人事・採用担当

仕事内容 人材業界で採用を支援してきたあなたへ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ソーシャルライフでは、 “採用を動かす”立場で力を発揮できる 環境をご用意しています。 ━━━ しかも、前職給与は保証。 これまでの採用に関する 知識・経験が存分に活かせる環境で "安定を手放さず"、キャリアの一歩を 踏み出してみませんか？ ◆具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇新卒/中途採用等の戦略の立案から 媒体運用・応募管理まで、一連の流れを 自ら設計・推進していただきます。 《 詳細 》 ・会社説明会の運営 ・インターンシップ等の企画 ・求人媒体の管理・運用 ・応募者対応 ・面接調整 ・内定者フォロー など ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ◇各施設の採用活動を束ね、 経営と現場をつなぐ “採用の司令塔”の役割もお任せします。 ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ◇採用費用約2,000万円の運用を担い、 効果改善をリードしていただきます。 ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ◇将来的には、採用広報・研修企画など にも挑戦できるポジションです。 ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ あなたの経験をもとに、 『採用領域の専門家』として大きな やりがいを持って成長できる環境。 ◆募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ソーシャルライフは、 高齢者住宅「ソーシャルコート」シリーズ を中心に、介護・福祉事業を展開している 会社です。 これまでの新卒採用活動は、社長や 副社長が中心となり、経営層自らが 学生に向き合いながら取り組んできました。 しかし今後、組織体制をより強固にし、 持続的に人材を採用・育成していく ためには、人事部門の強化が欠かせません。 そのため、まずは人事／採用担当の 専任ポジションを設けることとなりました。 “採用を自ら動かす人事”として、 あなたのキャリアを再定義しませんか？ ❒ ❒ ❒ 当社は、給与も経験も、次の挑戦を 全力で後押しします。

求めている人材 【下記いずれかの経験をお持ちの方】 ✅企業における新卒採用業務の経験 └企画・運営・学生対応など ※業界・年数不問 ✅人材紹介会社や求人広告会社での 営業経験（特に新卒採用支援の経験） ❒ ❒ ❒ ☑ 決められた業務だけでなく、 0→1の採用設計に関わりたい方 ☑ 人材業界で採用支援をしてきたが、 次は企業の採用を“自分の手で動か したい”方 ☑ 企業人事として経験を積んできたが、 ルーティンではなく “仕組みをつくる”側へ進みたい方 ☑ 安定もキャリアも、 どちらも手放したくない方

530-0001大阪府大阪市北区梅田1-3-1大阪駅前第1ビル4階 株式会社ソーシャルライフ 大阪支店・管理部 【交通手段】 交通・アクセス 「北新地駅」「西梅田駅」阪神「梅田駅」直結／徒歩約2分

月給35万円以上 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 前職給与を原則保証します。 HR未経験でも、 経験・実績を正当に評価。 これまでのスキルを活かして 安心してステップアップできます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 （前年度実績：年2回・計2.7ヶ月分） 【その他】 通勤手当(当社規定に基づき支給) 【給与例】 給与例 ≪ 想定年収 ≫ 500万円以上

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:00～18:00（休憩1h）

休日休暇 ≪ 年間休日120日以上 ≫ 完全週休2日制(土日) 祝日 ・GW ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・資格取得支援制度あり ・退職金制度

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上