特養の介護スタッフ

仕事内容 介護職/時間に追われない特養？！少人数でゆっくり向き合える！残業ほぼなし！賞与4カ月分！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼玉成苑羽沢のここがポイント／ ◆ 男女比5：5◎男性スタッフ活躍中！ ◆ 賞与4ヶ月分＆夜勤・役職手当など充実♪ ◆ 1年で昇格も！リーダーへの道が明確！ ◆ 残業ほぼなし！定時で退勤♪ ◆ 10人ユニットゆっくり向き合える介護！ ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝ ＼ユニット型ってどんな介護？／ ユニット型とは、利用者さんを 10名ずつの小グループ（ユニット）に分けて 同じスタッフが継続して担当する介護スタイル。 学校のクラスみたいなイメージです！ 大人数をこなす介護とは違い、 一人ひとりの生活リズムや 好みをじっくり把握できるので 「名前と顔が一致しないまま業務をこなす」 そんな介護とは無縁です◎ 利用者さんとの信頼関係が自然と育まれ、 本当の意味での「寄り添う介護」が 身につく環境です！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【業務内容】 ユニット型（10名程度）の 特別養護老人ホームにて介護業務全般をお願いします！ ・身体介助（食事や入浴など） ・生活支援（掃除や洗濯など） ・レクリエーションの企画運営 ・巡回や安否確認 ・介護記録 等 1ユニット10名という少人数制なので、 ご入居者おひとりおひとりの顔や生活リズムを しっかり把握しながらケアができます。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【介護老人福祉施設玉成苑 羽沢について】 2023年4月に神奈川区羽沢町に開所した ユニット型特別養護老人ホームです。 全室個室・定員100名で、10室ごとの ユニットにリビングと浴室を完備。 家庭的な雰囲気の中で、一人ひとりに 寄り添った温かい暮らしを提供しています！ ▼HPはこちらです https://www.senseikai.or.jp/publics/index/56/ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【職場環境・スタッフ構成】 ◎常勤スタッフ：約20名（常勤換算31名体制） ◎男女比：5：5 ◎年齢層：20代前半〜60代 特養→有料→特養と経験を積んで 「やっぱり特養がいい」と 戻ってくるスタッフが多い施設です。 社会福祉法人ならではの、 「介護報酬以外で稼ぐことを軸にしない」 姿勢が、スタッフにとっての 働きやすさにつながっています。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【元相談員の新任施設長からの一言】 「心地よい挨拶をスタッフ全体で大切にしています。 利用者さまにも職員同士にも、 人と人のコミュニケーションを丁寧に。 それがケアの質につながると信じています。 今いるリーダーの多くが、 私が赴任してからの1年間で生まれました。 特定技能のスタッフがパートから入って 1年でユニットリーダーになった例もあります。 待っているだけでなく、 手を挙げた人がステップアップできる環境です。」 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋

求めている人材 未経験の方も応募可能です！ ブランクがある方も大歓迎！ 【いずれかの資格お持ちの方】 ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ＼下記の経験が活かせます◎／ ・特別養護老人ホーム ・デイサービス ・有料老人ホーム ・訪問介護 ・グループホーム ・サービス付き高齢者向け住宅 ・ケアハウス ・介護老人保健施設 ・小規模多機能型居宅介護 などなど♪

月給25万2400円～32万5000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 15万2400円 〜 21万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり10万円 〜 11万5000円 経験年数によって給与を決定しています！ ＼モデル年収／ 10年目：287万円～319万円 20年目：330万円～348万円 【その他手当・昇給・賞与】 ・役職手当 └主任：20,000円 └ユニットリーダー手当：10,000円 ・時間外手当 ・年末年始手当（12/31～1/2） ・通勤手当：上限30,000円/月 ・処遇改善加算手当支給：あり（前年度実績30万円～） ※保険収入により、支給額は変動いたします ※想定年収には含まれておりません ・昇給：年1回 ・賞与あり：年2回（前年度実績4.0か月）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 シフト制です！ ⑴09:00～18:00 ⑵07:00～16:00 ⑶10:00～19:00 ⑷17:00～翌10:00（休憩60 分）月5回程度 時間外労働：月平均5時間 ※早番遅番などのシフトは希望に合わせて相談◎

休日休暇 ・週休2日制 ・年間休日112日 └夏季休暇1日 └冬期休暇2日 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・年次有給休暇（法定通り）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 "・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・退職金制度あり（勤続年数1年以上） ・定年制あり（一律60歳） ・再雇用制度あり（満65歳迄） ・車・バイク・自転車通勤可 ・社内・社外研修あり ・認知症介護基礎研修の全額補助(無資格の方） ・ケアマネ更新研修費用全額補助 【雇用期間の定め】 雇用期間の定めなし

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• バイク通勤OK
• 早朝
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 未経験者歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 深夜