ヘッド分離型カメラの電気システム設計エンジニア

仕事内容 製品の機能要求に基づき、仕様策定、 アナログ/デジタル回路設計、 ハードウェア記述言語による FPGA論理回路設計、実装、検証を行います。 ＜ポイント＞ ・産業用ヘッド分離型カメラの 電気回路およびデジタル回路の設計、検証 ・電気設計に関する専門知識と 技術力を備えるとともに、当該分野に留まらず 広く技術に関しての好奇心と探求心が旺盛な人。 関係部門と連携したモノづくりができる人 ・映像分野の様々な業務にチャレンジしながら 専門性を磨き、医療分野や生産分野に 貢献することができます ＜仕事内容＞ 製品の機能要求に基づき、仕様策定、 アナログ/デジタル回路設計、 ハードウェア記述言語によるFPGA論理回路設計、 実装、検証を行います。 撮像センサの駆動制御、 同センサからの画像信号伝送、 画像処理回路などが主な設計対象です。 上記に加え、要素技術開発として 3～5年後の製品の仕様検討、搭載技術の調査、 プロトタイプ機の開発を行います。 語学力を活かして 海外のお客様との協業に携わることも可能です。 ＜プロジェクト例＞ ヘッド分離型カメラの開発が主業務です ＜チーム体制＞ １製品あたり10名程度で、その内、 電気回路設計・デジタル回路設計担当者は 4～5名程度（兼務あり）です ＜キャリアイメージ＞ 3年程度、製品の電気回路設計、 顧客サポート支援などを通じて、 顧客/製品の基礎知識の獲得や 開発プロセスの習得を行います 3年目以降、 電気回路設計の主担当として業務遂行しつつ、 製品企画や事業計画立案への参画も期待しています プロジェクトマネジメント経験を積んで 製品開発のプロジェクトリーダを目指す、 あるいは、技術力を磨きスペシャリストを目指すなど、 自分の方向性にあったキャリアアップが可能です ＜教育体制＞ 製品開発軸、技術チーム軸の両面から OJTを通じて成長をサポートします OJT以外にも、専門技術研修、特許提案スキル、 プロジェクトマネジメントスキル等、 充実した社内外の研修プログラムで キャリアアップを支援します ＜キャリアマッチで異動してきた方の声＞ 動機：前職は、各担当者の領域が細分化されていたこともあり、 自分で決められる範囲が狭いことに物足りなく感じていました。 現在はその逆で、一人でできる範囲が広く、 エンジニアとして活躍の場が広がると考えています。 良かったこと： 自分のアイデアが採用される可能性が高く、 やりがいのある業務が多いと思います。 メンバー間の技術的な意思決定が早く、 また、切磋琢磨しながらスキルレベルの向上ができています。 こんな経験が活きている： 海外のエンジニアと検討をしていた経験が活かせています。 要素開発、特に画像処理の経験があれば、 顧客に対して直接機能をアピールして 採用してもらえるチャンスがあります。

求めている人材 【必須要件】 ・大卒以上 ・30歳以下の方 （長期勤続によるキャリア形成のため） 【歓迎要件】 ・以下あると望ましい知識を有する 電気回路設計 あるいは FPGA（Verilog/VHDL） 電気CAD操作、 及びプリント基板図面確認、 デバッグ検証 撮像系システムの開発 高速インタフェースの設計、 測定機器のオペレーション、 シミュレーション 組込みファームウェアの設計の知識 【求める人物像】 電気設計に関する専門知識と技術力を備えるとともに、 当該分野に留まらず 広く技術に関しての好奇心と探求心が旺盛な人 関係部門と連携したモノづくりができる人 【関連技術キーワード】 CMOSイメージセンサ、画像処理、高速伝送 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 ワークライフバランスを重視しており メリハリをつけて仕事をしています。 また新しい分野へ挑戦するアイデア活動も活発です。

211-8501神奈川県川崎市中原区今井上町９－１ キヤノン株式会社　小杉事業所 【交通手段】 交通・アクセス JR南武線/東急東横線・目黒線「武蔵小杉駅」より徒歩約15分 JR横須賀線/湘南新宿ライン「武蔵小杉駅」より徒歩約23分 JR南武線「武蔵中原駅」より徒歩約15分

月給24万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上限月給は参考値（年収を12で割った数字） 時間外手当は別途支給します （管理監督者として採用の場合は除く）。 入社時の処遇（基本給・賞与）は みなさまの経験・能力を考慮の上、 当社規程により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に 採用内定通知書にてお伝えします。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） 【給与例】 給与例 1000万円／入社1年目 エンジニア （月給63万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 400万円／入社1年目 エンジニア （月給23万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30～17:00 ※事業所によっては 8:00～16:30または9:00～17:30 （休憩時間1時間00分、所定労働時間7時間30分） ◎残業について 当社では、「生産性向上」と 「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、 時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。 その結果、年間総実労働時間は 1740時間（2022年平均）を実現しています。 これからも、安心して働くことのできる 環境の整備に務めてまいります。

休日休暇 ◆年間休日125日 ◆完全週休2日制（原則土日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆5月連休 ◆夏期休暇 ◆年次有給休暇 （20日、初年度は入社月による） 2022年平均有給休暇取得日数18.1日、 有給休暇取得率91％ ◆フリーバカンス休暇 社員自身が1年間の中で 連続した5日間の休暇を設定できる （土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。 ◆リフレッシュ休暇 勤続5年ごとに表彰が行われ、 表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と 金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。 ◆育児休暇 ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆社員持株会 ◆共済会 ◆教育制度（スキル別、階層別など） ◆育児に関する短時間勤務あり （子供が小学校3年を終了するまで） ◆保養所・スポーツ施設 （体育館、テニスコートなど）あり ◆各種社内イベント

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 英語
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み