分倍河原駅にある訪問介護の常勤介護職員

仕事内容: 訪問介護における介護業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■身体介護（食事・入浴・排泄等） ■生活援助（調理・買物・掃除・洗濯等） 【ホームヘルパーのある日のスケジュール】 08:45 幼稚園へ送り出し 08:45～09:44 ご利用者①様をデイサービスへ送り出し 10:00～11:00 ご利用者②様の買い物動向 12:00～12:30 ご利用者③様の排泄介助 13:00～14:15 ご利用者④様の服薬介助、おむつ交換、調理、食事介助 15:00～16:30 ご利用者⑤様の入浴介護 17:00 幼稚園へお迎え

求める人材: 初任者研修以上

美好町3-6-1　サンライト尾崎101 東京海上日動ベターライフサービス株式会社 勤務地: みずたま介護ステーション府中 【交通手段】 アクセス: JR南武線・京王線 分倍河原駅より徒歩6分

月給24万6500円～25万8500円 給与: 月給：246500～258500円 □想定年収：3,398,000円～3,542,000円 ※月給換算：283,167円～295,167円 【各種手当】 □付加給：10,000円～12,000円（月給に含む） □資格手当：実務者研修15,000円、介護福祉士・社会福祉士20,000円、介護支援専門員30,000円 □処遇改善手当：51,500円（月給に含む） □残業代別途全額支給 □通勤手当：通勤手当支給基準に基づき全額支給

シフト制 勤務時間・曜日: ■サービス提供時間 07:00～21:00 上記時間のうち、８時間勤務のシフト制　

休暇・休日: ■月９日（１月、８月、１２月：１０日、２月：８日） ■年間休日１１０日 ■有給休暇：年間１５日～２０日※初年度は入社１ヵ月後に入社月に応じて最大１３日付与 ■積立休暇制度：取得出来なかった有給休暇を最大６０日まで積立可能 ■特別連続休暇：年５日※有給休暇とは別枠 ■育児休業制度 ■介護休業制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■賞与 ：年２回（６月、１２月）※（基準値） ■昇給： 年１回（４月） ■社会保険完備 (東京海上日動健保組合加入) ■退職金制度 ■資格取得支援 ■ベネフィットステーション加入 (国内海外提携リゾート施設利用可、他) ■東京海上グループ団体保険加入割引制度 ■健康診断費用補助 ■インフルエンザ予防接種費用全額補助 ※屋内原則禁煙

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ※当求人はコディカル株式会社による人材紹介求人です。 【選考の流れ】 ▼「応募画面へ進む」ボタンより応募 ▼コディカル担当者よりご連絡 ▼担当者との面談（希望条件のヒアリング） ▼応募先企業へのエントリー・面接 ■内定！ ・担当者との面談時は来社不要です。WEBまたは電話で行います。 ・応募先企業へのエントリーや面接日の調整は担当コーディネーターが代行します。 ・ご応募いただいた企業のほか、条件に応じて別の求人もご提案可能です。 ・現職でのお悩みから就業後のお困りごとまで何でもご相談ください。 K-10959-ca-f-kyo 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 246,500円 - 258,500円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 残業なし
• 交通費支給