経験を活かす保育士・幼稚園教諭　オープニングスタッフ

仕事内容 ＼10月に新規開園予定／ オープンに向けて、一緒に園づくりを してくださる先生を募集しています！ 新しい園なので、”決まりだから”など 固定観念に縛られず、ゼロから子ども主体の 保育をつくっていける のが魅力です。 園のスタートメンバーとして 一緒に挑戦してくださる方を歓迎します！ - ＼子ども主体の保育を大切にする園です／ ①異年齢保育（思いやる心を育てる） 0歳〜2歳まで、年齢のちがう子どもたちが いっしょに遊びます。年上の子どもが、 年下の子どものお世話をするなど、 思いやる心が自然と身につきます。 ②プロジェクト保育（主体性を育てる） 子どもたちの「やってみたい」ことを、 みんなで話しあい、その日の遊びを決めていきます。 一日の予定も、ランチタイムも、 お昼寝をする時間だって、 決めるのはぜんぶ、子どもたち。 自分で懸命に考えるから、本当に大切なことを 肌で感じて学んでいくことをモットーにしています。 ③目的別の保育室（自立心を育てる） 「食事をする」「眠る」「何かをつくる」 「体を動かす」「着替える」など、 目的ごとにエリアをわけた保育環境にすることで、 一人ひとりが自分の生活リズムを 組み立てられるようになります。 子供たち、一人のひとりの気持ちが動く瞬間を 大切にしたい。 そのために、一般的に「あたりまえ」とされていることや、 大人の都合だけに流されないこと。 「前からこうだったから」や「ルールだから」 ではなく、私たち自身がその都度立ち止まり、 よりよい保育をめざしています。 - 【仕事内容】 当園では、子ども一人ひとりの主体性を 大切にした保育を行っています。 そのため、先生のお仕事も 子どもを管理するのではなく、 子どものやりたい気持ちを支え、 安心できる環境をつくること が中心です。 具体的には… ・子どもに合わせた保育計画づくり ・遊びや生活を通じた成長のサポート ・食事・着替え・午睡など生活習慣の援助 ・子どもが安心して過ごせる環境づくり ・保護者との連携・コミュニケーション 日々の業務は同じでも、 子どもたちが主体となることで、 毎日が新しい発見と学びにあふれる環境です。 -アピールポイント- ▼ワークライフバランスの徹底 年間休日120日！ 残業は月7~8時間程度、仕事と プライベートの両立が可能です！ ▼安心安定の組織基盤! 京都を中心に34施設を運営する 安定法人です! ▼復職率はほぼ100%！福利厚生充実！ 正社員でも時間限定勤務など、 ライフステージに応じた選択が可能です。 育休後の短時間勤務制度もあり。 家庭と両立しやすい環境です！

求めている人材 保育士資格および幼稚園教諭免許状の どちらも必須です！ ※経験・学歴は一切問いません。 【歓迎条件】 ▼以下の保育施設で保育教諭の経験がある方 企業内保育、院内保育、駅型保育、小規模保育、高齢者施設併設、病児保育、施設内保育、認定こども園、放課後等デイサービス、児童発達支援、病棟保育士など ※新卒歓迎、第二新卒歓迎 ※派遣保育のご経験者歓迎 ※産休、育休後の復帰歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※20代~50代の方も活躍中！

職場環境 ＼残業・持ち帰り残業ほぼなし！／ 園でのイベントが少ない為、 持ち帰り残業などはほとんどありません。 その分子供たちを見守り、 保育の時間に充てられるように 取り組みを行っています。 ★事業所内保育園あり ★時短勤務制度あり

618-0022大阪府三島郡島本町桜井二丁目16番1号ジオ島本 小規模保育園「みずの詩」 【交通手段】 交通・アクセス JR京都線 島本駅から徒歩で3分 阪急京都本線 水無瀬駅から徒歩で12分 阪急京都本線 上牧駅から徒歩で14分

月給22万8000円～25万8000円 給与詳細 基本給：月給 22万8000円 〜 25万8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 経験・スキル・能力を考慮して決定します。 ▼月給：22万8千円〜25万8千円 ▼想定年収：342万円〜387万円 ★26年4月給与改定予定！（1.5万ベースアップ） ＜その他手当＞ ・賞与：年2回(計3ヶ月分 今年度予定) ・通勤手当：月額上限45,000円 ・住宅手当：上限10,000円 ・扶養手当： 6,500円〜 - 【雇用形態】 正社員 ※試用期間２ヶ月あり ※期間中の待遇変動なし

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり152時間 ①～③のローテーション勤務 ①7：00～17：10 ②8:45～17:00 ③10：50～19：00 ※実働7時間30分／休憩45分 ※シフトはご相談ください

休日休暇 年間休日：120日 ・４週８休・祝日 ・年次有給休暇 （初年度28日／春夏冬休暇16日含む） ・介護休業 ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・配偶者の出産休暇 ・産休・育休(実績あり) ・特別有給休暇 （慶弔休暇・配偶者の出産など）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 (健康保険/労災保険/雇用保険/厚生年金) ・通勤手当:月額 上限45,000円 ・住居手当:上限10,000円 ・扶養手当:6,500円~ ・時間外勤務手当 ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・研修制度 ・事業所内保育園あり ・時短勤務制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：2ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 時短勤務あり
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 資格取得手当あり
• 原則定時退社
• 託児所あり