看護小規模施設の介護スタッフ

仕事内容 【仕事内容】 ・施設内での身体ケア（食事・移動・入浴・排泄介助等） ・機能訓練・レクリエーション ・お客様宅への送迎業務 ・訪問介護業務 ・宿泊業務 など ［業務の変更範囲：会社が定める業務］ 看護小規模多機能型介護について お客様に合わせた『通い』『泊まり』『訪問介護』『訪問看護』の4つのサービスを組み合わせ、在宅生活を24時間365日サポートいたします。施設への『通い』は1日最大18名・『泊まり』は最大8名までの少人数制で、お客様一人ひとりと向き合ってサービス提供できるのも魅力の1つです。 案件ID ＃HD小規模

資格 ［必須資格］ 普通自動車運転免許（AT限定可） ［下記資格あれば尚可］ 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) 介護職員実務者研修(ホームヘルパー1級) 介護福祉士 認知症実践者研修 喀痰吸引研修 等

〒518-0728三重県名張市豊後町262番地1 セントケアグループ　セントケア看護小規模豊後町 勤務地備考 〒518-0728 三重県名張市豊後町２６２番地１ 【交通手段】 アクセス 近鉄大阪線 名張西口徒歩約14分、近鉄大阪線 赤目口徒歩約35分、近鉄大阪線 桔梗が丘西口徒歩約44分 近鉄大阪線 名張駅より徒歩15分

月給19万5000円～23万2500円 給与 月給 19万5000円～23万2500円 （一律手当を含む） 月給19万5,000円～23万2,500円 ※夜勤手当別途支給 ※賞与（年2回）・退職金制度あり 【各種手当】 夜勤手当：6,000円/回＋25％割増 オンコール手当：1,500円/回 役割手当：10,000～50,000円 実務者研修： 7,000円 介護福祉士：12,000円 介護福祉士職種手当（実務経験3年以上） ・ 3年以上：20,000円 ・ 6年以上：35,000円 ・10年以上：40,000円 交通費：通勤交通費全額支給

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 ［4週8休／変形労働時間制:1カ月単位］ (1) 7:00～16:00(実働8時間・休憩1時間) (2) 8:30～17:30(実働8時間・休憩1時間) (3)11:00～20:00(実働8時間・休憩1時間) (4)16:00～翌10:00(実働16時間・休憩2時間) ※(1)～(4)のシフト勤務 ※夜勤は2日勤務扱いのため休憩2時間、明け・明け翌日は公休日

休日 4週8休制（休日はシフトによる） 【年間休日：112日】 有給休暇：6カ月経過後10日付与 慶弔休暇：結婚・出生・服喪休暇等 産前産後休暇 災害休暇 特別休暇 業務上の傷病休暇 育児休業・介護休業・看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 退職金制度 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) 労働組合加入 特定処遇改善(介福実務経験に応じて支給) 処遇改善加算金別途支給（年2回） 制服貸与 長期障害所得補償 確定拠出企業型年金制度 社員紹介制度 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口)

試用期間なし

その他 【ブランド名】 セントケアグループ

• 学歴不問
• 通勤交通費全額支給
• ブランクOK