集合住宅 戸建て住宅 木造 S造 の設計

集合住宅・戸建て住宅の設計/累積建築戸数No.1/年3回ボーナス支給有 IM 集合住宅・戸建て住宅(木造・S造)の設計 山口県山口市小郡下郷2227番地4 正社員 業務内容 意匠設計担当として、新築戸建て住宅(木造・軽量鉄骨造・重量鉄骨造)の契約前の企画フェーズから基本、実施、着工後まで一貫して担当いただきます。 工業化住宅が踏み込めなかった“感性”にフォーカスをした同社の新しい指標"life knit design"をもとにしたプランニングや、素材を活かしたお客様にとって心地よいプランニングの提案を行います。 【担当物件について】※エリアにより変動します。 担当物件数：常時5棟程度、年間７~10棟程度 平均受注金額：5000万円程度 設計期間：基本設計と実施設計で6か月前後 用途割合： 注文住宅：9割 その他非住宅(クリニック・保育園等)：1割 エリア：配属支店近郊 ※平均残業時間45H程度。 ※休日は火水祝日としております。休日出勤があった場合は原則代休を取って頂きます。 【入社後のキャリアパス例】 入社後～1年程度 作図を中心とした業務で商品やシステムに慣れて頂きます。 ○1年～３年 一気通貫での設計でお客様との家づくりをご経験 ○３年～ チーフアーキテクトや構造スペシャリストなど、社内認定制度を目指していただけます。 ※本求人は、大末テクノサービス株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 集合住宅・戸建て住宅(木造・S造)の設計 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 お客様がそれぞれに望まれる暮らしを、自由設計と、先進の技術による、快適で安全安心な住まいで実現します。そしてさまざまな研究開発から設計施工・アフターメンテナンス、リフォームまで、一貫して高い品質、サービスを自社グループで行い、お客様をサポートしています。こうして培った技術やノウハウを生かし、賃貸住宅やマンションをはじめ、街づくり、都市開発や国際事業など、よりよい住環境に貢献する事業を行っています。

求める人物像 【必須】 ■一級建築士×意匠設計の経験※ ※20代までであれば2級建築士も可 【歓迎】 ■住宅系の設計経験 ■鉄骨、RCの施工経験のいずれかの経験をお持ちの方 【求める人物像】 デザイン提案にこだわりを持ちつつも顧客ニーズに寄り添える提案ができる方 チームで成果を発揮できる方 賃貸住宅・オフィスビルなどの事業用建築については、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定経営に結びつく建物の企画・提案・設計を行います。多角的な視点を持ち、土地・資産の有効活用を最大限に考えていくことが求められます。

〒山口県山口市小郡下郷2227番地4 積水ハウス株式会社 就業場所 山口県山口市小郡下郷2227番地4 勤務先名 積水ハウス株式会社

月給29万7300円～55万4700円 給与 月給：297,300円 〜 554,700円 固定残業：なし 賞与：年2回支給（定時賞与：9月、3月 業績賞与：3月） 年収533万円～1,085万円、残業代別途、管理職の場合管理職手当別途 試用期間 試用期間：あり 期間：6ヵ月以内 条件：本採用時と同様 試用期間（6ヵ月以内） ※勤務状況により短縮する場合あり

固定時間制 就業時間 09:00 - 18:00 休憩時間: （休憩：11：55～13：00） 時間外 <時間外労働>あり（手当支給） 月20H～30H程度

休日 年間休日カレンダーにより最大129日（国民の休祝日による調整あり） 完全週休2日制 週休日：火・水 祝日、夏季休日、年末年始休日、創立記念日 年次有給休暇20日 初年度付与日数は入社日により調整あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ■定年：65歳 【キャリア支援】 トップアップを図る研修プログラムを一部ご紹介いたします。 ・社内認定制度 チーフアーキテクト 良質な住まいづくりを支える設計者を育成するために「チーフアーキテクト」制度を運用しています。 ※認定されたチーフアーキテクトは、「特別研修費」の名称でさらなる知識・経験を積み、自己を成長させるための費用として50万/年 を支給。 ※チーフアーキテクトに認定されると、研修プログラムにて、外部の建築家やクリエーターなどを招き、作品評価会、作品見学、講演会、ワークショップなどを行います。トップランナーだけが集まり高い次元での研鑽を図ることができる環境です。 ・その他、WEB形式で外構・家具等の専門性を高める研修や、メーカー様のショールーム見学、支店間の交流等、技術研鑽の機会が多数ございます。 【WLBバランス実現に向けた制度例】 ・勤務エリア継続制度 ①治療/②介護/③育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。 活用例：「3歳未満の同居のお子様の育児をされている」場合、会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。 ・スライド勤務 部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。 ・your ホリデー制度活用 月1回 火水休みを土日休みに転換できる制度。 ・有給取得率向上目標： 会社として掲げている有給取得率70％以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。 ※2023年度実績：80.3％ 2024年度実績：79.9％ 加入保険 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間あり 試用期間：あり 期間：6ヵ月以内 条件：本採用時と同様 試用期間（6ヵ月以内） ※勤務状況により短縮する場合あり

受動喫煙防止措置 就業場所全面禁煙 勤務先本社所在地 大阪市北区大淀中一丁目1番88号 採用人数 2名(人)