コールセンター CA357

仕事内容: ＜仕事内容＞ HRtech事業で京都に新設したコールセンターのSV・オペレーター業務となります。 ■業務内容 同社が扱う商材の発信業務をお任せします。 成果を出せば出すほどボーナスが上がる仕組みのため給与を上げたい方必見です！ 加えて、創業メンバーの募集のため、素晴らしいキャリアを歩むことができます。 創立メンバーの募集になるので、面接官と気が合えば即採用！ 一緒に新しい事業を立ち上げる楽しさを味わいましょう！ （変更の範囲）会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む 【具体的な業務内容】 あなたにお任せするのはコールセンターの「アウトバウンド業務」。コールセンター側からお客さまに電話でアプローチを行い、商材・サービスの提案や商談のアポイントを取ることが主な仕事です。加えて、一般事務の業務もご担当いただきます。 ▼個人のお客さまに電話する内容は… 健康食品やメンズケア用品の商材・サービスの提案を行います。一定の期間商品の購入がないお客さまに「ご購入いただいた商品はいかがでしたか？」という掘り起こしの電話をかけたり、無料サンプルをお使いいただいたお客さまへ定期購入契約のご案内を行います。 ▼法人のお客さまに電話する内容は… 個人のお客さまの場合は商品・サービスを提案するのに対し、法人のお客さまの場合は、営業が商談をするための「アポイント」を取ることが主な役割です。 【「クレーム対応が大変そう…」という心配無用！】 アウトバウンド業務はインバウンド業務とは異なり、お客さまからの電話を受けることはありません。そのため「クレーム処理が発生しない」という点がアウトバウンド業務の大きな特徴といえるでしょう。上記以外にもさまざまな案件を取り扱っています。案件は経験・業務習熟度・適性に応じて決定します。 ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 以下はその一例です。 ・実際のモデルケース/商社出身、入社当時 社会人経験3年目 キャリア入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。

京都府京都市下京区105 株式会社DYM 勤務地: 京都府京都市下京区新町通五条下る蛭子町105 交通：五条駅(京都市営):徒歩4分 （変更の範囲）会社の定める場所

月給30万円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000以上は1か月当たりの固定残業代￥54,745（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 年収 3,600,000 円 - 年収 3,600,000 円 - 月収：300,000円～ ※※みなし残業30時間分込（固定残業代：54,745円～） ＜年収例＞ 年収400万円（入社1年目・24歳／月給30万円＋インセンティブ） 年収500万円（入社2年目・28歳／月給35万円＋インセンティブ）

シフト制 勤務時間・曜日: 9：00～21：00内で実働8時間・休憩60分（シフト制） 【シフト例】 9：00～18：00、11：00～20：00 など ※基本的には上記のシフトとなりますが、案件に応じて7：00開始のシフトとなる場合もございます。 平均残業時間 月10時間程度 ★残業は「しない・させない」を徹底！メリハリ勤務を大切にしています。

休暇・休日: ■完全週休2日制 休日113日 シフト制（月9日）※2月のみ月8日 ■慶弔休暇 ■有給休暇　※半年後10日付与 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■年末年始休暇（12月～2月の間で4日間）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◇雇用保険 ◇社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＜選考回数＞ 原則2回　最終オンライン選考可能 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間