人材コンサルタント

仕事内容: 未来の管理職候補として、人財コンサルタント業務にあたっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 人財部門内における職種拡大(エッセンシャルワーカー)を図っており、 弊社が得意としている福祉業界の人材から今後はエッセンシャルワーカーの人材の派遣・紹介まで事業拡大を進めていきます。 職種拡大を図り、弊社の人財事業の更なる成長を支えて頂ける人財を募っております。 人材を必要とする「クライアント」と「求職者」を、各ニーズに合わせてマッチングを行います。 双方とコミュニケーションをとりながら「営業活動」「コンサルタント業務」「事務関連業務」の全てに幅広く携わるので、広い知識と仕事の手応えが得られます。 ＜主な仕事内容＞ ◆訪問・電話からニーズのヒアリング ◆求職者との面談 ◆求職者とクライアント(就業先)のマッチング ◆面談設定・同行・アドバイス ◆就業後のアフターフォロー ◆契約書作成 ◆社員育成、チームマネジメント業務 ※訪問先への移動は公共交通機関や社用車(カーシェア)を利用します 【入社後の流れ】 ▼介護施設での現場研修 入社後は、介護施設にて一定期間の勤務(短期間)を通し、福祉に関する知識やスキルを習得します。 その後、介護経験・適性を活かし、人財コンサルティング部門で営業・コンサルタント業務・マネジメント業務などに従事し、多様なフィールドで活躍していただきます。 ※経験・スキルにより変更あり ▼配属先でのOJT 先輩同行、電話営業ロープレ、システムの使い方など、業務に必要なことを先輩がついてレクチャーします。 少しずつ担当エリアをもち、実践を通じてスキルを磨いていただきます。 ＼ このポジションのポイント ／ 「人のために」という気持ちが活きる仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事を探している求職者、人手不足でお困りのクライアント、そして就業先で頑張っているスタッフと、多くの方々をサポートしていくのが、このポジションの大切な役割です。 “この人たちのために何ができるか”を真剣に考えて行動することで、多くの「ありがとう」をいただける仕事でもあります。 人財業界を支える ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人手不足が大きな課題となっている介護・医療業界に、求職者とのマッチングをとおして貢献することができる社会貢献性の高い仕事です。 ミスマッチを防ぎ業界全体を支えていけるのは、当社の営業職・コンサルタントならではのやりがいです。

求める人材: 【活かせる経験】※必須ではありません ◎営業経験(業界・商材不問) ◎人材業界での実務経験 ◎新規事業の立ち上げ経験 ≪求める人物像≫ ・当社の理念に共感する人 ・医療福祉業界を中心に社会課題を解決したい人 ・周囲を気遣いチームワークを大切にする人 ・主体性を発揮できる人

東京都中央区日本橋茅場町1-8-3 セントスタッフ株式会社 勤務地: 職場内禁煙 【交通手段】 アクセス: 東京メトロ日比谷線 茅場町駅 徒歩2分

月給22万9850円～29万4000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥229,850 〜 ￥294,000は1か月当たりの固定残業代￥8,150（5時間相当分）を含む。5時間を超える残業代は追加で支給する。 ※経験・スキルによって異なる (給与内訳) 役割給：153,700円～216,000円(ライフプラン手当27,500円含む) 地域手当：68,000円 営業地域手当：10,000円 資格手当：0円～50,000円 ※資格手当内訳 ・正看護師　50,000円／月 ・介護支援専門員　20,000円／月 ・介護福祉士　13,000円／月 ・保育士　13,000円／月 ・キャリアコンサルタント　13,000円／月 ・ビジネスキャリア検定試験2級　13,000円／月 みなし時間外手当：8,150円～(5時間分) ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※5時間を超える時間帯労働分についての割増賃金は追加で支給 ※管理職としての採用の場合は支給なし 交通費別途支給(上限50,000円/月) 昇給：年1回 賞与：年2回(実績3.2ヶ月) IC制度：年2回(部門別生産性・業績貢献度に応じたインセンティブ) 試用期間：6ヶ月　※期間中の雇用形態・賃金の変更なし

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間 10：00～19：00（実働8時間、休憩60分） ※フレックスタイム制（コアタイムなし）

休暇・休日: 週休制(土曜・日曜・祝日)　 その他部門及び部署によって定める日 年間休日：116日 有給休暇：10日 ※年次有給休暇10日以上付与者については年間5日以上有給休暇を取得必須としています ※時間有給制度あり 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：　※産休・育休後復帰率100％ 出産育児一時金(別途　出産育児一時金付加金4万円、家族出産育児一時金付加金3万円を支給します)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 《ミサワホーム健康保険組合》 ・24時間無料の電話健康相談 ＞夜間や土日祝に体調を崩しても無料で対応の相談が可能 ・高額療養費付加金 ＞1ヵ月の自己負担限度額からさらに2万円を差し引いた額を後日当組合から申請不要で自動支給 ・出産一時金付加金42万円 ＞独自の給付として、出産育児一時金付加金4万円、家族出産育児一時金付加金3万円を上積み支給 ・二次検診費用補助 ＞健診結果で再検診の場合、保険診療自己負担金額の上限5千円補助 ・インフルエンザ予防接種補助金 ＞インフルエンザ予防接種代の一部補助 ・トヨタ団体自動車保険割引制度 ・ミサワホーム持家割引 《ライフサポート倶楽部》 ＞映画館・レンタカーの割引など、余暇を全面バックアップします！！ 《会員制リゾートホテル「エクシブ」》 ＞全国30ヵ所以上の宿泊施設を会員料金で利用可能！！ 【その他】 ・慶弔お見舞金制度 ・24時間対応の健康・メンタル・育児相談電話 ・禁煙／ダイエットサポート制度 ・産前／産後休業制度あり(産前6週・産後8週) ・育児休業制度あり ・選択制ＤＣ(選択制確定拠出年金)制度あり ・社内制度：人事考課制度 ・社内表彰制度

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考フロー】 ①一次面接（エリア責任者） ②二次面接（管掌役員） ③最終面接 ④内定 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 229,850円 - 294,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間