制度企画・組織開発

仕事内容: 【募集背景】 KiteRaは創業以来「社内規程DX」という新しいカテゴリーマーケットの開拓に挑み、現在では3,000社を超える企業に導入いただくまでに成長してきました。そして今、さらなる飛躍を目指す“第二創業期”を迎えています。 次なるビジョンは、ガバナンス領域全体にアプローチする「ガバナンスプラットフォーム企業」への進化です。企業の持続的な成長や競争力強化に直結するガバナンス領域は、社会的な注目度が高まる一方で、依然として多くの企業でアナログな運用にとどまっています。私たちはこれをテクノロジーの力で刷新し、未来のスタンダードをつくる挑戦に取り組んでいます。 この大きな変革を実現するためには、強固な組織基盤と人材戦略が不可欠です。現在、人事機能として「人事グループ（制度・労務・組織開発）」と「リクルーティンググループ（採用専任）」を立ち上げていますが、今後は全社的な人事戦略を統括し、経営に直結する“戦略人事”を推進していく必要があります。 そこで今回、KiteRaの第二創業期を牽引し、組織のさらなる成長を支えるHR本部長候補を募集します。 【主な業務内容】 人事組織全体（人事グループ・リクルーティンググループ）の統括責任者として、戦略設計から実行まで幅広くリードしていただきます。 1．経営・戦略領域 ・経営戦略と連動した人事戦略の立案・実行 ・組織課題の特定と改善（経営陣との連携） ・MISSION・VALUEを体現する組織文化の浸透施策 ・上場準備を見据えた人事体制・制度の整備 2．組織マネジメント ・人事・採用チーム（現計7名）の統括マネジメント ・各グループの業務方針の策定・実行支援 ・スケーラブルな組織運営に向けた体制構築・業務標準化 3．実行支援 ・評価制度・報酬制度の設計／運用 ・教育・育成・エンゲージメント施策の企画／導入 ・労務・制度面の課題解決やオペレーション改善 ・採用戦略の構築、母集団形成、候補者体験（CX）設計 【使用ツール】 ■ 人事・労務管理 ・TeamSpirit（勤怠管理） ・人事労務freee（給与計算） ・SmartHR（労務手続き） ・カオナビ（評価制度管理） ■ 採用管理・広報 ・HRMOS採用（ATS） ・採用媒体各種（ビズリーチ／Wantedly／Green／Findyなど） ・note / X（採用広報） ■ コミュニケーション・情報共有 ・Slack / Zoom ・Google Workspace / Notion ■ 生成AIツール ・Gemini / NotebookLM / 他

求める人材: 【必須スキル】 ・スタートアップまたは成長企業での人事経験（目安5年以上） ・人事制度（評価・報酬等）の0→1構築経験 ・組織マネジメント経験 ・経営層と連携し、組織づくりを推進した経験 ・プレイヤーもしくはプレイングマネージャーとしての実務実績 【歓迎スキル】 ・採用／労務／制度／組織開発など複数領域での実務経験 ・IPO準備フェーズにおける人事体制構築経験 ・スタートアップでのHRBP経験、またはHR本部立ち上げ経験 ・KiteRaのMISSION・VALUE、ならびにプロダクトへの共感をお持ちの方 ーMISSION・VALUEについて（コーポレートサイト）：https://www.kitera.co.jp/ ープロダクトについて（サービスサイト）：https://kitera-cloud.jp/ ・「組織をつくること」に情熱を持ち、泥臭く手を動かせる方 ・ゴールから逆算し、スピード感を持って制度を設計・改善できる方 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働できる柔軟性と巻き込み力

東京都港区北青山一丁目2番3号　青山ビル7階 株式会社KiteRa 勤務地: 〈勤務地〉 東京都港区北青山一丁目2番3号　青山ビル 7階 自社内勤務 転勤の可能性：なし

年俸800万円～1000万円 給与: <給与> 想定年収：800万円～1000万円 月給： 賞与回数：賞与なし 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 〈補足情報〉

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休、有給休暇 補足情報：アニバーサリー休暇（年1日） ヘルスサポート休暇（月2日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当 補足情報：◎コミュサポ制度（Welcomeランチや懇親会などの費用補助） ◎クラブ活動支援制度 ◎アワード表彰制度 ◎副業制度あり（許可制）

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :あり 会社説明会の有無 : 適性テストの有無 : ＜選考フロー＞ 書類選考　(応募書類：履歴書・職務経歴書)→カジュアル面談→一次面接→二次面接→最終面接 ＜補足情報＞ 最終面接前を目安に、参考情報としてリファレンスレポートのご提出をお願いする場合がございます。実施の際は、事前に目的やフロー等をご案内させていただきます。応募者の方の同意なく実施することはございませんのでご安心ください。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 8,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給