(Microsoft)開発チーム立ち上げ　リーダー・メンバー

仕事内容 【急成長のMicrosoft領域×新規チーム立ち上げ！】 当社では、企業のDXや生成AI活用でいま最も需要の高い「Copilot Studio」および「Power Platform」領域において、 Microsoft関連案件をさらに強化するため、専用の開発チームを新たに立ち上げたいと考えています！ 単なる人員補充ではなく、少数精鋭で「管理や相談がしやすい理想的なチーム体制」をイチから作っていくプロジェクトです 。 今回はそのコアメンバーとして、チームを引っ張るリーダーと、実務を支えるメンバーを同時に募集します 。 【具体的な仕事内容】 顧客の業務課題（手作業の多さ、情報共有の遅れなど）をヒアリングし、 Microsoft製品を活用したアプリ・自動化フロー・AIエージェントの構築や改善をお任せします 。 ご経験やスキルに合わせ、以下のいずれかのポジションからスタートとなります。 ■ リーダーの職務内容（マネジメント×上流工程） ・要件定義・折衝対応： 顧客から「何に困っているか」を丁寧に引き出し、最適な実装機能を決定 。 ・開発進行の管理： スケジュール通りに開発が進むよう、タスクの割り振りや進捗をコントロール 。 ・ メンバーのフォロー、レビュー： チームメンバーが作ったコードや設定のチェック、技術的な相談役 。 ・ 顧客との調整、提案： 追加機能の提案や、導入に向けたスケジュール調整 。 ■ メンバーの職務内容（詳細設計・開発～運用） ・詳細設計、開発： リーダーが固めた要件をもとに、具体的な画面設計やPower Apps / Automateでの実装、Copilot Studioの設定 。 ・テスト、運用支援： 作成したアプリが正しく動くかのテストや、顧客がスムーズに使い始められるためのサポート 。 ・改善提案、ドキュメント整備： 「もっとこうすれば使いやすい」というアイデアの発信や、操作マニュアル等の作成 。 ・チーム内での技術キャッチアップ： 日々アップデートされるMicrosoft製品や生成AIの最新トレンドをチームで共有 。 【この仕事の魅力】 成長領域への特化： 市場価値が急上昇しているMicrosoft系案件に特化して、最先端のキャリアを積めます 。 AI×ローコードのスキル： 業務効率化（Power Platform）から次世代のAI活用（Copilot Studio）まで、両方のノウハウが身につきます 。 組織づくりを経験： 立ち上げフェーズのため、チームのルールや仕組みづくりにも初期から深く関われます 。 安心のチーム体制： 経験が浅い方でも、チーム全員で支え合いながら段階的にスキルを伸ばせる環境です 。

求めている人材 ■ リーダー候補（必須条件） ・ITエンジニアとしての開発経験 3年以上（言語不問） ・要件定義の経験（顧客の要望をシステム仕様に落とし込んだ経験） ・ 顧客折衝の経験（クライアントや社内他部門との調整・交渉の実務経験） ■ メンバー候補（必須条件） ・ITエンジニアとしての開発経験 1年以上（言語不問） ・詳細設計の経験（基本設計をもとにプログラムの仕様を書いた経験） ・何らかのシステム、アプリの運用・保守経験 【歓迎スキル・経験（WANT）】※以下の経験があれば、年数問わず大歓迎！ ・Power Platformの導入・開発経験（目安：半年以上） ・Copilot Studio（旧Power Virtual Agents含む）の構築経験（目安：半年以上、個人開発も可） ・Microsoft 365環境、Power Automate、Power Appsの業務での利用経験 【求める人物像】 ・生成AIやローコードなどの新しい技術を、自ら進んで学ぶ意欲がある方 一人で抱え込まず、チームで相談しながら物事を進めるのが得意な方 ・「面倒な業務を自動化したい」「もっと便利にしたい」という業務改善に興味がある方 ・ 顧客やチームメンバーの意見を尊重し、丁寧にコミュニケーションを取れる方

101-0051東京都千代田区神田神保町 株式会社言語サービス 【交通手段】 交通・アクセス 神保町駅徒歩10分以内

月給35万円～53万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万円 〜 46万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円 〜 7万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◇給与の補足メモ 通勤交通費：実費支給（規定あり） 【賞与・昇給・手当】 賞与：あり、前年実績 1～２ヶ月 昇給：あり、前年実績 平均1.5万/月 【給与例】 給与例 ■給与（想定年収レンジ） ・チームリーダー候補： 年収 600万円 〜 850万円（月給 43万円〜60万円 ＋ 賞与） ・開発メンバー候補： 年収 400万円 〜 580万円（月給 28万円〜40万円 ＋ 賞与） ※ご経験・前職給与・スキルを考慮の上、優遇いたします。 【モデル年収例】※求人本文に記載すると効果的です 求職者が「自分が入社したら大体いくらになるか」をイメージしやすいよう、2つのポジションで2パターンずつ作成しています。 ■ チームリーダー候補（開発経験3年以上・要件定義あり） ・年収 650万円 ／ 31歳（入社1年目・リーダー） 内訳：月給45万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与 ・年収 780万円 ／ 35歳（入社3年目・シニアリーダー／PM候補） 内訳：月給53万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与 ■ 開発メンバー候補（開発経験1年以上・詳細設計あり） ・年収 420万円 ／ 25歳（入社1年目・メンバー） 内訳：月給29万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与 ・年収 530万円 ／ 28歳（入社2年目・サブリーダー候補） 内訳：月給36万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 勤務時間：9：00～18：00（お昼休憩1時） 残業は20時間以内が基本ですが繁忙期などは20時間を超えることもあります。

休日休暇 ・完全週休2日制（土日・祝日） ・夏季休暇 3営業日、年末年始 3営業日 ・特別休暇 常駐先のカレンダーにより土日祝日以外の休みは控除なし ・年間休日125日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）完備 ・有給：年10～20日 ・一般健診：年1回 ・フリーeラーニング ・定年制あり（60歳） ・再雇用制度あり（65歳まで） ・資格取得補助あり ・産休育休、介護休暇制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 在宅OK
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 土日祝休み