学生と企業のマッチング支援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ＼学生の人生を変える仕事、始めませんか／ 未経験から企画力・営業力が身につく◎ 学生と企業をつなぐマッチング支援職。 賞与とは別にインセンティブ年4回支給！ ▼▼▼ 土日祝休み＆年間休日126日。 誰かの｢就職できました！｣を一番近くで 喜べる、やりがい抜群のお仕事です♪ ❖年間休日126日＆インセンティブ年4回❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 学生から直接｢ありがとう｣と言われる やりがいも、頑張った分だけ評価される 収入アップも、どちらも手に入ります♪ ｢もっと誰かの役に立てる仕事がしたい｣ ｢営業だけでなく企画力も身につけたい｣ ｢頑張りを正当に評価してほしい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 社員の頑張りを正当に評価する制度が充実！ ─────────────────── ✅完全週休2日制(土日祝休み) ✅年間休日126日 ✅インセンティブ年4回支給 ▶1回あたり平均数十万円を支給 ✅昇給年1回 ✅近距離手当(月1万5000円※規定あり) ✅研修制度充実(基礎研修・OJT) ✅書籍購入・研修参加費を会社負担 ✅永年勤続特別休暇制度あり ✅確定拠出年金制度あり ✅産休・育休取得実績あり ✅健康診断は会社負担 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ジールコミュニケーションズって？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 企業の採用支援や学生の就職支援を 手掛ける成長企業。 教育機関やスポーツ団体とも連携し、 学生・企業・学校の三者をつなぐ 社会貢献性の高いサービスを展開しています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── ■主な業務内容■ [学校教育機関（大学、短期大学、専門学校）への提案活動] ・学校教育機関へのアプローチ ・キャリアセンター担当者とのヒアリング 「学生の相談利用率」「内定状況の把握」「支援体制の課題」など ・課題に応じた支援提案 「就職ガイダンスの企画、キャリアセミナーの実施」「合同企業説明会の企画提案」「個別就職面談サービスの提案」など [体育会学生・アスリートへのキャリア支援と、スポーツ連盟や各種団体との協賛・イベント運営に関する活動] ・就職ガイダンスの実施、キャリア相談の実施、合同企業説明会への案内 ・スポーツ連盟担当者と協賛企画の商談、打ち合わせ ・スポーツ大会運営のサポート（当日運営・受付・協賛企業との調整など） ・スポーツ団体と活動の継続・発展に向けた協力関係の構築、イベントの企画から実施 ・部活動監督・コーチ・学生代表との打ち合わせ ・競技と仕事・学業の両立を広める活動（デュアルキャリア） ✅営業未経験の方も大歓迎！ 基礎研修からOJTまで、教育体制を しっかり整えているので安心です。 ✅企画・営業・イベント運営まで経験。 一つの仕事だけではなく、 幅広いスキルが自然と身につくので 市場価値もどんどん高まります。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 月給26万6000円以上スタート。 さらに年4回のインセンティブ制度があり、 成果はしっかり収入へ還元します。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 年収720万円(入社4年目/27歳) 年収650万円(入社4年目/27歳) 年収600万円(入社2年目/26歳) ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 頑張りが正当に評価される環境なので、 仕事へのモチベーションも高く保てます。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回は事業拡大に伴う増員募集ですが、 育成を前提としているため採用枠には 限りがあります。 気になる方はお早めにご応募ください。

求めている人材 経験は一切不問です。 未経験の方大歓迎！ 【必須条件】 ▨大学院、大学卒以上 ▨社会人経験3ヶ月以上 ※職種・業界経験は一切不問 ＜未経験スタートの方が続々入社＞ 前職は販売職・サービス職・保育士 事務職・教師など様々♪

月給26万6000円～30万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万6500円 〜 22万1200円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万9500円 〜 7万8800円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ▨昇給:年1回 ▨インセンティブ:年4回支給 ※1回あたり平均数十万円を支給 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ▨年収720万円(入社4年目/27歳) サブマネージャー職／インセンティブ250万円 ▨年収650万円(入社4年目/27歳) チーフリーダー職／インセンティブ300万円 ▨年収600万円(入社2年目/26歳) チーフ職／インセンティブ150万円

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～18:00(実働8時間)

休日休暇 【年間休日126日】 完全週休2日制(土日祝休み) ▨年次有給休暇(10日～20日） ※入社半年経過後に10日付与 ※平均取得日数12日以上 ▨夏季休暇 ▨年末年始休暇 ▨慶弔休暇 ▨産前産後休暇 ▨育児休暇(取得実績あり)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ▨通勤手当(上限2万円） ▨近距離手当(月1万5,000円） ※会社最寄り駅から3駅以内に居住する場合 ▨昇給年1回 ▨職務手当 ▨インセンティブ年4回支給 ▨外部セミナーなど研修制度充実 ▨書籍購入・研修参加費会社負担 ▨健康診断（年1回・会社負担） ▨団体生命保険（掛金会社負担） ▨確定拠出年金制度（2023年7月導入） ▨永年勤続特別休暇制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎