ECサイト運営スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ECサイト運営、その他事務 佐賀県小城市で創業60年以上の「ヨコオ釣具」 が手掛けるEC事業部で、チームマネジメントと 運営統括を担当します。 原則定時退社の環境（残業は月10時間前後）でメリハリを 持って働きながら、 1〜3名チームの推進役として活躍できます。 職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 拠点 ｜ 佐賀県小城市（創業60年以上の釣具専門店「ヨコオ釣具」） 事業形態 ｜ 実店舗（佐賀本店・久留米店）＋全国向けEC事業 出展モール ｜ 楽天・Amazon・Yahoo!等 チーム規模 ｜ 1〜3名程度の現場チーム 残業 ｜ 原則定時退社（月10時間前後／18:00退勤） 働き方 ｜ 実働8時間（9:00〜18:00・休憩1時間） 休日 ｜ 完全週休2日制（月曜定休＋シフト1日） 社割 ｜ 全商品10%OFF 通勤 ｜ 車・バイク通勤OK ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：9:00〜18:00シフト） 09:00 出勤。日々の優先順位の調整や 業務の割り振りを実施。 受発注処理、在庫管理、 商品ページの管理・更新。 丁寧な問い合わせ対応（メール・電話）。 12:00 昼休憩（60分）。 13:00 制作ツール（Canva等） での画像作成・改善やキャッチコピー検討。 売上改善に向けたSEO対策や Web広告運用の施策、データ分析・効果測定。 16:00 1〜3名程度のチームへの業務指示・進行管理・サポート。 17:30 翌日の準備、 繁忙期イベントの準備・進行確認。 18:00 退勤。原則定時退社で プライベートの時間も大切にできます。 ■段階的な成長ステップ ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 現在の業務の流れを把握し、基礎を 固める期間。 モール運営の日常業務（楽天・Amazon等）を担当し、問い合わせ対応も丁寧に行います。 ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 Canva等の制作ツールを使い、 画像作成・改善やキャンペーン設計を 実践します。 ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月〜1年後 1〜3名程度のチームの推進役を開始。 優先順位の調整や業務割り振りを行い、 SEO対策・Web広告運用データ分析や 改善提案を行います。 ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜 EC事業部全体を 動かす次期リーダー候補として統括を担当。 繁忙期（楽天スーパーSALE等）の事前準備や 運営指示、振り返りまでを担います。 ■研修・サポート体制 ・段階的に業務を引き継ぐため、 無理なくステップアップ可能 ・佐賀にいながら全国のお客様へ アプローチできるやりがい ・社内相談を通じて裁量を持って挑戦できる環境 ■給与・待遇 月給 230,000円〜300,000円（経験・実績を考慮） 賞与年2回／昇給あり／交通費支給／社会保険完備

求めている人材 ■ 必須条件 ・ECモールの運営実務経験 ・商品ページの作成・更新スキル ・受発注や在庫管理の実務経験 ・売上データに基づく改善策の実行 ・チームへの業務指示や進捗管理 ■ 歓迎条件 ・EC事業部のリーダーやマネージャー経験 ・複数モールの同時運営経験 ・データ分析や改善提案サポートの経験 ・Canva等での画像制作スキル ・Excel実務スキル（VLOOKUP等） ■ こんな方と一緒に働きたいです！ ・周囲と相談しながら施策を進めたい方 ・データを見て「どうよくするか」考える方 ・チームと協力して力を試したい方 ・残業少なめの環境でメリハリよく働きたい方（月10時間前後／基本定時退社） ※釣りの知識は不問です。商品知識は入社後に 少しずつ身につくのでご安心ください！

月給23万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給 230,000円〜300,000円（経験・実績を考慮して決定） 賞与 年2回 ／ 昇給あり ／ 残業代全額支給 ※残業は月平均10時間前後と少なめ！基本的に定時退社が可能な環境です。 【給与の目安】 ■ 月給 230,000円〜250,000円台 ECモール（楽天・Amazon・Yahoo! 等いずれか）の運営実務経験がある方。 受発注・在庫管理・商品ページ更新など、 日々の業務を丁寧に行いながら、 現場の安定した運用を支えてくださる 推進役としてお迎えします！ ■ 月給 250,000円〜270,000円台 複数モールの運営経験があり、 売上データをもとに改善施策を 自ら立案・実行した実績がある方。 ページ制作やキャンペーン設計など、 「運営＋改善」の両方に挑戦し、 一緒に数字を伸ばしていきましょう。 ■ 月給 270,000円〜300,000円 複数モール運営に加え、1〜3名程度の チームで日々の優先順位調整や業務の割り振りを 現場判断で行った経験がある方。 EC事業部のリーダー・マネージャーとして、 数字とメンバーの両方をあたたかく引っ張り、 事業の拡大をリードしてくれる方を 期待しています！ ※ 上記はあくまで目安です。 前職の給与・役職を考慮して決定します。 ※ レンジに収まらない場合もご相談ください。 面接時にご希望をお聞かせください。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 入社後3ヶ月は、スキルと適性を評価する期間です。 給与：経験により23万〜27万円でスタート 3ヶ月後：実績を評価し、正式給与を決定（最大30万円） この期間で確認するのは—— ・EC運営の実務を、指示なしで回せるか ・課題を見つけ、改善策を自ら提案・実行できるか ・若手スタッフに的確な指示を出し、チームを動かせるか 3ヶ月後、面談の上で正式な給与・役割を決定します。 実績次第で、試用期間中の短縮もあります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 9:00〜18:00（実働8時間、休憩1時間） 【原則定時退社でメリハリ良く働けます】 普段は定時退社が基本の環境で、残業時間は月平均10時間前後と少なめです。 楽天スーパーSALE等のイベント時は、1〜3名程度の小規模な現場チームの優先順位調整や業務割り振りを現場判断で行いつつ、準備・対応を引っ張っていただくため、残業や休日出勤をお願いすることがあります（振替休日・残業代全額支給で対応）。メリハリをつけてチームを動かすやりがいを感じられます。

休日休暇 完全週休2日制 月曜定休＋シフト制で1日 年間休日105日、有給休暇あり ※ 繁忙期（楽天スーパーSALE等）は休日出勤をお願いすることがあります（振替休日で対応）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費支給 ・従業員割引（全商品10%OFF） ・社会保険完備 ・車・バイク通勤OK ・残業少なめ（月平均10時間前後／定時退社が基本） 日々の頑張りをしっかり支える待遇を取り揃えています。安心して長く働きながら、新しい挑戦を楽しめる環境です。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 入社後3ヶ月は、スキルと適性を評価する期間です。 給与：経験により23万〜27万円でスタート 3ヶ月後：実績を評価し、正式給与を決定（最大30万円） この期間で確認するのは—— ・EC運営の実務を、指示なしで回せるか ・課題を見つけ、改善策を自ら提案・実行できるか ・若手スタッフに的確な指示を出し、チームを動かせるか 3ヶ月後、面談の上で正式な給与・役割を決定します。 実績次第で、試用期間中の短縮もあります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 制服あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 社割あり
• ピアスOK
• 原則定時退社
• ひげOK
• 髪型・髪色自由