【高松市/法人営業(新規開拓有)】年休122日/転勤無/福利厚生充実 その他金融/保険営業

企業名 株式会社みどり合同ホールディングス 求人名 【高松市/法人営業（新規開拓有）】年休122日/転勤無/福利厚生充実 仕事の内容 ■顧客へのサービス紹介や専門コンサルタントの提案に繋げるための顧客拡大の営業活動を通じて、各顧客からお困り事を丁寧にヒアリングし、提案型の営業を行って頂きます。 ■取引先へのヒアリング／相談対応 ■既存顧客への巡回訪問／営業活動（課題事項などの情報共有等） ■新規顧客開拓（電話など） ■新規ネットワークの開拓、拡大（士業、業界団体、金融機関等） ※変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【高松市/法人営業（新規開拓有）】年休122日/転勤無/福利厚生充実

必要な経験・能力等 【必須】■法人営業経験をお持ちの方（新規開拓営業含む） 【歓迎】■不動産業界・金融機関での法人営業経験をお持ちの方 【みどり合同ホールディングスグループについて】 ・売上高100億円超の実績を持つ中四国最大の税理士法人グループです。 ・税務・会計の他経理アウトソーシング、経営コンサルティング、相続・節税対策、M＆A等のソリューションをワンストップで提供しています。 ・弊社グループでは「四方良し」を経営理念に掲げ、地方から日本の未来を創るために業務を行っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：日商簿記検定3級 第一種運転免許普通自動車

配属先情報 ※入社後すぐに、グループ会社の「株式会社みどり未来パートナーズ」に在籍出向となります。

香川県高松市栗林町1丁目18-30みどり栗林ビル7F 株式会社みどり合同ホールディングス 予定勤務地 香川県高松市 勤務地 勤務地① 事業所名：株式会社みどり未来パートナーズ 所在地：香川県 高松市 栗林町1丁目18-30 みどり栗林ビル7F 最寄駅：高松琴平電鉄 琴平線 栗林公園駅 徒歩10分、JR 高徳線 栗林公園北口駅 徒歩15分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：◎マイカー通勤可 ※変更の範囲：会社の定める場所 転勤：無

月給25万円～35万円 想定年収 350万円～500万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥250,000～￥350,000 基本給￥250,000～￥350,000を含む/月 ■賞与実績:年1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:30～17:30（所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：122日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（年末年始（12/30～1/3）） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 託児所あり （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：退職金(勤続4年以上)

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：顧客の「持続的成長」を支える税務・会計、経営、財産、事業承継、M＆A等の専門家集団です。グループ法人数全13法人の体制で、顧客のニーズに合ったソリューションをワンストップサービスで提供しています。 設立：1988年09月 代表者：代表取締役 三好 貴志男 従業員数：87人 資本金：48百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒760-0073 香川県高松市 栗林町１丁目１８番３０号 本社以外の事業所：■東京・有楽町オフィス 関連会社：■みどり合同税理士法人■アップル会計株式会社■株式会社MGアカウンティング ■株式会社みどりクラウド会計■株式会社みどり合同経営 他 その他備考・企業からのフリーコメント：《みどり合同税理士法人グループについて～クライアント企業の『持続的成長』を支援するプロフェッショナル集団。～》 ■1987年に会計事務所としてスタート。現在は中小企業経営者の『知恵袋』として、会計・経営コンサルティング・事業継承・節税等の悩みを解決しています。公認会計士や税理士、中小企業診断士や宅地建物取引士等の資格を持つ専門家が会社の創業期から成熟期に至る全てのステージにおいて、お客様の『持続的成長』を支えています。 ■当グループでは、多様な人材が各々の得意分野で活躍できるように、8人で1社を目標に『分社化』しています。会社の組織を『アメーバ』と呼ばれる小集団に分けて、社内からリーダーを選び、社長として経営を任せることで、経営者意識を持つリーダーへと育成しています。アメーバ経営では、リーダーが中心となり計画を立て、全員の知恵と努力で目標を達成していきます。現場の従業員一人ひとりが主役となり、自主的に経営へと参加する『全員参加経営』を実現しています。全ての従業員が会社発展のために力を合わせて経営に参加し、生きがいや達成感を持って働くことができるグループ企業を目指しています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 完全週休2日制
• 土日祝休み