新規事業通信設備施工管理

【仕事内容】 ＼まるごとメンテナンスサービスとは／ ミウラの「まるごとメンテナンスサービス」は、設備の「見える化」を目指し、自社機器に限らず他社設備も対象に、保守点検や設備保全業務を代行・支援するサービスです。 IoTプラットフォームやWebアプリ「+i Portal」を活用し、設備データをもとに省エネ提案や遠隔サポートを提供。 これにより、設備の健全度を可視化し効率的な管理を実現します。お客様の業務負担を軽減し、生産性向上に貢献する、工場運営の頼れるパートナーです。 今後もサービスの対象範囲を拡大し、付加価値の向上を図ります。 ■仕事の魅力： 新しい技術やシステムに触れ、日々新しい課題に取り組むことでスキルを磨くことができます。 ■業務内容： 当社の電気通信インフラ施工管理をお任せします。 2030年に向けたポジションとなるため、入社後まずは当社管工事業務からお任せいたします。電気システム・設備に関する業務は4割ほどですが、将来的に当サービスの拡大に伴い、電気系業務がメインとなります。 ■業務詳細： ・自社製品の施工管理業務全般 ・拠点からの建設業法、運用についての問い合わせ対応（適正な建設業の運用サポート） ・建設工事契約の法務課相談の回答（他社様式の契約書確認） ・各省庁向け入札資格申請及び、拠点に対して入札関連資料のサポート ・国土交通省（四国整備局）へ提出の、建設業（決算）変更届出書類等の作成 ■就業環境の特徴： 社員の働きやすさを重視し、フレックスタイム制度やリモートワーク制度を導入しています。さらに、研修制度や資格取得支援制度も充実しており、社員の成長をサポートする体制が整っています。

【応募資格】 ■必須条件：下記いずれかに該当する方 （1）特定建設業 電気通信工業の専任技術者「建設業法施行令第１５条第２号に定める営業所の専任技術者」になれる方 ・1級電気通信施工管理技士／技術士（総合技術管理もしくは電気電子）／電気通信主任技術者の資格をお持ちで、実務経験が5年以上ある方 （2）特定建設業 機械機具設置工事業の専任技術者「建設業法施行令第１５条第２号に定める営業所の専任技術者」になれる方 ・技術士（総合技術管理・機械）／実務経験による監理技術者証を有している方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：技術士（総合技術監理部門）、技術士（機械部門）、技術士（電気・電子部門）、電気通信工事施工管理技士1級

東京都港区高輪2丁目15-35 三浦工業株式会社 【交通手段】 【最寄り駅】 ・泉岳寺駅（浅草線／京急本線） 徒歩3分

月給38万2000円～53万2000円 【給与】 月給 382,000円〜532,000円 月給：382,000円 〜 532,000円 固定残業：なし 賞与：年2回（6月、12月) ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 その他固定手当/月：32,000円 給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※固定手当：外務手当 ■昇給：評価に応じて昇給有 ※年1回（6月）

フレックスタイム制度 【勤務時間】 【就業時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～19:00 休憩時間：60分 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 ＜その他就業時間補足＞ ■フレキシブルタイムにて3時間の勤務要 ■30h以上の残業発生時は申請要 【時間外】 月平均20時間程度

【休日休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■GW・夏期・年末年始休暇（各9日間連続）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり） ほか ■実質年間のお休みは130日となります ■7日以上の連続休暇有

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり 【福利厚生】 【待遇・福利厚生】 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給：月15万円まで 家族手当：福利厚生欄に補足 住宅手当：福利厚生欄に補足 寮社宅：社宅・独身寮完備（福利厚生その他欄参照） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの雇用延長制度有り ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度…新入社員、専門、グローバルタレントスクール、通信教育他 ■資格手当…社外資格に対する手当と、社内資格に対する手当があります。 ■資格取得支援…エネルギー管理士、公害防止管理者など ＜その他補足＞ ■退職年金制度、社員持株制度、財形貯蓄、体育館、美術館 他 ■手当：残業（残業時間に応じて別途支給）、家族、住宅、外務 他 ■寮・社宅制度＜自己負担額＞ 独身寮…本社：28,000円（水道光熱費・食事込み）／10,200円（水道費込み） 社宅…20,000円～25,000円（家族構成等による） ■配属者扶養の場合、月1万5千円、お子様1名月6千円 ■産休／育休／時短制度有 ■家賃補助：最大15万7000円支給、マイホーム補助適用有 【通勤手当】 会社規定に基づき支給（月15万円まで） 【加入保険】 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間あり 3 ヶ月 同条件

【雇用形態】 正社員 【その他】 選考日時 随時 履歴書（写真付）・職務経歴書が必要となります。