【Androidエンジニア】自社プロダクトのモバイル開発をリード/フルリモート可 パッケージ開発

企業名 サイボウズ株式会社 求人名 【Androidエンジニア】自社プロダクトのモバイル開発をリード/フルリモート可 仕事の内容 当社の主要プロダクト（kintone・サイボウズ Office・Garoon）におけるAndroidアプリ開発を担当します。自社内での完全内製体制のもと、ユーザーの課題を起点に、企画・設計・実装・テスト・改善まで一連の 工程に携わることができます。開発はKotlinを用いたアジャイル／スクラム体制で進行し、プロダクトマネージャーやデザイナー、QAエンジニアと密に連携しながら、ユーザー体験の向上を追求します。コード品質向上や技術的負債の解消にも継続的に取り組み、関心の分離・依存性注入・自動テストなどの実践を通じて開発プロセスを改善しています。また、プロダクトを越えた技術共有や勉強会も活発に行われています。 募集職種 【Androidエンジニア】自社プロダクトのモバイル開発をリード/フルリモート可

必要な経験・能力等 【必須】KotlinでのAndroidアプリ開発経験をお持ちの方（1年以上）。 推奨アーキテクチャを理解し、CoroutinesやJetpack Composeを活用した開発ができる方を歓迎します。 【魅力】自社プロダクトのAndroidアプリを自らの手で育てるやりがいがあります。KotlinやJetpack Composeなど最新技術を積極的に導入し、品質向上やUX改善を継続的に実践。ユーザーに直接価値を届ける開発の全工程に関われるのが魅力です。また、エンジニア同士の交流も活発で、知見共有や改善提案が自然に生まれる文化があります。フルリモートや柔軟な働き方も整っており、技術と自律性を両立できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 開発本部／モバイルチーム 各プロダクトのAndroidアプリ開発を担うチーム

東京都中央区 サイボウズ株式会社 予定勤務地 東京都中央区、東京都23区内 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 中央区 最寄駅： 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：業務内容やチームの働き方とのマッチングを前提に全国の各オフィスや自宅等、働く場所をご選択可能。※札幌、仙台、横浜は営業職優先 転勤：無

月給46万円～107万円 想定年収 650万円～1,500万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥460,000～￥1,070,000 基本給￥350,450～￥815,200 固定残業代￥109,550～￥254,800を含む/月 ■賞与実績:年2回（2月・8月）/業績連動 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：40.0時間/月

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：・グループウェアの開発、販売、運用 設立：1997年08月 代表者：代表取締役社長 青野 慶久 従業員数：1,321人 平均年齢：35.8歳 資本金：613百万円 株式公開：プライム市場 本社所在地：〒103-0027 東京都中央区 日本橋２－７－１ 東京日本橋タワー２７階 本社以外の事業所：札幌オフィス/仙台オフィス/横浜オフィス/名古屋オフィス/大阪オフィス/広島オフィス/松山オフィス/福岡オフィス その他備考・企業からのフリーコメント：●「世界中のチームワークに貢献する」ため、「世界で一番使われるグループウェアメーカー」を目指しています。 ●離職率28% → 4%を実現した、長く働きやすい仕組みあり。 ●働き方：以下のようなバリエーションある制度を導入。 〈働き方を支える制度〉チームの働き方とのマッチングを前提に柔軟な働き方の相談可 〈 ウルトラワーク 〉働く時間・場所に制限を設けない新しい働き方の制度。自分が集中しやすい図書館やカフェで仕事をしたり、育児の都合に合わせて働いている社員がたくさんいます。働きやすさと生産性向上の両立を目指しています。 〈 育児・介護休暇制度 〉最長6年間の育児・介護休暇制度。育児休暇については、子の小学校入学時まで取得が可能。 〈 仕事Bar 〉リラックスした雰囲気で仕事の話をする場に、飲食費を支援。部署をまたぐ5人以上の会が対象。一人1,500円を補助。 〈 部活動支援 〉本部をまたぐ5人以上で部活動が作れます。部員一人年10,000円を補助。〈 誕生日会 〉誕生日会に一人3,000円補助。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
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• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み
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