フィールドセールス(法人向け)

仕事内容: 法人営業部は、企業の成長を加速させるために、 通信・IT・DX支援を軸にした 提案型セールス を展開するポジションです。 テレアポと訪問を組み合わせながら、課題発見から改善提案、導入支援まで一気通貫で担当し、 企業の経営に直接インパクトを与える仕事です。 ■ ① テレアポで新規の入口を切り開く 営業活動のスタートは、企業へのアプローチ。 電話で経営課題や通信環境の現状を確認し、商談のきっかけをつくります。 ただのアポイント取りではなく、「この企業に価値を届けられるか」を見極める重要な役割。 トークスクリプトをベースに、自分の言葉で磨き込むほど成果が伸びます。 ■ ② 商談で課題を見抜き、改善のストーリーを描く 訪問時には、業務フローやコスト構造、コミュニケーション環境などを丁寧にヒアリング。 その上で、スマホ・タブレット・クラウドツール・DX施策を組み合わせて、 企業が目指す未来から逆算した提案を行います。 “モノを売る”のではなく、ビジネスの成長戦略に入り込む仕事です。 ■ ③ 導入支援で成果を確実に形にする 契約後は端末調整や設定支援、運用レクチャーまで伴走。 導入がスムーズに進むことで企業の業務改善が加速し、 「貴社に頼んで良かった」と言われる瞬間が訪れます。 提案の価値が結果として見える、営業冥利に尽きる工程です。 ■ ④ 継続フォローで長期的な取引をつくる 導入して終わりではなく、定期的に訪問・電話でフォローし、 追加提案や部署拡大、コスト最適化を行いながら中長期の関係性を育てます。 担当企業の成長をリアルに実感できるのが、この仕事の大きな魅力です。 ■ ⑤ 戦略営業としてのチームプレー 業界動向の分析、ターゲット選定、成約パターンの共有など、 数字に強い営業チームとして日々戦略を磨き込みます。 成果に向けて動くスピード感とチームの一体感が大きなやりがいです。 「自ら切り開き、課題を見抜き、提案し、成果までつくる」 営業の醍醐味がすべて詰まったポジション。 数字で評価されたい人、スピード感ある環境で力をつけたい人、 営業として“勝ち筋”を身につけたい人にとって最適なキャリアです。

求める人材: ■社会人経験2年以上（業界・職種不問） ■基礎的なPCスキル（メール・タイピング・簡単な資料作成ができるレベル） ■新しい知識を学び続ける意欲がある方 ■テレアポや新規開拓を粘り強く続けられる方 ■既存顧客への丁寧なフォローができる方 ■素直で前向きに学び続けられる姿勢を持つ方

中区千代田五丁目21番20号 株式会社エスケーアイ 勤務地: 〈勤務地〉 【本社】 ■愛知県名古屋市中区千代田五丁目21番20号 【静岡営業所】 ■静岡県静岡市清水区相生町5-1 ブリック清水 206 【関東支社】 ■神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目8-11 メットライフ新横浜ビル8階 自社内勤務 転勤の可能性：なし

月給25万円～40万円 給与: <給与> 想定年収：360万円～600万円 月給：25万円～40万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績： インセンティブ：あり 〈年収例〉 480万円／26歳（配属1年目：プレイヤー） 620万円／34歳（配属4年目：プレイヤー） 800万円／38歳（配属10年目：役職者） 〈補足情報〉 【給与補足】 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※営業実績に基づく（初年度除く） ■残業手当：固定残業代超過分を全額支給 ■インセンティブ：営業成績に対して支給 ■役職手当：役職に応じて支給 ■勤続手当：勤続年数に応じて支給 ■扶養家族手当：20歳までの子ひとりあたり月1万円 【試用期間】 3か月あり（期間中も同条件）

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：10時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：有給休暇、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇 補足情報：■完全週休2日制（土日祝） ■年間休日120日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、役職手当、退職金制度、持株会制度、健康診断、産休・育休 補足情報：■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金：全て入社日より加入） ■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・災害見舞金・死亡弔慰金・傷病見舞金） ■食事補助（チケットレストラン導入） ■育児短時間勤務（子が小学1年生の9月末日を迎える迄） ■ベビーシッター利用補助 ■パパママコンシェルジュ ■社宅制度 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会（積立金額に応じて奨励金有） ■定期健康診断（年1回実施） ■インフルエンザ予防接種（年1回無料実施） ■自己啓発補助（外部eラーニング無料受講） ■キャリアチェンジ（年1回希望調査実施） ■社員保養所（会社保有の別荘に1泊2,000円で宿泊可能） ■会員制高級リゾートホテル（エクシブ、ベイコート等を会員価格で利用可能） ■グループ会社間懇親会（社員親睦会等） ■部活動制度（任意参加：部費支援有り） ■入社社員研修（入社時にマナー研修・知識研修・業界研修等、基礎を学びます） ■実務OJT研修（電話応対研修・ロープレ・先輩社員の商談同行等、実務を学びます） ■外部知識研修（ソフトバンク社による研修を定期開催し、常に最新情報を取り入れます） ■DXサービス研修（外部講師の研修や、社内の勉強会を開催し、常に最新情報を取り入れます）

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 :なし 適性テストの有無 :なし ＜選考フロー＞ 書類選考 ⇓ 一次面接 ⇓ 最終面接 ⇓ 内定 ＜補足情報＞ 職歴や志望動機だけでなく、熱意や挑戦意欲も大切にしています。 ざっくばらんにお話できればと思います。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 250,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間