JTBグループにて旅行業特化人材コーディネーター

仕事内容 ／／ 〈応募資格〉 営業または事務職での社会人経験1年以上✨ 旅行業界や人材業界が未経験でもOK！ 「次の転職は長く働ける会社がいい」と考えている方！ J&Jヒューマンソリューションズでは 長期的なキャリア形成を応援する仕組みが盛りだくさん！ 気になる方はスクロールして内容をチェック✅ ＼＼ ――――――――― ✨J&Jで働く魅力✨ ✅年間休日125日以上！ 平均有給休暇取得日数 14.1日 オンオフはっきりした働き方が魅力！ ✅多様な働き方が可能 業務に慣れてからは在宅勤務も可！ （週1～2日・月8日程度目安） ✅正社員登用制度あり！ 勤務実績に応じ登用試験受験が可能。 2019年以降に入社の中途契約社員の 正社員登用率は100％です！ ＊原則、入社1年以上経過後より受験可能 ✅安定基盤で働ける 前身のJTBサポートインターナショナル （創業1987年）からのノウハウを基に 株式会社JTBと株式会社ジェーシービー との共同出資により再編した当社。 安定して働きたい方にピッタリです。 ――――――――― ✨主な業務内容✨ コーディネーター担当として、 国内ツアーを中心に添乗員のアサイン業務をお任せします。 ※アサイン：依頼ツアーに対する添乗員の人選・任命（＝添乗員の手配）をすること。 ツアーの成功は「どんな添乗員が担当するか」に大きく左右されます。 営業担当・添乗員・派遣先の間に立ち、 最適な人員配置とスムーズな運営を支えるポジションです。 社内外の多くの関係者と関わりながら、 調整力や判断力を発揮いただけます。 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 具体的には... ・添乗案件に関する問い合わせ対応 →営業担当や取引先からの依頼内容を確認し、条件やニーズの整理 ・各案件への添乗員のアサイン（手配） →スキル・経験・相性などを考慮し、最適な人材をアサイン ・営業担当との連携、調整 →案件の進行状況や人員状況の共有、調整 ・派遣先担当者様への連絡、報告 →人員確定の連絡や各種調整など、窓口として対応 ・契約書の作成および管理 →各案件に応じた契約内容確認・書類作成 ・勤怠管理、請求書発行などの各種手続き →ツアー終了後の処理まで一貫して担当 ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ ――――――――― ✨キャリアパス一例✨ 当ポジションでは、コーディネーター業務を軸に ご本人の志向や適性に応じてキャリアを広げることが可能です。 実際に在籍しているメンバーも、 以下のようにステップアップしています。 ・20代男性 営業担当 →コーディネーター担当 →採用担当兼務 →コーディネーター担当アシスタントマネージャー ・30代男性（中途入社） 営業担当 →営業担当アシスタントマネージャー ・30代女性 コーディネーター担当 →コーディネーター担当アシスタントマネージャー →営業担当アシスタントマネージャー →（産育休2回） →コーディネーター担当アシスタントマネージャー ・30代女性（中途入社） コーディネーター担当 →採用担当兼務 →JTBグループ出向 →コーディネーター担当マネージャー 実際のメンバーも複数の役割を経験しながらステップアップしており、 早期から裁量を持って成長できる環境です。 幅広い業務に挑戦しながらスキルの幅を広げていくことも、 コーディネート業務を極めて専門性を高めていくことも可能です。 「いろいろな分野に挑戦したい」 「ひとつの領域を極めたい」 どちらの志向にも応えられる 柔軟なキャリアパスが整っています。 ――――――――― ✨ご入社後について✨ ご入社後はOJT型で業務習得を頂きながら 徐々にメインの担当をお任せしていきます。 その他、JTBグループ主催の研修等あり。 配属は国内ツアー担当を予定。 現在20～30代の社員が中心のチームです。 ――――――――― ✨1日のスケジュール✨ 9:15 出社 メールチェック ↓ 9:45 チームメンバーとの朝礼で今日の動きや相談事項など共有 ↓ 10:00～ 専用システム/メール等を確認しながら添乗員依頼の案件チェック ～派遣先の要望に合った人材像を基に、どの添乗員さんをアサインするか考えます ・受注情報のシステム登録 ・添乗員さんへのお仕事打診 ・派遣先への手配内容回答 ・各種の問い合わせ対応 ・システムへの進捗入力 ・社内MTG参加 …など、内勤中心のデスクワークです。 17:45 退社 ※添乗の繁閑により残業が発生する可能性もございます。 ――――――――― ✨働き方実績✨ 2023年度実績 ・月平均残業時間20時間程度 ・年間休日 125日以上 ・平均有給休暇取得日数 14.1日 ―――――――――

求めている人材 【必須要件】 ・営業職または営業事務/一般事務職を 含む社会人経験1年以上(業界不問) 【歓迎要件】 ・人材業界での業務経験 ・旅行業界での業務経験 【求める人物像】 ・明るく前向きな姿勢で仕事に取り組める方 ・コミュニケーション、チームワークを大切にする方 ・人への思いやりや気遣いを大切にできる方 →多様な現場や個々の状況を踏まえ、相手に寄り添いながら丁寧にサポートできる方を歓迎します。

141-0031東京都品川区西五反田3-7-10アーバンネット五反田NNビル3階 株式会社J&Jヒューマンソリューションズ 【交通手段】 交通・アクセス 各線五反田駅から徒歩10分/東急目黒線不動前駅から徒歩7分

月給21万円以上 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：210,000円～以上 ＊特別勤務手当 時間外手当、深夜早朝手当、休日勤務手当その他 ＊通勤手当 全額支給（規定有） ＊賞与 業績に応じて支給（2023年度実績 年間3.5か月） 【給与例】 給与例 ◆入社7年目社員Aさん 年収：520万円 （月給30万円＋賞与+残業等手当） ◆入社3年目社員Bさん 年収：410万円 （月給23.5万円+賞与+残業等手当） ◆入社1年目社員Cさん 年収：340万円 （月給21万円+賞与+残業等手当）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり150時間 勤務時間：9:15～17:45（休憩60分） ※一部時差出勤など対応あり 時間外残業時間：月平均20時間 契約更新期間：原則入社日より次年度3月末まで、以降1年後の更新（更新上限なし） ＊原則、入社1年以上経過後、正社員登用試験チャレンジ可能

休日休暇 〇年間休日125日以上 ・土日祝休 ・年末年始（12/30～1/3）アニバーサリー休日（年1回取得） ・有給休暇初年度10日付与 ・その他特別休暇 ※休日に業務従事する場合は振替休日を指定

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・ステージに応じた国内外への社員研修 ・Jスクエア（JTBグループの福利厚生）各種メニュー利用可 ・定期健康診断の実施および年間を通した健康管理 ・社事業に係る実務教育の実施および先輩社員によるOJT制度 ・通信教育等の自己研鑽費補助制度 ・正社員登用制度あり(規定あり)

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 社員登用あり
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 在宅OK
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎