CRO向け教育研修担当 残業5~10h/年休125日/在宅勤務可/有休取得率73% 社員教育/研修人事

企業名 ＥＰＳデジタルシェア株式会社 求人名 CRO向け教育研修担当◎残業5~10h/年休125日/在宅勤務可/有休取得率73％ 仕事の内容 EPSグループのシェアード会社として、入社後にグループ会社であるイーピーエス社(従業員3000人規模)に出向し、教育研修サービスの企画・運営に携わっていただきます。 ■研修の事務局業務(受講者管理/開催準備/当日の進行/報告書作成/アンケート集計/受講後フォローアップ対応 等) ■講師登壇/研修資料作成 ■研修企画業務(経営層・各部門へのヒアリング/人材戦略の理解/研修体系見直し・構築/研修目的の設定/研修内容・プログラムの設計/役員付議/研修ベンダーへの依頼・調整/効果測定と改善 等) ■システムを用いた研修受講記録の管理 募集職種 CRO向け教育研修担当◎残業5~10h/年休125日/在宅勤務可/有休取得率73％

必要な経験・能力等 【必須】■社内外でのプレゼン経験(研修講師/採用説明会等) ■事業会社で正社員として業務を主導した経験(5年以上) ■Microsoft Office 使用経験 ※特にExcelの関数を用いたデータ集計や名簿作成経験 【キャリアパス】▼まずは、現在の研修体系を理解し、各種研修の事務局業務を担当。▼早々に研修企画/社内研修講師/既存研修の見直し等を担当。▼将来的には、研修体系の見直し(問題点を吸い上げ、課題設定を行い、スキーム構築まで)等 教育研修業務を中心にキャリアを積んでいきただき、中長期的には研修チームのリーダーや責任者を目指していただきたいと考えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

東京都新宿区新小川町6-29アクロポリス東京 EPSデジタルシェア株式会社 予定勤務地 東京都新宿区 勤務地 勤務地① 事業所名：イーピーエス(株) オフィス 所在地：東京都 新宿区 新小川町6-29 アクロポリス東京 最寄駅：JR 総武線 飯田橋駅 徒歩7分、東京メトロ 東西線 飯田橋駅 徒歩7分、都営地下鉄 都営大江戸線 飯田橋駅 徒歩7分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：【就業場所の変更の範囲】会社が指定した就業場所(労働者の自宅等を含む)【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務 転勤：無

月給25万9000円～38万9700円 想定年収 400万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥259,000～￥389,700 基本給￥228,000～￥353,700 諸手当￥31,000～￥36,000を含む/月 ■賞与実績:3.8ヶ月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～14:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始7日 その他（育/産休、フレキシブル休暇5日） 有給休暇：有（11～21日）（入社初日に付与(入社月により日数は変動)）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：EPSグループ創立記念休暇/イベント休暇/財形貯蓄制度/団体生命保険 等 制度備考：★有休取得率73％ ■職務手当/ライフサポート手当/リーダー職手当/統括職賞与 他 ■フレキシブル休暇(年次有給休暇とは別に毎年5日間付与) ■リフレッシュ休暇(15年勤続者に3日連続付与・25年勤続者に連続5日付与) ■その他休暇：創立記念休日/慶弔休暇/裁判員休暇/産前産後休暇/育児休業/介護休暇・休業/子・家族の看護休暇/子のイベント休暇/ボランティア休暇/不妊治療休暇 ■賞与：年3回(6月/10月/12月) ■昇給：年1回(10月) ※勤続1年以上から適用 ■退職金：有(確定給付企業年金[DB]) ※勤続3年以上から対象 ■選択制企業型確定拠出年金[DC] ※制度利用は任意 ■ノー残業デー(毎週水曜日) ■カジュアルデー：毎週水・金曜日はジーンズで出社可能等、ユニークな制度 ■その他：リラクゼーションルーム/クラブ活動/EAP相談室/定期健康診断/育児・介護・傷病のための勤務時間・残業時間の短縮勤務制度

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【残業時間】月平均5~10時間/繁忙期20~30時間(2~7月頃)/閑散期0時間(8月頃) 【在宅勤務】可。週1回程度の出社を見込んでいます。入社後、慣れるまでは出社の割合が増える見込みです。研修が対面集合等の場合は割合に関係なく出社頻度が増えます。 【フレックスタイム制補足】■標準勤務時間帯：09:00~17:30 ■コアタイム：11:00～14:00 ■フレキシブルタイム：06:00~11:00/14:00~22:00 【研修事例】 ■管理職研修:年間受講者4 名程度/年1回開催/1回40名程度 ■階層別研修(2種):年間受講者40~100名/年2回開催/1回40名程度 ■新入社員研修:年間受講者90~85名/年90日程度開催/1回15~185名 ■ハラスメント研修:年間受講者100名程度/年2~3回開催/1回40名程度 ※他にPM研修/人事関連の研修有 【研修形式】オンライン(TeamsまたはZoom)/オフライン/ハイブリッド/eラーニング等 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■EPSグループ向け情報システム事業 ■シェアードサービス事業 設立：2006年03月 代表者：代表取締役 鈴木 雅義 従業員数：369人 平均年齢：44.1歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 主な株主：EPSホールディングス株式会社 100.0％ 本社所在地：〒112-0004 東京都文京区 後楽２－３－１９ 住友不動産飯田橋ビル４号館 本社以外の事業所：■大阪オフィス 関連会社：EPSホールディングス(株)、イーピーエス(株)、（株）EPLink、（株）EPファーマライン 他 その他備考・企業からのフリーコメント：【EPSデジタルシェアについて】当社はこれまで医薬品開発業界をリードするEPSグループのIT領域を担い、グループの成長を加速させるITソリューションを提供してまいりました。2021年1月にEPSグループのシェアードサービス組織を統合し、EPSデジタルシェア株式会社として新たなスタートを切りました。今後は新たな体制のもとグループの業務改革の中心を担い、プロセスや業務の変革を進めていく方針です。ITの積極的な利用に加え専門知識を有する人材によるBPOサービスを提供し、全体最適な視点を持ってグループ全体の課題解決と効率化の推進に貢献し続けます。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結

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