システムエンジニア

仕事内容 ＼エンジニア満足度トップクラス！自由な働き方と高収入を実現／ 当社では、一人ひとりの希望を尊重し、案件を自由に選べる仕組みを整えています。 「収入を伸ばしたい」「フルリモートで働きたい」「新しい言語に挑戦したい」など、あなたの理想に合わせてプロジェクトを決定できます。 ▼お任せする業務例 ・大手メーカー向け業務システムの開発 ・クラウド（AWS・Azure・GCP）を活用したサービス構築 ・React／TypeScriptなどモダン環境でのWebアプリ開発 ・要件定義や基本設計など上流工程の案件 ほか 強制的なアサインやテスト中心の案件は一切なく、スキルを磨ける環境を約束します。 ▼働き方の特徴 ・リモート案件90％以上（在宅勤務も安心） ・完全週休2日＆年間休日124日 ・残業は月平均10時間以下、定時退社も可能 ・副業・兼業OK、独立支援制度あり 安定した正社員雇用でありながら、フリーランス並みの収入と自由度の高いキャリア形成を両立できるのが当社の魅力です。 「もっと評価されたい」「収入も働き方も妥協したくない」――そんな想いを実現できる環境で、新しいキャリアを築きませんか？ ※『♡』マークで求人保存もお忘れなく！ ▼先輩達の声 ――――――――――――――― 前職：SESエンジニア／27歳／入社2年目 「Java案件でずっと残業続き…。転職後は残業がほぼゼロになり、 土日完全休みで心身ともに余裕が生まれました。」 ――――――――――――――― 前職：SIer／30歳／入社1年目 「案件は自分で選べるから、興味のあったクラウド×Javaの開発に挑戦できました。 スキルアップと同時に、年収も1.7倍にアップ！」 ――――――――――――――― 前職：受託開発／32歳／入社3年目 「給与計算や人月単価を公開してくれるのは初めて。 “正当に評価されている”という安心感が大きく、長く働きたいと思える環境です。」 ――――――――――――――― 待遇・働きやすさ・休みやすさ――。 すべてが揃った環境で、Java経験をしっかり活かしてキャリアも収入も伸ばしませんか？

求めている人材 【必須条件】 ◎Javaを使った開発経験が1年以上ある方 （仕様書をもとに作業を完了できるレベルでOK） 【海外の方について】 業務に円滑なコミュニケーションが必要となるため、下記を条件とさせていただきます。 ◎日本語能力試験（JLPT）N1保有、または同等の日本語スキルをお持ちの方 ◎日本国内にお住まいで、就労に制限のない在留資格をお持ちの方 ◎チームメンバーやクライアントと円滑なコミュニケーションを取り、協調性を大切にできる方 【こんな方におすすめです】 ・今の職場で「案件を選べない」ことに不満がある方 ・残業が多く、プライベートの時間をもっと確保したい方 ・頑張っても年収がなかなか上がらないと感じている方 ・Javaスキルをベースに、クラウドやモダン環境にも挑戦したい方 ・実力を正当に評価してくれる会社でキャリアを築きたい方 【求める人物像】 ・自分のペースで働きながら、安定した収入を得たい方 ・チームで協力しつつ、自立したエンジニアとして成長したい方 ・無駄な社内業務に縛られず、開発に集中したい方 あなたの経験やスキルを正当に評価し、 年収・キャリア・働きやすさを大きく伸ばせる環境を用意しています。

職場環境 ＜リモートワーク詳細＞ ・リモート可能案件も多数あり（全案件の約90%） ・リモートでも同一の評価・報酬 ・リモート手当7,000円/月支給 ・必要機材貸与（ノートPC、モニター、周辺機器など） 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

101-0027東京都千代田区神田平河町1番地　第3東ビル8F Saze株式会社 勤務地 ※3営業所の内、今回は秋葉原営業所のみの募集となります。 【交通手段】 交通・アクセス JR 秋葉原駅昭和通り口：徒歩1分／日比谷線 秋葉原駅1/4番：徒歩1分／新宿線 岩本町駅A4：徒歩3分

月給30万円～60万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 60万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【IT業界NO.1の還元率(年収)】 中間管理職を作らず、無駄な経費を削減することで、 エンジニア個人の売上・成果が給与に直結。 全社員が入社時点で年収アップ実績あり（最大2倍UP事例あり） 【全員一律手当】 ◎ 交通費上限4万円/月 又は リモート手当7,000円/月 ◎ 家賃手当（居住形態問わず全員2万円支給） 【その他手当】 ◎ リファラル手当 ◎ 大手企業新規開拓手当 ◎ チームメンバー管理手当 ◎ 勤続年数手当 ◎ 接待費1万円/月 ◎ 資格取得支援（業務関係なくOK、合格時に受験料上限5万円＋手当3万円支給）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ◎ フレックスタイム制（コア11:00～16:30、標準7.5h＋休憩1h） ◎ 残業月10時間程度 ◎ 残業代100％支給 ◎ みなし残業・裁量労働制なし

休日休暇 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇（仕事納め：12月28日、仕事始め：1月5日） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（取得率は毎年ほぼ100%！） ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（男女とも、取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■特別休暇（５日） ★連続休暇日数の上限なし。 プロジェクトに支障がなければ100%自己都合でOK！ 疲れたらたくさん休んでください。（連続5日以上も可）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費支給（月4万円まで） ■リモート手当 ■家賃手当 ■社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災）※ITSに加入 ■時間外手当（1分単位で残業代全額支給） ■出張手当 ■副業OK（本業の当社業務に影響がなければ、事前連絡は不要） ■社員旅行（年1回／国内・海外） ■部活動（家電部、グルメ部など）※自由参加 ■服装・髪型自由 ■定期健康診断（基本無料） ■誰でも経費 ■書籍購入費無料 ■リファラル手当 ■千葉県の有名テーマパーク割引券（年1回配布） ■有名スポーツジムの割引 ■全国有名ホテルの割引 ■独立支援制度 ■資格取得支援あり …業務に関係のない資格でもOK。合格時に受験料（上限5万円）＋手当3万円を支給します。 ■技術向上研修制度(外部委託) ■女性活躍中 …女性の部長が数名在籍しています。 ■退職金制度(福祉はぐくみ企業年金基金) …厚生労働大臣の認可に基づき設立された、確定給付型の企業年金制度です。 元本保証されつつ、毎年の所得税や社会保険料の負担を軽減しながら資産を増やせます。 ＼安心して長ーく働ける！認定多数取得！／ ◆「TOKYOパパ育業促進企業」東京都主催 男性従業員の育業取得率を一定割合達成し続ける企業 ◆「ホワイト企業認定 プラチナ」一般財団法人日本次世代企業普及機構 主催 企業のホワイト化を総合的に判断する国内唯一の認定制度での最高ランク ◆「えるぼし(3段階目)」厚生労働大臣認定 女性の活躍を推進し、認定基準をすべて満たした企業に進呈される最高ランク ◆「東京サステナブルワーク企業」東京都主催 持続可能な働き方や経営を実践している企業

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 入社祝い金あり
• 髪型・髪色自由