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正社員

採用

株式会社J Institute

東京都渋谷区

年俸500万円~700万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 【職務内容】 人材開発および採用担当として、当社の成長を支える「ヒト」の領域を担っていただきます。単なるオペレーションではなく、戦略的な育成・採用の仕組みづくりにも関与できるポジションです。 <具体的な職務内容> ▼人材開発業務 ・社内研修の企画・実施 └ 階層別やテーマ別の研修企画・運営 └ 外部講師の選定・調整、研修後の効果測定 ・教育コンテンツの作成(eラーニング、マニュアル等) └ eラーニング教材やマニュアルの作成・更新 └ 社内ナレッジの体系化と共有促進 ・新入社員研修の企画・運営 └ 導入研修の設計・実施 └ 研修資料の作成、講師との調整、受講者フォロー ▼採用業務 ・中途採用戦略の立案、実行 └ 中途採用の年間計画の策定 └ 採用ターゲットの明確化とペルソナ設計 └ 採用チャネルの選定(求人媒体、エージェント、リファラルなど) └ 採用予算の管理 ・採用オペレーションの推進 └ 求人票の作成、媒体掲載、応募者対応(書類選考・面接調整) └ 面接官との連携、面談・面接同席、クロージング対応 └ 採用管理システム(ATS)の運用と改善 ・採用広報・ブランディング └ SNSやオウンドメディアを活用した採用広報の企画・運用 └ 社員インタビューや動画コンテンツの企画・制作ディレクション └ カジュアル面談対応やイベントの企画・実施(オンライン/オフライン) ・データ分析と改善提案 └ 採用KPI(応募数、通過率、採用単価など)の可視化とレポート作成 └ ボトルネックの特定と改善施策の立案・実行

求めている人材

求める人材: 【必須条件】 ・人材開発の実務経験 目安3年以上(社内研修の企画・運営経験があること) ・社内外との円滑なコミュニケーションができる方 ・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint) 【歓迎条件】 ・採用業務の実務経験 ・教育業界またはサービス業界での人材開発および採用業務の経験 ・eラーニング教材や研修マニュアルの作成経験 ・IPO準備企業での人事経験 【求める人物像】 ・組織の成長に貢献したいという意欲のある方 ・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力できる方 ・変化を楽しみ、スピード感ある環境で成長したい方 ・人の成長に関心があり、教育・育成にやりがいを感じる方

勤務地

東京都渋谷区渋谷二丁目1番1号 青山ファーストビル3 株式会社J Institute 勤務地: 〈勤務地〉 東京都渋谷区渋谷二丁目1番1号 青山ファーストビル3階

給与

年俸500万円~700万円 給与: <給与> 想定年収:500万円~700万円 月給: 賞与回数:賞与なし 昨年度賞与実績: インセンティブ: 〈年収例〉 〈補足情報〉 【給与補足】 ・月給(総支給):418,000円〜585,000円 ・基本給(月):362,414円〜506,930円 ・固定残業手当(月):55,586円〜78,070円 ・月給には、月20時間相当分の固定残業手当を含む(超過分は別途支給) 【その他補足】 ■賞与制度:無 ※給与改定:年1回(評価制度に基づく) ■試用期間:3ヶ月(条件に変更なし)

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 10:00~19:45 夜間勤務: 月間平均残業時間:20時間以下

休日・休暇

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日:土日休み 年間休日:121日 休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 補足情報:■年間休日121日 ■完全週休2日制 ■有給休暇 ※入社時3日/6ヶ月経過後 7日/以降毎年3月に11〜20日付与/半休あり ■夏季休暇(8月に5日間) ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■産前産後休暇 ■育児休暇制度 ※男性の取得実績あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、産休・育休、資格取得制度、社員割引制度、役職手当 補足情報:■交通費支給(上限10万円) ■社員割引あり ■研修制度 ⇒伸ばしたい分野や仕事に活かせるスキル・資格取得支援 ※データサイエンティストの研修、CELTA等多受講実績あり ■土日連続勤務手当あり ■OFFICE DE YASAI(設置型社食サービス) ■オフィス内コーヒーマシン、ウォーターサーバーあり ■子ども手当(子ども1人につき1万円/月) ■保養所(四季倶楽部) ■副業可(承認制)

試用期間

試用期間なし

その他

その他: <選考に関して> カジュアル面談の有無 : 会社説明会の有無 : 適性テストの有無 :あり <選考フロー> 書類選考 ↓ web一次面接 ↓ 対面最終面接+web適性検査 ↓ 内定 <補足情報> 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 5,000,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Imageリモート可◆IPO準備中の成長企業で採用戦略・育成制度の構築に挑戦!Image
アピールポイント: 小中高生対象の英語塾運営, 英語教材販売 【やりがい・魅力】 ・IPOという企業の転換期に、採用・育成の仕組みづくりに携われる ・経営陣や現場責任者と連携しながら、組織成長に直結する業務に関われる ・若手でも裁量を持ち、スピード感ある環境で挑戦できる ・教育業界という社会的意義の高いフィールドで、人の成長を支える仕事ができる ・採用広報や研修設計など、クリエイティブな業務に関われる 【キャリアパス】 ・採用・人材開発の専門性を高めた後、チームリーダーやマネージャーへの昇格 ・将来的には人事企画や制度設計、HRBPなどへのキャリア展開も可能 ・IPO後は、上場企業としての人事体制強化に向けた中核人材として活躍

仕事の特徴

  • 交通費支給

応募について

募集人数

1人

紹介企業情報

社名

株式会社LINKS

事業内容

人事・人材サービス

本社所在地

2600014 千葉県千葉市中央区本千葉町7-11 三恵9ビル 701号室

代表者

小林 謙

企業代表番号

0433888841

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リモート可◆IPO準備中の成長企業で採用戦略・育成制度の構築に挑戦!
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : b2f475885a0cedf4

掲載開始日: 2025/10/01(水)

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