警備スタッフの現場対応・管理・法人営業

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：警備スタッフ/守衛、警備管理/運営、その他営業 飲食店や小売店で店長・リーダーをしてきた方へ。 年間休日120日、月の残業は平均10〜20時間。 休日に現場へ出た場合の振替休日の取得率は100％です。 シフト作成、スタッフ育成、お客様対応。 その経験は、警備の現場でも、管制・営業の仕事でも活かせます。 警備は未経験でも、法定の新任研修を受けてから現場に出るので安心です。 「休日出勤をしても休めない」働き方から抜け出したい方を歓迎します。 【仕事内容】 現場では千葉県内・東京都内の工事現場などで、車両や歩行者の誘導を担当します。 内勤では隊員の配置・手配（管制）や、法人営業を担当していただきます。 1週間の業務例 月曜日：現場（指定の現場へ直行） 火曜日：オフィスで電話営業・訪問営業・シフト作成・事務処理等 水曜日：オフィスで電話営業・訪問営業・シフト作成・事務処理等 木曜日：現場（指定の現場へ直行） 金曜日：オフィスで電話営業・訪問営業・シフト作成・事務処理等 ※曜日ごとの内容は時期・案件によって変わります。 【店長経験が活きるポイント】 ・シフト作成の経験→隊員の配置・手配（管制業務） ・スタッフ育成の経験→新人隊員の指導、隊長業務 ・接客・クレーム対応の経験→歩行者や近隣の方への案内、取引先との調整 ・常連客づくり・売上管理の経験→取引先との関係づくり、法人営業 【労働時間】 現場出勤時：8:30～17:30（現場によっては変動有り） 内勤業務時：9:00～18:00 残業の月平均時間：10～20時間 年間休日：120日 ※基本は土日祝日休みですが現場対応がある場合は平日に振替休日を取得できます。（取得率100％） 【入社後の流れ】 1. 法定研修（新任教育）で警備の基本を学ぶ（研修中も給与支給） 2. 先輩に同行して現場・オフィス業務を覚える 3. 1〜2か月を目安に独り立ち 【雇用形態】 契約社員としてスタート（試用期間6か月） 契約社員の期間も、給与・休日などは正社員と同じ条件で働けます。 ※正社員登用制度があります。 試用期間後、面談でこれまでの成果と今後の希望をすり合わせ、合意のうえで正社員としてお迎えします。 【応募資格】 ・普通自動車免許をお持ちの方歓迎 ・警備未経験OK ・正社員経験、店長・リーダー経験のある方は歓迎 「店長経験を、次のキャリアに活かしたい」 そう考えている方のご応募をお待ちしています。

求めている人材 ・学歴不問 ・フルタイムでしっかりと働きたい方 ・未経験でも活躍できる仕事がしたい方 ・新しいことに挑戦したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

月給23万5000円～30万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万2000円 〜 27万600円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万3000円 〜 2万9400円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 契約社員の期間も、給与・休日などは正社員と同じ条件で働けます。 正社員登用制度があります。 試用期間後、面談でこれまでの成果と今後の希望をすり合わせ、合意のうえで正社員としてお迎えします。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間49分

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・制服無料貸与（規定あり） ・交通費支給（規定あり） ・社会保険完備（法令による） ・有給休暇あり（法令による） ・資格取得支援制度あり ・週休2日制（基本土・日ですが現場がある場合は平日で振替対応）

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 契約社員の期間も、給与・休日などは正社員と同じ条件で働けます。 正社員登用制度があります。 試用期間後、面談でこれまでの成果と今後の希望をすり合わせ、合意のうえで正社員としてお迎えします。

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 社員登用あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 週払いOK
• 日払いOK
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり