研修サポートスタッフ・新入社員の育成

■仕事内容 ━━━━━━━━━━ ■どんなお仕事？ ━━━━━━━━━━ 買取専門店「諭吉」の新入社員研修を支えるお仕事です。 入社してしばらくは、研修を裏側から支える事務作業が中心。いきなり人前で教えることはありません。 ━━━━━━━━━━ ■入社後の流れ ━━━━━━━━━━ STEP1｜まずは事務からスタート 教材の準備や研修資料・マニュアルの作成・更新など、研修を裏側から支えます ▼ STEP2｜先輩トレーナーのサポート 研修への同行や新人のフォローをしながら、接客と査定を学びます ▼ STEP3｜少しずつ研修を担当 慣れてきたら、研修を任せていきます ━━━━━━━━━━ ■慣れてきたら担当すること ━━━━━━━━━━ ✔商材別の査定研修（ブランド品・時計／貴金属・宝石／家電など） ✔接客マナー・電話対応・お客様対応の研修 ✔新店オープン時の研修サポート（店舗への出張あり） ※将来的には、研修プログラム全体の企画・運営を担うリーダーを目指すこともできます ■仕事の流れ ■入社後の流れ STEP1｜まずは事務からスタート 教材の準備や研修資料・マニュアルの作成・更新など、研修を裏側から支えます ▼ STEP2｜先輩トレーナーのサポート 研修への同行や新人のフォローをしながら、接客と査定を学びます ▼ STEP3｜少しずつ研修を担当 慣れてきたら、研修を任せていきます ■1日の勤務 10:00 出社 午前 事務作業 休憩 午後 研修補助・資料作成 19:00 退勤（基本は定時退社です） ■仕事の特徴 車通勤OK バイク通勤OK 髪型・髪色自由 服装自由 フルタイム歓迎 長期歓迎 平日のみOK フリーター歓迎 学歴不問 未経験・初心者OK ブランクOK 経験者・有資格者歓迎 資格不問

■求める人物像・資格 ◎未経験・第二新卒の方（学歴・経験は問いません） ◎人に教えることが好きな方 ◎誰かの成長を応援したい方 ◎新しいことを学ぶのが好きな方 ※査定の知識は入社後に学べます 人柄重視の採用です。 ■応募条件 39歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限した募集をしています（制限事由3号のイ）。

月給25万円以上 ■給与 月給 250,000円~ ■昇給：年2回（8月・2月） ■賞与：年2回（8月・2月） 固定残業代の有無：あり 固定残業代：32,000円 固定残業時間：20時間0分 固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当：固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■交通費 規定支給 ※月間支給条件：30,000円まで

固定時間制 ■勤務時間 ■10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） ■基本は定時退社です ■シフト 1か月 ■勤務曜日 月 火 水 木 金 ■労働時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜21日 平均残業時間：1ヶ月あたり5時間0分〜20時間0分 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間

■休日休暇 有給休暇 夏季休暇 GW休暇 慶弔休暇 土日祝休み 年間休日120日以上 完全週休2日制 ※休暇についての補足：年間休日128日（夏季休暇・冬季休暇を含みます。有給休暇は含みません）／週休2日制（土日祝）※出勤の場合は平日に振替

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ■待遇・福利厚生 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 家族手当 福利厚生についての補足：■家族手当：子1人あたり月5,000円（扶養内・17歳以下まで） ■住宅手当：月10,000円（条件あり） ■通勤手当：実費（上限3万円） ■産休・育休の取得実績多数（男性の育休取得実績あり） ■有給休暇（年間休日とは別に付与）

試用期間あり 試用期間・研修期間の有無：あり 試用・研修時の給与条件：本採用時と同じ 試用・研修時の期間：6ヶ月

■職種 人事 ■勤務形態 固定労働時間制 ■雇用期間の定め 定めなし ■その他の求人詳細情報 ━━━━━━━━━━ ■勤務地 ━━━━━━━━━━ 福岡本社勤務（新店オープン時は店舗への出張あり） 受動喫煙対策：職場敷地内の屋外に喫煙場所あり ■更新日 2026年10月27日