採用人事職

仕事内容 【具体的な業務内容】 ・経営視点での採用戦略の立案および実行 ✅ ・求人媒体の選定から運用、継続的なPDCAサイクル ✨ ・KPI設計に基づいた施策の改善と効果検証 ・書類選考、面接設計、候補者とのハイレベルなコミュニケーション ・インターンシップや会社説明会の企画から運営まで ・採用データの緻密な分析と経営陣へのダイレクトなレポーティング ✨ 正解はありません。 自分で考え、動き、結果から学ぶのがこの仕事の本質です。 経営陣や現場社員と密に連携しながら、採用戦略の立案から実行までを一貫して担い、 会社の成長を「人」の側面からダイナミックに支えていく醍醐味があります。 ✅ 【キャリアステップ】 ・1～2年目：採用・人事のプロフェッショナルとしての基礎を習得 ✨ ・新卒および中途採用の実務を網羅し、早期から大きな裁量を持って活躍 ・3～4年目：組織拡大をリードする採用戦略の中核メンバーへ ✅ ・KPI設計や施策改善を主導し、社内制度や組織づくり全般にも深く関与 ・5年目以降：経営のパートナーとして組織設計を担うマネジメント層へ ✨ ・事業成長を見据えた人材戦略を構築し、経営視点で「ヒト・組織」を動かす ✅

求めている人材 ■応募必須要件 ・短期離職（10か月未満）の経験がない方 ・職歴が2社以内の方 ・会社づくりや組織づくりに深く関わる仕事に強い興味がある方 ✨ ・採用というエンジンを通じて、事業の圧倒的な成長に貢献したい方 ✅ ・論理的思考を持ち、数字や成果を意識しながら計画的に成長したい方 ✨ ・「自分が組織を強くする」という当事者意識を持って行動できる方 ✅ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・28歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

105-0012東京都港区芝大門1 株式会社G-STYLE 勤務地 業務請負先 【交通手段】 交通・アクセス ・都営三田線「御成門駅」徒歩4分 ・都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」徒歩4分 ・JR山手線・京浜東北線・東京モノレール「浜松町駅」徒歩8分

月給27万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 昇給／年2回 賞与回数：2回 【給与例】 給与例 【年収アップ例】 🔸年収370万円～450万円／入社1年目 🔸年収450万円～600万円／入社3年目 🔸年収600万円～800万円／入社5年目

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 就業時間：10:00～19:00（所定労働時間：8時間） 休憩：60分

休日休暇 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇、GW休暇 補足情報：🔸完全週休2日制 ※5日以上の連続休暇の取得OK！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 🔸交通費支給（月3万円まで） 🔸残業手当（100％支給） 🔸社会保険完備（健康保険／介護保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険） 🔸時短制度 🔸服装自由 🔸U・Iターン支援あり 🔸資格取得補助

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 転勤なし
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み