ガールズバーラウンジの内勤・ホールスタッフ

アピールポイント: 
＼当店で働くメリット4選／
✅ 安心で働きやすい環境
『ありがとう』や『思いやり』を持って仕事ができる環境を大切にしています。

そして主役となるスタッフさんが
『楽しいと思える環境』『成長できる環境』

長期的に働けるように
『将来も安心できる会社』となることを柱にしています。

スタッフさんみんなで定期的にスポッチャや飲み会、キャンプ、サウナを開催するなど、日々全力で楽しんでいます!

✅ [2] 魅力的な人間性が身につく!
仕事における必要なスキルだけではなく、価値観の教育や人としての在り方など、人間性の学びを取り入れています。実際、人間的な成長も大切にするLilyでは、スタッフ同士の「ありがとう」という言葉が飛び交っています。

✅ [3] 年収1000万も実現可能! 明確な給与テーブル
❖月給：300,000円〜800,000円

他の店舗ではあまりない
明確な給与テーブルがあります!

基本給+役職給+長期勤続給+歩合給+大入り手当

・基本給：休み日数と年齢により変動
・役職級：15,000円～200,000円（役職により変動）
・長期勤続給：入社から1年経過ごとに＋3000円／月
・歩合給：月単位の店舗全体での利益に対して支給（役職により割合も変動）
・大入り手当：1日単位の店舗全体での売上が基準を超えた際に社員一律で支給

歩合給や大入り手当は
「店舗全体」で評価しています。

弊社の給料システムは「人」を大事にすることが前提として作りました。

➽ 給料実績例【2023年12月】
21歳（社員）
・入社5ヶ月、歩合、大入り月10回
・月給384,000円

22歳（主任）
・入社11ヶ月、歩合、大入り月10回
・月給427,000円

28歳（店長）
・入社3年、歩合、大入り月8回
・月給704,000円

➽ 年収モデル
エリアマネージャーの例
・年収840～1200万円
・月給700,000円+ボーナス給

✅ [4] 安心のキャリアパスで、長く働ける!
大手に負けない万全のキャリアパスをご用意しているため、長く働けるのが魅力です。店長から本部の幹部、役員やエリアマネージャーへの昇進が可能です。

店舗を拡大していくため、「ポストに空きがなくて昇進できない」なんてことはありません。

ぜひ一緒に働くスタッフさんと職場の雰囲気を見て下さい（1日体験実施中）

▼面接・体験の流れ
応募→面接→体験

▼体験の内容
メインはお店の雰囲気、スタッフさんの人柄を見てもらうことなので、当日はスタッフさんとコミュニケーションを取りながら 簡単な業務を行って頂きます。

雰囲気に慣れたり、楽しんで仕事をしてもらうことを目的にしています。

※いきなり社員はちょっと不安という方、まずはアルバイトとして働きながらお店の雰囲気を見るのも大歓迎です。

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❖ 先輩社員の話を聞いてみました！ 
（石田/20代男性/主任/入社2年目）
Q. 普段の仕事は？
お客様の満足やスタッフの働きやすさを管理する「付け回し」という仕事をしています。

Q. 楽しいと感じる時は？
お客様やキャストから「ありがとう」と言われる時が一番やりがいを感じます。売上を達成した時も達成感があります。

Q. なぜこの仕事を選んだ？
毎日同じことの繰り返しで、このままじゃダメだと思い、人生を変えたくて選びました。入店体験で、スタッフが親切で働きやすいと感じたのも大きな理由です。

Q. 入社して成長したことは？
人と接する力がつきました。キャストとの距離感や言葉遣いを学び、貴重な経験を積んでいます。

Q. 将来の夢は？
この経験を活かして、自分のお店を持ちたいです。

Q. 入社を考えている人へ一言
スタッフ同士仲が良くて楽しいです。成長できる環境が整っているので、一緒に働きましょう！

❖一緒に働く上司はこんな人!
（佐藤/店長/20代/入社3年目）
Q.普段はどんなお仕事をしていますか？
スタッフが活躍できるように、教育などのマネジメントを主に担当しています。

Q.仕事のやりがいや、楽しいと感じる時は？
この仕事では、判断力が求められることが多く、スタッフやお客様から「ありがとう」と言って頂けることがよくあります。
そのため、日々幸福感を感じることができます。

Q.この仕事を選んだ理由は？
前職では接客をしていましたが、今度はサポートする側、支える存在になりたいと思って、この仕事を選びました。

Q.この会社を選んだ理由は？
この業界には夢を叶える材料が揃っています。
自分の夢を叶えるためにこの会社に入社したのですが、その一番の決め手が、この会社の教育システムです。いろいろな会社を見ましたが、自分を確実に成長させてもらえ、夢を実現できると思いこの会社を選びました。

Q.入社して成長したと感じる事は何ですか？
コミュニケーション能力などのスキルはもちろんのこと、人間力が身についてきたと思います。感謝の気持ち、相手を思いやる気持ち、何事にも動じない精神力、チャレンジする楽しさなどです。
この年齢でこれを学べたことは、これからの人生に大きな価値になると感じています。

Q.入社を検討している人へメッセージをお願いします。
最初はお金のため、生活のために働くのでも全然OKだと思います。そのうち働くことが、成長することが楽しくなってきます。一緒に人生を楽しみましょう！

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❖ その他、気になる点をまとめました。
Q. 平均年齢は？
平均28歳です。キャリアパスを用意していますので長く働けます。

Q. 休みは取りやすい？
体調不良などにも柔軟に対応しますので、休みは取りやすいです。

Q. 夜の業種なので来店するお客様が怖いのでは？危ないのでは？
入店時にお客様をしっかり精査するので、怖い思いをすることはありませんので、ご安心ください。

Q. 仕事の大変な点は？
お客様との会話やキャストのフォローが重要で、会話力が求められます。逆に、人を喜ばせるのが好きな人にはぴったりの仕事です!

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❖どんな会社？
ガールズバーやコンカフェを運営している会社で、
正社員数20人、総スタッフ数100人、
20～30代のスタッフが活躍しています。
現在、川越で3店舗、池袋で1店舗、
ガールズバーやコンカフェを運営していて、
ガールズバーでもキャバクラでもない
新しいスタイルの店舗を、
今後5年で20店舗の展開を目指します。

売上も120%達成するなど成長中です。
これからも店舗を拡大し、
スタッフの働きやすさをもっと向上させていきます。

仲間との出会いが、人生を充実させます。
仕事の時間が長いからこそ、
良い仲間と働くことが大切です。

あなたの成長や夢を実現させる舞台がここにあります。
自分でもできるかな、と思ったらまずはご応募ください。

話しを聞いてみて、違うと思ったら
遠慮なく辞退してください。

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