HRシステム導入エンジニア(人事・給与)

仕事内容: 株式会社ホープスで、HRシステム導入エンジニア（人事・給与）として、あなたの経験を活かしてみませんか。 あなたは、人事または給与、経費精算といったHR領域のシステム導入プロジェクトにおいて、要件定義から設計、開発、そして稼働後の保守まで、一連の業務に携わっていただきます。SAP Success FactorsやCOMPANY、Spendia、Ci*Xなどの導入経験をお持ちの方、あるいは他のソリューションでHR領域の知見をお持ちの方、皆さんが活躍できる環境です。 当社の魅力は、何よりもあなたの成長を後押しする充実した研修制度と学習環境です。ベンダー様とのパートナー契約に基づいた研修はもちろん、社内勉強会や事例共有会、独自のスキル検定制度を通じて、着実にスキルアップを目指せます。特に「トップガン」制度では、意欲ある方には教材提供から検定、そして新しい役割へのアサインまで、会社が全面的にバックアップ。キャリアアップと給与アップを同時に実現するチャンスがあります。 評価制度も明確で、全従業員がアクセスできる社内ポータルで評価基準やキャリアマップを公開。上司との1on1ミーティングや全社ミーティング、クラブ活動などを通じて、社内コミュニケーションも活発です。年齢や社歴に関係なく、行動と成果の2軸で絶対評価を行うため、公平な評価のもとで着実に成長を実感できるでしょう。評価に対する満足度は95%と高く、平均昇給率も7.2%と、頑張りがしっかり評価される仕組みがあります。 平均年齢32歳、配属先では男女比率50%と、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。中央区入船のオフィスで、ハイブリッド勤務も可能です。これまでのご経験を活かし、HRシステムのプロフェッショナルとして、さらなるキャリアを築いていきませんか。

求める人材: 人事または給与システム導入開発エンジニア

年俸500万円～1000万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥5,000,000 〜 ￥10,000,000は1か月当たりの固定残業代￥86,900（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 年俸　5,000,000円～10,000,000円 年俸：500万円 ~ 1000万円 賞与：能力や実績に応じて決定 昇給：給与改定：年2回 ※固定残業代86,900円/月（45時間分）を含む。超過分は別途支給

固定時間制 勤務時間・曜日: 【固定時間制】 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休暇・休日: 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始、慶弔休暇） 有給休暇：有（10～20日）（入社時に特別休暇（5日）付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・企業型確定拠出年金制度 ・研修制度 ・評価制度 ・キャリアUP制度「トップガン」

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 本求人は株式会社フォースマイルが持つ人材紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与: 5,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK