ショートステイでの看護スタッフ

仕事内容 ☆゜:。*。高崎市棟高町。*。:☆゜ ～ショートステイでの看護職員募集～ 急性期のような慌ただしさではなく、 一人ひとりと向き合いながら関わる看護の仕事です。 「その人らしい生活を支える」というやりがいがあります。 もちろん、介護施設未経験の方も歓迎！ これまでの医療経験は、確実にここで活きます。 ＼子育て中の方も安心して働ける環境を整えています／ ・看護等休暇（年7日／有休とは別） →入園式・卒業式など大切な行事にも参加できます ・有休は1時間単位で取得可能 →急なお迎えや学校行事にも柔軟に対応できます ＼年2回のキャリア面談を実施／ 「この先どう働いていきたいか」を一緒に考え、 ステップアップをしっかり応援します。 雇用形態の相談もできますので ライフスタイルに合わせて形を変えながら長く働けます。 ＼忙しい方の食も支えます／ 栄養士さん監修の社食が1食200円で食べられます！ シンシアで働けばお弁当を用意する手間も省けますよ。 ＼まずは施設見学のみもOK！／ 見学しながら不安なことや働き方をご相談ください。 面接のご応募はそれから決めてもらって構いません。 ■職員の処遇改善・働きやすさ改善に取り組んでいます ◎定期的な処遇見直し（手当金額UPなど） ◎機械浴・AI機器の導入による職員の負担の軽減 ◎ＯＪＴや役職別研修・接遇研修など、スキルアップ支援が充実！ ◎相談ホットラインの導入 ～シンシア誕生から20周年を迎えました。 全国73事業所を展開する安定企業で一緒に働きませんか？～ 【仕事内容】 ★シンシア高崎ショートステイは「短期入所生活介護：最大定員50名」の施設です★ ショートステイは、高齢者が日常を過ごす場所です。 その中で、必要な医療処置や健康管理を通じて、 地域で暮らし続けるための支えとなる看護を行います。 ■主な仕事内容■ ・ご利用者様の健康管理全般（バイタル測定、服薬管理、口腔ケアなど） ・医師の指示に基づく処置（インシュリン注射、吸引、胃ろう管理、創傷処置など） ・緊急時の対応(救急車同行など） ・介護補助

求めている人材 ◆看護師、准看護師のいずれか ◆69歳以下(定年70歳のため) ◆学歴・経験不問

370-3521群馬県高崎市棟高町1802-27 シンシア高崎ショートステイ 【交通手段】 交通・アクセス JR/上信電鉄「高崎駅」下車、群馬バス(高崎～イオンモール高崎線)「棟高東」バス停より徒歩5分

月給25万4150円～42万700円 給与詳細 基本給：月給 25万4150円 〜 42万700円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【月給】309,150円～475,700円 基本給：162,000円～264,000円 特殊作業手当：18,500円～41,600円 技能手当：30,250円～42,700円 特殊勤務手当：13,400円～42,400円 処遇改善手当：30,000円 夜勤5回想定：50,000円(10,000円/回）※研修時は5,000円/回 皆勤手当：5,000円 ※給与は10日締め、当月末日払い ※経験を考慮します

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ①8：30～17：30 ②17：00～翌9：00 ※休憩60分 ※時間外月平均10時間程度

休日休暇 ◆1ヶ月9休（シフト制） ◆年間休日（108日） ◆子の看護等休暇（7日/年） ◆初年度年次有給休暇日数（10日） ◆時間単位有給休暇（40時間/年） ※有給休暇高取得率！！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆前職給与・経験考慮（正社員のみ※規程あり） ◆昇給年１回 ◆賞与年2回 ◆退職金制度あり（勤続5年以上） ◆交通費支給（車・バイク：上限38,700円/月 公共交通機関：上限100,000円/月） ◆車通勤可（無料駐車場あり） ◆各種保険完備 ◆インフルエンザ予防接種あり（全額会社負担） ◆定期健康診断あり（全額会社負担） ◆食事補助制度(朝食150円、昼食200円、夕食200円） ◆制服貸与あり ◆小学校入学まで育児短時間勤務制度あり ◆小学校卒業まで子の看護等休暇あり（年7日） ◆各種休暇あり（有給休暇、育児休業、介護休業・休暇、看護等休暇、慶弔休暇） ※規程あり ◆各種手当あり（慶弔金、見舞金、資格手当、特別養育手当、子育て支援手当） ※規程あり ◆会員制リゾートホテル『エクシブ』の利用可能 【ライフサポート】 ひとり親への子育て支援として1万円/月、障害をお持ちのお子様への手当として3万円/月 （社会保険加入者） 結婚祝金3万円、出産祝金1万円、慶弔金や災害見舞金として最大10万円を支給 【育児サポート】 産前産後の休暇はもちろんのこと出産にかかわる祝金や一時金、手当金を支給 妊娠から産前休暇に入るまで最大10日の休暇制度あり 職場復帰後も時短勤務制度や、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ制度あり お子様が小学校を卒業するまで子の看護等休暇の付与あり 産後パパ休業制度（最長4週間）あり 【介護サポート】 介護休暇のほか、最大93日取得できる介護休業制度もございます 介護に伴う時短勤務もご相談ください

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 食事補助あり