【人事労務(係長候補)】ビックカメラグループ/月残業平均10h/福利厚生 福利厚生/労務/給与管理人事

企業名 株式会社じゃんぱら 求人名 【人事労務（係長候補）】ビックカメラグループ/月残業平均10h/福利厚生◎ 仕事の内容 当社はスマホ・PC・タブレット等ガジェットの買取販売を行う店舗「じゃんぱら」を運営しております。より安定した組織運営と社員の働きやすい環境づくりを目指し、新たに増員を行います。 お任せする仕事内容は「労務業務全般」です。詳細は下記をご覧ください。 また、ゆくゆくは係長として、同じく労務を担当するスタッフのマネジメントもお任せいたします。 【仕事詳細】 給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険、住民税、年末調整、福利厚生、就業規則整備・改訂など 加えて、ご経験やご希望に合わせて、社員教育・研修の企画運営や人事制度の企画・運用等もお任せいたします。 募集職種 【人事労務（係長候補）】ビックカメラグループ/月残業平均10h/福利厚生◎

必要な経験・能力等 【必須】■労務管理のご経験（目安5年） 【歓迎】■人事奉行、給与奉行の使用経験■Excelでのデータ加工・集計が得意な方■社員研修の企画・運用 【働く環境の魅力】 完全週休2日制でプライベートの充実も叶えることができます。また、産休・育休制度も整っており、従業員および配偶者の出産時に利用出来ます。女性従業員の産休育休取得実績、男性従業員の育休取得実績があり、従業員の協力や上長の理解もあり取得しやすい環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 4名

東京都千代田区神田須田町2-2-3　ITC神田須田町ビル3階 株式会社じゃんぱら 予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 千代田区 神田須田町2-2-3 ITC神田須田町ビル3階 最寄駅：都営地下鉄 都営新宿線 岩本町駅 徒歩5分、JR 山手線 神田駅 徒歩6分、JR 山手線 秋葉原駅 徒歩8分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考：【勤務地の変更範囲】無 転勤：無

月給32万円～36万円 想定年収 500万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥320,000～￥360,000 基本給￥320,000～￥360,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年間休日は会社カレンダーに準じて変動有） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：確定拠出年金、従業員持株会、食事補助、社割、健保サービス（保養所、各種施設割引等）

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■スマートフォン・PC・タブレット・デジタル家電等の販売・買取 ■ECサイト（じゃんぱら運営、楽天市場・Yahooショッピングへの出店）での販売 ■法人様向けの営業 設立：2015年12月 代表者：代表取締役 小林 直純 従業員数：606人 資本金：10百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒101-0041 東京都千代田区 神田須田町２ー２ー３ I.T.C 神田須田町ビル 3F その他備考・企業からのフリーコメント：【業界について】リユース業界の規模は、2009年以降13年連続で拡大し続けており、2030年には4兆円規模になると予測されています。さらに「隠れ資産」と言われる各家庭の中で使われていない品物を含めると、43.7兆円もあると考えられています。そんな業界で、当社が取り扱っている「スマホ・PC」の分野は、2030年までに最も大きく伸びると考えられています。これは、端末がどんどん高額になっていることに伴い、割安なリユース品の需要が今後さらに高まると考えられているためです。【社内の雰囲気】チームワークを重んじており、他店からの応援や本社からの応援が受けやすい！社内ツールでの情報交換が活発で、分からない時や意見が欲しい時に書き込むと、非常に早いレスポンスで助言や回答が得られます！発展途上の会社なので、まだまだ未整備部分が多く、周囲の了解を得られれば自分の考えを受け入れてもらえる柔軟な体制です！【評価制度】当社の人事評価の基準は「成果」ではなく「行動」です。階層別に約30項目の期待行動や役割が定められており、それらの遂行度で評価が決まります。面談を年2回実施し、努力や頑張りをきちんと評価します。 決算情報： 決算期2024/08 売上高17,700百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 退職金あり
• 完全週休2日制
• 土日祝休み