住宅型有料老人ホームの施設管理者

仕事内容 住宅型有料老人ホームでの施設管理業務全般 《主な業務内容》 ・入居者・ご家族との 面談対応、契約・入退去手続き ・行政・医療・介護関係機関との 連携（病院、ケアマネージャーなど） ・売上・稼働率管理、予算管理、請求書の確認 ・マネジメント業務 （勤怠・シフト管理、人材育成、面談など） ・事故・感染症・緊急時対応など、リスク管理 ・スタッフミーティングの主催、 施設内の業務改善提案と実行 ・介護資格をお持ちの場合は ご利用者様への介護業務 ・看護師資格をお持ちの場合は ご利用者様への看護業務 ・リハビリ系資格をお持ちの場合は ご利用者様へのリハビリ業務 ✅日勤のみ 40万円～ ✅年収540万円も可能 ✅有給取得率95％ - ＜運営会社＞ 株式会社 ナイスマンNiceman, Inc. <niceman-g> 【会社の雰囲気を知りたい方へ】 採用HPやSNSなどで情報を発信中です <企業HP> https://niceman-care.com/ <SNS> https://www.instagram.com/niceman.7130/ ＜lit link＞ https://lit.link/niceman 【施設について詳しく知りたいときは】 お仕事説明会を開催しておりますので、 日時や場所などについてはお問い合わせください ＜お仕事説明会のお申込み＞ https://docs.google.com/forms/d/1NfSATYhkx4r559KuAzFdaNlvbDsAjtjNVpsHW6YLeqA/edit ↑オープン前 【施設について詳しく知りたいときは】 職場見学も歓迎いたしますので、 お電話・メール・LINEから お気軽にお申し込みください ↑オープン後 ＜当てはまる方、大歓迎！＞ ✔医療・介護の経験を活かして 安定した職場で働きたい方 ✔管理職へのキャリアアップを目指したい方 ✔ブランクのある方、主婦・主夫、子育て世代の方 ✔介護施設の管理者、サービス提供責任者補佐、 管理者補佐等のマネジメント業務の経験がある方

求めている人材 *＜必須条件＞* 【1】介護資格 介護職員実務者研修修了者 または 介護福祉士 【2】看護師資格 正看護師 または 保健師 【3】リハビリ系資格 理学療法士 または 作業療法士 または 言語聴覚士 上記のいずれかの資格必須 普通自動車免許（AT限定可） 必須 *＜歓迎条件＞* 介護施設等でのマネジメント経験 施設長・管理者経験 ・定年：60歳、再雇用制度あり（65歳上限） 資格取得支援制度（費用の一部もしくは全額補助） もありますので、スキルアップを目指して ぜひご活用ください

職場環境 【ナーシングホーム ケアリール広久手】 【愛知県豊田市広久手町5-27-3】 24時間365日対応の住宅型有料老人ホーム 42室42床 転勤の可能性：あり 転勤の範囲：片道1時間以内の弊社運営施設

471-0036愛知県豊田市広久手町5-27-3 ナーシングホーム ケアリール広久手 【交通手段】 交通・アクセス 愛知環状鉄道「新豊田駅」から車で10分

月給40万円以上 給与詳細 基本給：月給 40万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 日勤のみ 40万円～ *月給例* *【1】介護資格 または リハビリ系資格をお持ちの場合 入社1年目* 年収 480万円 月給 400,000円 固定残業代：なし 試用期間：6ヶ月 └ 1～3ヶ月目は月給90％（360,000円） 固定残業代：なし └ 4～6ヶ月目は月給94％（376,000円） 固定残業代：なし *【2】看護師資格をお持ちの場合 入社1年目* 年収 540万円 月給 450,000円 固定残業代：なし 試用期間：6ヶ月 └ 1～3ヶ月目は月給90％（405,000円） 固定残業代：なし └ 4～6ヶ月目は月給94％（423,000円） 固定残業代：なし ・昇給制度 あり（本人の実績・会社の業績による） ・賞与制度 なし -

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 【日勤】8：30～17：30 ※休憩時間：60分 ※月平均残業時間：6時間程度 ※限りなくご自身の裁量をもって働けます

休日休暇 ・完全週休2日制 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・有給休暇 ・年間休日110日 ・介護・看護休暇 ・産前産後・育児休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・福利厚生倶楽部 （飲食・レジャー等の優待サービス) ※社会保険加入者対象 ・マイカー通勤可能 （駐車場無料） ・交通費支給 （上限20,000円） ・インフルエンザ予防接種費用一部負担 ・退職金制度有 （勤続3年以上・条件あり） ・人間ドック等補助制度 ・保育料等補助制度 （上限30,000円） ・慶弔見舞金制度 ・資格取得支援制度 （受験費用・研修費用の 一部もしくは全額負担） ・社員紹介制度 （紹介した方には謝礼、 紹介された方には祝い金を支給） ・社内相談窓口 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ *【働きやすい環境整備のための取り組み】* ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ *✅自身の裁量で働き方を決められます* 管理者として、施設運営を自分で考え、 動き、責任を持って結果を出していただきます。 責任が大きい役割ですが、その分 やりがいがあり、1ヵ月単位の所定労働時間 （平均172時間/月）で勤務時間や休日 （8～9日/月）をご自身の裁量で決めていただき、 無理なく地域住民の皆様が魅力的だと 感じてくださる施設づくりを目指してください。 フォロー体制も整っていますので、 困ったときはいつでも相談可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ *✅残業は推奨していません* 月平均の残業時間は6時間程度で、 いつでも定時で帰宅できるように取り組んでいます。 そのため、常に業務オペレーションの見直しを行い 、管理者も含め、職員一人ひとりの業務内容に 偏りがないようにするなど、 負担がかかりすぎないように配慮しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ *✅働きやすい職場づくり* 職員の正社員⇔パートといった雇用形態の 変更については、施設長として 職員一人ひとりのライフスタイルなどに合わせて、 適切なタイミングで決定していただきます。 健全な施設運営のための 責任を求められますが、大きなやりがいとなる ポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ *✅資格取得やスキルアップを応援* スキルアップを目指す方には、 会社の資格取得支援制度を 活用することにより、一部もしくは 全額補助を受けられます。 新規店舗を続々とオープンしていますので、管理者から エリアマネージャーにキャリアアップが可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ *✅業務中のフォローなども充実* 入社後に2日間の研修を実施しており、 会社や施設について説明を行います。 新規オープンの施設の場合は、 既存の施設でオープン前から研修を受けられます。 既存施設の場合でも、ほかの系列施設での 研修実施など、 柔軟な対応をしています。 また、入社から半年はこまめな 面談を設けており、業務の進捗や 働き方について実際に働いてみての 意見交換等を行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※入社後1～3ヶ月は給与額90％、 　4～6ヶ月は給与額94％ 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 36万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 固定給35万円以上