 【業務内容】 ・契約書のレビュー・修正（週15件程度） ・業務委託契約、NDA、システム開発契約、人材紹介・派遣契約 ・契約書管理、ひな形整備、顧問弁護士との連携 ・個人情報保護関連対応、下請法対応 ・社内規程整備・改訂補助、ISMS取得・運用、総務業務全般 ・取締役会資料準備補助 【求める人物像】 ・他部署と積極的にコミュニケーションを取り、代替案を提案できる方 ・仕組みづくりに前向きな方 ・安定的に長く活躍したい方 【残業・働き方】 月の残業時間は10～15時間程度。法務業務だけでなく総務業務も担当いただきますが、長時間残業は想定していません。ON/OFFのメリハリをつけて働ける環境です。 ────────────────

鍛冶町2-2-2神田パークプラザ7階 株式会社 ワークス・ジャパン 勤務地: 株式会社 ワークス・ジャパン 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階 ・転勤なし ・駅から徒歩圏内 ・喫煙室あり ──────────────── 【交通手段】 アクセス: ・JR山手線・京浜東北線・中央線「神田駅」徒歩2分 ・東京メトロ銀座線「神田駅」徒歩2分 ・都営新宿線「岩本町駅」徒歩7分 ────────────────

年俸400万円～500万円 給与: 【給与詳細】 ❖想定年収：400万円～500万円 （平均残業時間代込み／残業代は1分単位で支給） ・給与改定：年1回（6月） ・固定賞与：年2回（6月・12月／基本給の0.5ヶ月分/回） ・業績賞与：年1回（7月） ・残業手当：超過分は1分単位で支給 ・通勤手当、住宅補助（条件あり）、子育て支援手当あり ❖給与モデル ✅️ 年収目安：400万円～500万円 （賞与込み／残業代・交通費は別途支給） ────────────────

固定時間制 勤務時間・曜日: ❖勤務時間 9:00～18:00（休憩60分） ・残業：月10～15時間程度 ・夜間勤務なし ❖勤務曜日 月～金（完全週休2日制、土日祝休み） ・フルタイム出社が前提となります ────────────────

休暇・休日: ❖休日 ・土日祝休み（完全週休2日制） ・年間休日120日 ❖休暇制度 ・年次有給休暇（10日～20日／1時間単位で取得可） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・バースデー休暇 ・産休・育休（取得率100%） ・GW休暇 ・特別休暇 ON/OFFをしっかり分けて、メリハリをつけて働けます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・通勤手当、残業手当、住宅補助（条件あり） ・子育て支援手当（18歳以下の子供を扶養する社員に毎月10,000円～25,000円支給） ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ・企業型確定拠出年金、社員持株会制度 ・リゾート施設・フィットネスクラブ利用補助 ・サークル活動補助、社員交流食事会補助 ・退職金制度あり ・キックオフパーティー（社内表彰制度） ・育児休業テレワーク制度（条件あり） ────────────────

試用期間なし

その他: まずはWEBよりご応募ください。応募情報選考後、ご連絡をさせていただきます。 この求人は職業紹介の求人です。 求人登録企業情報 株式会社アイクリエーション 許可・届出受理番号 有料職業紹介許可番号：12-ユ-301309 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 5,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間